芯片級檢測與維修應用人才培養

隨著經濟的發展，電子設備的普及程度越來越高，電子設備的檢修工作也變得越來越最重要。本文對芯片級檢修應用人才的培養作簡要分析。

【關鍵詞】芯片級 檢測 維修 人才

芯片級檢測與維修技術能夠有效的完成電子產品故障的檢修工作，并且能夠有效的減少消費者的檢修花費，對于消費者來說有非常大的好處。同時，芯片級檢修做為新興技術，在人才需求上具有很大的缺口，社會上能夠滿足要求的高素質人才數量難以滿足企業需求。因此，大量培養優秀人才的工作迫在眉睫。不僅對于學校，對于企業自身來說相關人才的培養工作也需要積極的開展。

1 芯片級檢測與維修

電腦芯片級維修做為一個新興的職業，其主要工作內容并沒有受到普遍的了解，很多人將其誤認為是芯片維修，還有一些人認為零部件的損壞直接更換便可。還有很多消費者出于對商家的不信任，對芯片級檢測以及維修工作存在著很大的懷疑。然而芯片級屬于計算機維修當中的一個重要組成部分，與板卡級維修的重要性相同，并且不僅在概念上與板卡級維修有本質的卻別，在維修技術上也屬于更高一級的維修工作。技術上的主要區別包括：板卡級維修的主要維修工作是分析故障原因，再對發生故障的零部件做出判定，找出發生故障的零部件或者板卡，再用性能良好的產品進行替換，消費者所要花費的成本相對較高。而芯片級檢修則屬于另一個層次，其操作時，需要對電路板進行檢測，找出問題后更換損壞的部分元器件以及相應的芯片，從而完成對電路板功能的有效恢復，消費者所要花費的成本相對較低。

2 市場現狀

當今社會，計算機早已完成普及，但相對于其他生活產品來說，其價格依然不菲。一旦計算機發生故障，消費者不僅由于價格原因無法進行隨意的更換或丟棄，還因為計算機上存有大量的數據以及關系到自身工作的重要信息。因此，電腦維修業務在未來的很長一段時間都將具有非常廣闊的市場空間。隨著電腦相關的產業品牌越來越多，廠家之間已經陷入了市場戰爭之中。廠家對于維修服務陸續都采用了外包的方式進行。售后服務在電腦領域已經成為了獨立的、社會化的行業，并且市場前景良好，周期性的電腦配件消耗，使得相關行業壽命變得非常長久。然而對于過保后的電腦若要進行維修，廠商門店的服務價格相對較高，因此很多私人業務便應運而生。

3 人才培養

3.1 人才需求量大

我國電腦的普及程度越來越高，信息化的相關技術使用情況也越來越成熟，電子類設備如電腦、相機等等，都具有非常高的居民持有率。企業電腦的使用率已經達到了90%以上，因此相關設備的維修服務需求量非常巨大，必定會在未來很長一段時間之內創造出非常大量的就業崗位。

芯片級檢修相關的技術人員，是企業正常運轉，保障辦公順暢的技術支持者。當前國內的所有行業，都需要大量的相關維修技術人才。以聯想集團為例，其售后服務門店在全國超過了800家，每一個服務站最少都有5人以上的規模，甚至大一些的服務站人員高達30人以上。其他國內品牌公司的售后服務站規模也相當巨大，很多跨國品牌的售后服務站規模也不可小覷。這便造成了相關技術人員，與各個企業之間的供需關系出現了緊張，優秀的技術人員數量并不能滿足企業的需求。但是國內中職學校當中并沒有相關專業，也沒有相關的專業轉校開設類似課程。由于缺乏專業院校的系統性培養，這就造成了社會上相關的技術人員，在個人業務水平以及素質上參差不齊，直接影響了企業的人才需求以及服務水平，對于企業發展以及形象維護產生了負面影響。由于專業人員較少，同時還缺少專業院校，企業無法對職工進行最為有效的培訓工作，廠商很難快速篩選出優秀的技術人才用以擴充自身。芯片級技術人員缺口非常大，具有高技術水平的人員更是稀少。

3.2 培養措施

3.2.1 中職學校培養

為了更好的對芯片級相關技術人才進行培養，急需要相關院校開設此類課程。中職學校做為人才培養最為主要的場所，每年都為國家培養了大量的、各個專業的相關人才，中職學校最為主要的任務之一便是為國家培養滿足社會需求的、能夠為國家建設起到貢獻的人才。另外，中職學校的任務當中，還包括了為國家、社會的相關行業提供重要的高新技術。芯片級維修實驗室對于芯片級檢修行業以及中職學校來說都具有非常重要的意義。通過芯片級檢修實驗室，中職學校不僅能夠加強對于學生個人能力的培養，同時也能夠提升學校在國內相關行業當中的地位以及影響力，更能為國家提供重要的科研數據，對相關行業向高新技術發展能夠起到非常重要的促進作用。

