高校體育教學方法在茶葉企業職工日常鍛煉中的應用分析

趙艷華，閆 綱，徐林林

（1.宣化科技職業學院，河北 張家口 075100；2.保定職業技術學院，河北保定 071051；3.渤海理工職業學院，北省 滄州 061100）

高校體育教學方法在茶葉企業職工日常鍛煉中的應用分析

趙艷華1，閆 綱2，徐林林3

（1.宣化科技職業學院，河北 張家口 075100；2.保定職業技術學院，河北保定 071051；3.渤海理工職業學院，北省 滄州 061100）

高校體育活動是高校教學的重要組成部分，不僅能夠提升學生的身體素質，激發他們的學習積極性。將高校體育教學方法融入茶葉企業當中，結合企業職工日常鍛煉的需要，能夠更有效地提升茶葉企業職工身體素質，提升企業的價值認知，同時能夠更好地探究高校教學方法在茶葉企業職工日常鍛煉中的應用思路。

高校體育；教學方法；茶葉企業；職工鍛煉

高校體育教學活動是高校教學的重要組成部分，不僅能夠提升學生的身體素質，激發他們的學習積極性，而且能夠使學生養生團結拼搏的精神，從中獲得榮譽感。對茶葉企業發展來看，其主體是人。企業職工是企業的主人，也是企業持續發展不可缺少的重要組成。當前茶葉企業職工整體身體素質狀況并不樂觀，存在著各種各樣的身體問題，不僅影響著職工自身的健康，而且對企業整體發展來說也是一個不可忽視的重要問題。高校當前體育教學活動都取得了一定的發展和效果，如果將高校體育教學方法能夠融入到茶葉企業職工日常鍛煉中，既能夠更有效地提升茶葉企業職工身體素質，還能夠激發他們的工作積極性，提升企業的價值認知，使企業和職工之間形成最佳的發展狀態。

1 茶葉企業職工日常鍛煉現狀分析

茶葉企業是我國國民經濟發展的重要組成部分，由于我國是茶葉生產大國，茶葉企業也擔負著重要的責任。茶葉企業由于工作任務繁重，企業職工的身體健康問題也逐漸成為企業面臨的重要問題。當前茶葉企業職工的體育鍛煉相對較少，這既有其工作原因，但很大程度上來看，企業職工還沒有形成參與體育鍛煉的習慣，無論是鍛煉方法還是鍛煉內容都十分欠缺，這也造成了許多企業職工身體存在一定的職業疾病，影響了他們的工作積極性，對于整個企業發展來說都是不利的。從我國茶葉企業日常鍛煉情況來看，主要是因為他們還沒有找到適合于自身鍛煉的方法，對鍛煉理念不夠清晰，由此，解決這些問題的關鍵是引入先進的觀念方法，開展系統化的體育活動，使茶葉企業職工有針對性地實現體育鍛煉。如何真正做到這一點，可以將高校體育教學方法與茶葉企業職工日常鍛煉相結合，通過分析二者的特點與可行性，使其獲得可操作性的效果。對于茶葉企業來說，職工是整個企業的重要因素，直接影響著企業未來運營發展，職工的身體素質和文化素養也是企業發展效果的關鍵指標。因此，提升企業的運營管理水平，其核心就是提升企業職工的身體素質，積極開展有效的體育鍛煉活動，在實際活動開展中，企業首先要有一個清晰的認識人，對體育鍛煉的價值作用有更深入的了解與認知，此外，還要積極尋找適合的體育活動和方法，對企業職工的身體鍛煉提供更全面的引導幫助。從當前的茶葉企業職工身體健康狀況來看，有一些職工存在身體狀況較差或患病現象，這有很大程度都與他們缺乏體育鍛煉有關。結合當前茶葉企業職工日常鍛煉方法和內容來看，大多數職工可以選擇一些帶有趣味性的體育項目，例如球類、慢跑等，這些體育項目不僅能夠吸引職工參與，對身體健康來說更加安全，同時也減少了對體育設施和場地等硬件的限制。

2 茶葉企業職工對體育鍛煉的價值認知

高校體育教學方法本身具有系統化的內容和方法，能夠更有針對性地應用到學生體育活動當中。將這種系統的教學方法進行有針對性地改造，能夠更好地推向茶葉企業當中，并且獲得更有效的結果。隨著社會經濟的快速發展，人民生活物質水平不斷提高，隨著人們接觸的生活資料和內容越來越豐富，人們的身體也發生了一定變化。在這種變化過程中，也出現了各種各樣的問題，很多人對體育鍛煉重要性的認識不足，不愿參與到體育活動中，也沒有養成積極鍛煉的習慣，由此，人們的身體健康問題也日益凸現，可以說，人們對于體育鍛煉的價值認知還不夠深刻。

