森林質量提升的途徑分析
——以廣西來賓市興賓區森林質量培養為例

黎偉東，梁新戚，蘇維劍，林佳貝

（廣西國有維都林場，廣西來賓546100）

1 影響森林質量的因素分析

興賓區鄉村原生態景區開發還處于不成熟階段，缺乏一定的專業景區管理人員。一般來說，森林質量者的行為受到生態森林質量景區從業人員的引導和監督。保護脆弱的自然生態系統同時促進地方經濟發展是生態森林質量培養的兩個目標。具體來說，就是同時達到這兩個目標的高標準要求，且對于生態森林質量的開發和經營的專業化程度要求也是一個非常高的標準，這對于建立生態森林質量從業人員的教育培訓體系顯得更為重要。通常情況下，生態森林質量區的從業人員分為兩個部分進行系統性的教育培訓：管理層、一般工作人員，而興賓區森林質量管理人才匱乏，對森林質量開發造成一定的消極影響。

同時法律法規不完善，可操作性不強。目前，生態森林質量活動能夠用上的法律多為基本的法律，如《環境保護法》和《森林法》，但其缺少細致的規定導致很多行為可以鉆法律的漏洞，現行的法律法規的具體操作性較低；地方法規執行者職責不明確，一旦出現問題，各個部門相互推脫，導致興賓區政府很難對破壞性森林質量活動進行快速反應和懲治；監管不嚴格，目前興賓區沒有設立專門的生態森林質量監察部門，靠森林質量局和環保局共同執法，兩方僅能通過定時聯合巡查來整治非法森林質量活動，很容易被“非法團”摸清規律并規避檢查。

2 提高森林質量的途徑

2.1 完善法律法規保障森林質量健康發展

森林質量規劃作為一種特殊性、前瞻性的生態規劃，在法律方面，對森林質量活動的設計、規劃、管理工作細致的進行規定，明確相關旅游管理部門的職責范圍、權限，對相應森林質量活動的獎懲辦法，將以國家法律的形式確定下來。一方面能夠規范森林質量開發者、經營者的行為，讓其有法可依；另一方面，當森林質量的行為以法律的形式確立下來后，對于森林質量的旅游者而言，是一種震懾，這種帶有強制性色彩的行為規定，能夠引起旅游者對于森林質量行為的重視。

興賓區應設置某一單獨部門為森林質量的監管部門，這個部門不能是旅游局，因為很多情況下，旅游局是森林質量活動的開發者，這個監管部門應當擁有絕對的監管權力，但又不能同屬于一個系統部門，兩者之間不能有直接或者間接的利益關系。環境測評體系能夠定期或者不定期的對景區的環境進行評測，從而檢測森林質量活動對環境產生的影響，根據測評結果及時修正相關旅游行為。

2.2 以科學技術為先導，減少人為污染

森林質量是由人組織、開發并且參與的活動。在這個活動過程中，會產生大量的垃圾，對垃圾處理不當會造成污染，同時會消耗很多資源能源，其實這些對于自然環境是一種消極的影響，卻是森林質量活動開展過程中不可避免的問題。于是，以高科技為主導的處理方案成為幫助森林質量活動繼續“生態”的好幫手。例如，在興賓區景區服務中心，游客服務中心的衛生間大多是采用傳統水沖式清洗排泄物的方法,這種方法浪費水、不環保，于是，為了達到無需水沖、零排放、無污染，采用了目前較為先進的“泡沫封堵+生物降解技術”，游客方便后即可離開，排泄物被可降解的塑料材料封鎖，之后會進行統一的無害化處理。周邊的水域處是游客頻繁活動區域，可以在水域中加設蘆葦、石頭等，既是對環境的美觀化處理，也能夠有效攔截水中的垃圾和可有效同化與消除水體中的有害物質。

2.3 建立森林質量從業人員的專業職業培訓體系

想要進行森林質量建設就必須獲得人才支持，培育更多具備專業知識的森林質量從業人員：針對管理層的專業職業化培訓，雖然在短時間內，以興賓區人力資源還不能讓建立起的培訓體系作用于景區，我們無法指望管理人員自身發現很多能夠有效管理游客行為和森林質量活動的方法，但是可以采用“借用外腦”的形式，即邀請森林質量業界和生態學方面的專家學者舉辦講座形式。對于一般工作人員的培訓，有利于環境保護的規定正確、及時執行,是保證各項森林質量區有效執行的根本性措施，應當招聘與旅游專業相關的員工，對于工作的員工，應當定期的進行環保知識和技能的培訓。對于管理層和一般工作人員的培訓，應當建立考檢機制，培訓不能是單純的教，必須通過考試和測驗的方式，鞏固學習的效果。

3 結語

隨著社會的發展，人們對于生態環境的保護意識也在不斷的增強，從而進一步優化生活環境。而在生態環境的建設中，森林的質量提高無異于是最主要的建設體系之一。希望森林質量能夠宣傳環保意識，維護生態系統健康可持續發展的同時，通過森林質量的提高幫助地方經濟發展。在森林質量的設計、規劃、建設、管理中，堅持森林發展的各項原則。相信隨著社會的發展，相關法律法規的不斷完善以及人們思想的不斷提高，將會建立更好的生態家園。