袁佛根
(江西省贛州市全南縣林業局,江西 贛州 341800)
在現代林業進步期間,相關部門應根據林業技術創新特點與要求,創建現代化與多元化的管理機制,明確各方面工作目標,建立多元化的管理機制,加大管理工作力度,促進現代林業的長遠發展與進步。
當前,我國林業在發展與進步的過程中,經常會受到光合作用不足、管理不合理等現象的影響出現嚴重問題,不能保證各方面工作效果,難以創建完善的現代林業經營模式。然而,在技術創新之后,可以合理應用現代的科技成果,并積極應用先進的機械設備,科學開展測量工作,利用植物成長控制方式與可視化技術開展相關工作,聯合大數據技術執行各方面管理任務,及時發現植物生長期間存在的問題,采取合理的措施解決問題,促進現代林業的可持續發展。
在傳統林業發展的過程中,對于天氣較為依賴,一旦天氣出現變化,就會耗費較多的人力資源與財力資源,不能保證經濟效益。且在林業發展的過程中,產業結構較為落后,不能為區域人才提供就業的機會。然而,在林業技術創新的過程中,現代林業能夠針對產業結構進行全面的改善,增加新技術,建設高素質人才隊伍,保證工作水平。還能聘用具備豐富經驗與先進技能的高端人才實施各方面工作,利用科學的方式促進現代林業科技進步,使其能夠向著現代化的方向進步。
在現代林業創新林業技術的過程中,能夠提升管理工作水平,根據自然規律制定完善的經營機制,樹立正確觀念,加大技術創新的重視力度,全面開發相關管理工作體制,明確各方面內容,建立現代化的先進性的控制體系,保證在未來發展中,針對相關管理內容進行合理的分析。在林業技術創新的過程中,還能轉變傳統的發展觀念,通過科學方式對其進行創新與協調,整合各方面林業發展資源,全面增強管理工作可靠性與有效性。且在林業技術創新期間,能夠轉變傳統的管理模式,全面提升各方面控制水平。
由此可見,在現代林業發展中,林業技術的創新較為重要,管理部門應予以足夠重視,利用合理的方式解決林業技術問題,保證管理工作效果。
現代林業在技術創新期間,應聘用專業素質較高的科技人才,明確各方面重點內容。應明確林業技術創新工作的重要性,在全面明確重要位置的情況下,將高素質人才隊伍作為支撐,更好的對其進行管理。在此期間,可以與高等院校合作,在高等院校中聘用專業人才。在實際管理工作中,應對農民群眾進行專業知識與先進技能的培訓,使其能夠積極參與到各方面管理工作中,保證可以滿足現代林業的長遠發展需求[1]。
在現代林業技術創新期間,需重點關注先進技術的引進,利用高科技形式開展相關工作。例如:使用全球衛星定位技術與系統,對森林資源中的有害生物進行檢測,及時發現有害生物問題,采取合理的措施對其進行防控,以此提升現代林業的工作效果。當前,部分林業在管理過程中還在使用粗放式的管理模式,技術的應用受到一定限制,不能保證相關工作的可靠性與有效性。因此,相關部門應針對現代林業的技術進行全面創新,將先進技術作為基礎內容,提升林業管理工作效果[2]。
在現代林業發展的過程中,應針對技術創新投入體系進行完善,支持林業技術的創新。相關管理部門需發揮自身的職能作用,可以根據市場經濟運行情況,對其進行宏觀調控,制定完善的市場資源整合方案,以便于增強技術創新效果。在此期間,還要投入足夠的技術創新資金,以便于實施相關管理工作。要建立專門的領導小組,明確森林技術創新的特點與要求,在針對技術進行創新的過程中,協調整合相關資源,保證各方面工作符合相關規定[3]。
在林業發展的過程中,相關部門應明確技術創新內容,樹立正確觀念,建立多元化的管理機制,保證在未來發展的過程中,針對林業技術進行全面的協調與控制,創建現代化與多元化的林業技術創新機制。
[1]李秀蓮.淺談林業技術創新與現代林業的發展[J].農業與技術,2015(8):57-58.
[2]白洪昌,苑冰冰,羅燕娟,等.林業技術創新與現代林業的發展[J].中國農業信息(上半月),2015(2):143.
[3]田國治.淺談林業技術創新與現代林業的發展[J].黑龍江科學,2016(24):82-83.