在茶葉企業經營發展過程中，職工是重要的人力資源，其自身的健康狀況至關重要，企業要激發職工的積極性，優化職工的工作狀態，才能更好地實現可持續發展。相對而言，企業職工的身體素質也直接影響到企業的經營發展，企業職工想要獲得更好的發展，就要積極發揮自身的技能，只有自身的身體素質和心理素質過硬，才能更好地發揮聰明才智，為企業出謀劃策。想要做到這些，身體健康是前提和基礎。所以，茶葉企業職工健康的身體素質是十分重要的指標，培養和提高職工身體素質才是企業與職工獲得共同發展的目標。在企業職工參與體育鍛煉過程中，企業也要讓職工充分感受到趣味性和歸屬感。茶葉企業要盡可能地為職工提供相應的體育場地和設施，并提供更加具體的方法，使職工能夠更好地實現體育鍛煉。如果企業職工能夠系統化地參與到體育鍛煉中，不僅能夠有效地提升他們的身體健康和心理素質，同時也可以更好地參與到工作當中，提升企業的價值認知。

3 高校體育教學方法分析

在當前高校體育教學活動中，首先是對整體教學思想和目標的定位，即對學生身體素質和心理素質的綜合培養。這一目標實際上也是茶葉企業對于職工管理的目標。也就是說，茶葉企業想要實現健康化的運營發展，首先要保證企業職工身心健康，使他們保持一個最佳的工作狀態，這就需要加強對他們身體素質和心理素質的培養和提升。其次，高校體育教學注重對于某個體育項目的實施效果，以培養學生的綜合能力和思維創新力，對此也提出了較高的要求和目標。除此之外，高校體育教學更注重于應用性，在整個教學過程中，根據學生的實際情況采取更具體的教學方法，以獲得更理想的教學效果。對于高校教師來說，他們更注于對學生價值的挖掘，充分發揮他們個人的主體作用，引導學生的探索能力，使他們在體育活動中能夠獲得更多的知識與幫助。高校在體育教學過程中還在不斷地完善教學方法，優化教學內容，使體育教學能夠適應新的發展形勢，獲得最佳的教學效果。

4 高校體育教學方法在茶葉企業職工日常鍛煉中的應用分析

隨著我國高校體制改革不斷推進，體育教學也實現了更大的優化。高校師生積極參與，教學方法也不斷改進，整體呈現了良好的發展形勢。在高校體育教學的發展過程中，茶葉企業職工的健康狀況也被放在首位。茶葉企業積極認識到職工健康的重要性，定期開展各種豐富的體育活動，在提升企業職工身體素質的同時，也有效地提升了企業職工的凝聚力和歸屬感，使企業氛圍更加和諧。茶葉企業開展職工體育鍛煉活動，也要注重其實施效果。首先，將體育活動融入企業文化建設當中，選擇與企業實際情況相符合的體育項目，同時也要考慮到職工的身體狀況和興趣愛好，能夠更好地激發他們的積極性和參與性。其次，要根據企業職工不同的崗位和年齡等因素，開展豐富多樣的體育活動，使職工更好地融入到體育活動中，獲得最佳的鍛煉效果。最后，將企業文化理念融入其中。通過對茶葉企業職工參與體育鍛煉活動的深入分析，對其中存在的問題進行解決時，要充分融入企業的價值理念與思路。在當前經濟全球化發展的大背景下，對于茶葉企業來說，想要獲得更大的發展空間，就要快速適應市場發展環境，積極發展企業職工的積極性，使二者更好地融合起來。企業通過提升職工的身體素質和心理素質，使企業更健康地發展。總而言之，當企業職工具備良好的身體素質和心理素質，才能激發他們更大的積極性，為茶葉企業貢獻更多的力量，實現企業創新持續性發展。

結語

綜上所述，高校體育教學是高校改革發展的重要內容。高校體育教學活動的不斷完善，能夠給學生帶來更直觀的價值影響和教學效果。通過對高校體育教學方法的研究與總結，將其融入到茶葉企業職工日常鍛煉中，也能夠有效地提升企業職工工作積極性，豐富企業文化內容，促進茶葉企業的可持續健康發展。

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