通過學校的系統性專業教育，不僅能夠向社會當中輸送大量的優秀技術人員，同時對這些人員的個人素質也有很大的提高作用。通過全方位的教育，不僅能夠使得畢業生具有一定的實踐能力，能夠快速的融入企業當中，參與到一線工作，同時也能通過不斷的思想教育提高學生的崗位精神以及個人品行。這對于行業人才的整體素質提高有非常重要的作用，對于一個行業的健康發展有非常積極的作用。企業也可以直接招收到具有很好基礎的人才，緩解相關人才需求的緊張狀況，緩解人員短缺所造成的售后服務緊張情況，有效的提升企業形象，對于企業的健康發展以及高新技術的產生有非常重要的作用。

3.2.2 校企聯合

芯片級檢修技術做為新興技術，其發展的時間并不長，很多中職學校當中不僅沒有開設相關專業，同時更是缺少精通相關技術的教師，相關教學設備更是及其匱乏，整體師資力量并不利于相關專業技術人才的培養。而芯片級檢修專業又是一項對實踐經驗有非常高的要求的專業，其操作性強、經驗要求高的特點對于當前的中職學校實際情況來說，若想良好的開設相關專業具有非常大的困難。因此，為了解決這類困難，學校可以與企業進行聯合，利用學校自身所具有的批量培養合格技術人才的能力，與企業聯合到一起，為學生提供足夠的實踐機會，最大化的為學生提供操作經驗。企業也可以借助學校的能力，為自身培養出數量龐大的合格人才。資源共享的合作模式在雙方互利的基礎上，能夠更好的促進企業以及行業發展，為學校相關專業的建設提供足夠的實踐經驗以及技術攻關問題。同時還能為學校的專業技能人才就業問題提供最好的保障。endprint

在合作的過程中，企業可以直接安排高素質的工程師深入學校進行指導，直接參與到相關專業人才培養的方案、計劃制訂當中，對課程的安排以及實習內容的編排都有明確的方向性指導。企業與學校共同致力于人才培養，共同完成教學任務，使得人才培養更具有方向性以及針對性。企業可以直接獲得大量的合格人才，不僅可以有效的減少人力資源部門的開支，同時也解決了專業技術人員招收難的問題，同時人力部門也縮短了人員再培訓的時間成本。經過這樣的系統性培訓之后，中職學校可以建立起一套穩定的、高效的人才培養模式，為社會和企業培養出大量的優秀人才，達到產、教、學、研有效結合的良性循環。

3.2.3 企業自身的傳、幫、帶

一個新興專業的興起與形成規模化的人才培養需要一個很長時間的積累，而這種積累對于激烈的市場競爭，以及變幻莫測的市場大環境來說是難以容忍的。企業的競爭關系導致了對效率有極高的要求。而當前社會中的各個學校，對相關專業的開設還基本處于空白狀態，能夠開設相關專業的學校鳳毛麟角。每年企業人力資源部門都需要花費大力氣進行芯片級檢修專業的人才招聘，甚至在后期培訓過程中還需要花費大量的成本，整體人才的獲取將要花費大量的時間成本。而對于企業來說，最為難以接受的便是時間成本的高消費。因此，企業若想有效的對相關專業技術人才進行獲取，最為有效的長期打算依然是自身內部的傳、幫、帶策略。企業需要在內部，長期開設相關培訓工作，將經過培訓的人員放到一線，利用具有良好經驗的職工進行帶學，通過一線的實際工作和經驗積累，在短時間內形成基本的工作能力，解決最為基礎的技術性問題。這種形式對于企業的長遠發展有非常大的好處，不僅可以解決一線人手不足的問題，同時還可以培養出一大批對企業擁有忠誠度的員工，減少人才外流現象的大面積產生，幫助企業穩定發展。

4 結語

芯片級檢測與維修工作對于企業的長遠發展來說有很大的促進作用，并且由于人才缺口較大，芯片級檢修技術相關人才的重要性便更加凸顯了出來。不僅對于企業來說相關技術人才非常重要，對于學校來說也同樣如此。相關專業的開設離不開高技術人員的幫助，相關專業的開設對于企業來說也是必須要進行的重要課題，校企之間的聯合將是最好的選擇。

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作者簡介

莫受忠（1979-），男，廣東省雷州市人。大學本科學歷，中級。研究方向為電子技術，芯片級維修，信息技術。

作者單位

東莞市電子科技學校 廣東省東莞市 523710endprint