加強社區職工思想政治教育工作的方法研究

王春花

摘要：思想政治工作是經濟工作和其他一切工作目標實現的重要保證。在新形勢下，思想政治工作面臨許多新特點和新問題，如何加強和改進企業思想政治工作，充分發揮黨的政治優勢，探索思想政治工作的新路子，是我們應該深入研究的重要課題。

關鍵詞：職工；思想政治教育；方法

隨著市場經濟體制的不斷完善和國民經濟的迅猛發展，職工的思想觀念、精神面貌、道德水準和行為方式也發生了深刻變化，這就為思想政治工作的開展提出了新的課題和新的挑戰，所以我們要不斷探索職工思想政治教育工作的新方法，以適應當前發展形勢的需要。

一、加強輿論宣傳力度，增強使命感。

企業社區的思想政治工作應該充分發揮出輿論的導向力進行宣傳，宣傳黨的政策法規、習總書記系列重要講話精神和社會主義核心價值觀等，通過進行多渠道全方位的輿論宣傳，在黨員干部中使用微信、微博、建立公眾號等定期宣傳政治思想，上傳黨章、系列講話等學習材料，創造出一個良好的輿論宣傳的氛圍，提高政治思想工作的效率，并擴大宣傳工作的效應，進而堅定我們的理想信念，增強使命感。通過深入學習黨的知識，鍛煉了思想作風，承擔了革命精神，開拓了創新意識，對單位中存在的一些問題，如企業單位職能的調整轉變、管理模式、創新驅動、資源優化等方面進行深入思考。個人也要針對思想轉變、工作作風上存在什么問題，通過正確的輿論宣傳調整自己的思維方式和行為方式。職工在提升思想觀念的同時，又充分發揮了主觀意識，增強了對單位的一種歸屬感，也提高職工們對單位的凝聚力，更主動地去完成工作，更好的服務于人民群眾，從中實現個人的自身價值。

二、黨組織應該把握好做的關鍵，重點在于改，促進黨員知行合一。

共產黨員首先要解決的是政治合格問題，培養自身良好的政治素養，提升自身的核心意識、大局意識和看齊意識，將黨的政治立場和政治方向明辨清楚，并將之作為檢驗黨員政治素養的試金石。黨組織應該意識到兩學一做教育的重點在于改，堅持以問題作為導向，真正地做到邊學邊改。要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，堅持抓在平常、融入經常，堅持典型引領、示范帶動，堅持領導帶頭、以上率下，積極組織黨員學起來、用起來，切實發揚好理論聯系實際的作風，把學習教育與鞏固拓展“三嚴三實”專題教育成果、加強干部監督管理、夯實基層基礎等結合起來，確保了學習教育抓出特色、學出成效。要充分意識到不同層次黨員和干部的實際問題，將學習教育中的重點內容歸納清楚，將兩學一做教育落實到每一名黨員身上，真正找到問題的根源所在，要求每一個黨組織和黨員都要針對問題列出清單，建立問題臺賬，排出任務書和時間列表，根據學習和討論的情況進行動態補充。

三、堅持創新方式方法，著力提高思想政治工作質量。

思想政治工作要與時俱進，創新工作思路和方式方法，用發展的眼光看待職工思想中價值取向多元化、精神需求多樣化的特點，摒棄那種大而化之的簡單說教方式，注重做好不同群體一人一事的思想工作，努力使思想政治工作把握規律性、增強針對性、富有創造性。要著眼大局、見微知著，要善于從全局的高度思考問題、研究問題，切實增強政治敏銳性，確保在一些關鍵時期、關鍵事件、關鍵問題上冷靜應對。要主動作為、因勢利導，高度重視互聯網等新興媒體的輿論引導作用，加強新聞傳播知識的學習，更好地利用各類媒體加強正面宣傳，引導職工思想，創造有利于促進企業發展的輿論環境。首先，增加培訓的機會，逐步健全科學合理的激勵機制，在提高員工技能和道德素養的同時，實現個人的發展需求。培訓的形式和內容要注意創新，為激發職工的主動性，要積極改變枯燥的教學培訓方式。其次，要及時積極的與員工進行情感交流，了解員工的實際工作和生活上的需求。若職工由于工作周期長而不能按時回家時，領導要能夠做到經常關心詢問他們的工作情況，以及在工作、生活等方面存在的問題，切實幫助他們解決實際困難。讓職工感受到家庭的溫暖，從而使得職工認真工作，為企業創造良好的經濟效益。

四、深入法制和規章教育，強調安全教育是思想政治工作的重中之重。

構筑市場經濟框架過程中，國家原來法律法規有了較大的修改，許多新的法律法規相繼出臺，規章制度也要隨之進行修訂和完善，社區要下大功夫對職工進行普法教育和企業規章制度的普及教育，知法才能守法。引導職工自覺依法辦事，大力倡導職工以主人翁的態度，積極、平和的心態和文明有序的行為參與民主管理和民主監督，并善于依法行使權利、義務和維護自己的合法權益。

五、要注重構建思想政治教育激勵機制的網絡體系。

要借助網絡營造強大的思想政治工作宣傳聲勢，形成代表社會主導輿論方向的網絡主陣地，建立起思想政治教育激勵機制的網絡體系。對此，黨、政、工、團部門要共同組建四位一體的網站專欄，在制作方法上要靈活變通，努力建設健康、開放、實用的網頁，企業需要什么就提供什么，成為思想政治工作的前沿陣地。把行業的發展形勢、企業的發展動態、職工關注的焦點熱點問題等內容及時放在相應的欄目中，使每一位學習的人可以自由瀏覽，同時也可根據不同層次的職工編制不同的網頁，如可根據企業提出的反腐倡廉的學習通知要求，設立相應欄目，對職工起到教育警示作用；還可在“法律法規”欄目中登載工會的權利和義務等相關知識，讓職工知曉工會可維護自己的什么權益；也可在紀檢監察部網頁上推出“黨員領導干部廉潔從政”的有關材料，促使每一位黨員領導干部能時時對照檢查，做到自重、自省、自警、自勵，從而提高自己水平。

六、提倡以人為本的績效考核模式，進而提高思想品德水平和政治素養。

思想政治工作是一項復雜而系統性的工程，在運營的各個環節都有所涉及，應立足實際解決實際運營過程中存在的問題，績效考核就是其中的關鍵環節。應緊緊抓住績效考核這個載體，將思想道德作為績效考核的評價要素之一，更能引起員工的重視和關注，根據員工的實際情況來對其績效進行合理的評價，相較于傳統結果式的考核方式更具人性化的特點，通過這一舉動能對員工的思想產生一定的教育意義，進而提高思想品德水平和政治素養。

總之，思想政治工作是一項事關企業健康發展、黨組織政治核心作用發揮、優秀企業文化建設的系統工程，我們要大力弘揚奮發向上的主旋律，努力把思想政治工作水平提高到一個新水平，為推動企業健康、穩定、持續發展做出積極的貢獻！endprint