強化林業調查規劃設計 推動林業事業健康發展

翟石磊

（涼山州林業調查規劃設計院，四川涼山州 615000）

隨著林業事業的不斷發展，強化林業調查規劃設計，是推動林業事業健康發展的關鍵所在。當前，林業調查設計工作正處于改革發展的新階段，特別是信息化建設的推進，在很大程度上確保了林業調查規劃設計的科學發展。在林業調查規劃設計中，工作缺乏重視、信息化水平低、人員素質差等問題，在很大程度上影響了林業調查規劃設計工作的有效開展。本文立足林業調查規劃設計工作中存在的問題，就新時期如何強化林業調查規劃設計工作做了具體闡述。

1 林業調查規劃設計工作中存在的主要問題

1.1 對工作缺乏足夠重視，工作落實不到位

林業調查規劃是一項系統性、專業性工作，對于了解林業現狀、制定發展規劃都具有十分重要的意義。但從實際來看，林業調查規劃設計工作缺乏足夠重視，流于形式、浮于表面的調查工作現狀，難以確保工作效能的有效發揮。一是林業調查規劃設計工作缺乏良好的組織領導，對于工作的重要性認識不到位，進而在工作開展中，缺乏切實有效的工作成效；二是林業調查規劃設計工作缺乏實質性開展，流于形式的工作現狀，難以實現科學有效的數據信息統計，導致調查規劃設計質量有待提高；三是各部門之間缺乏協同配合，調查規劃設計工作的全面推進有待提高。

1.2 信息化水平較低，影響工作質量

隨著信息化技術的不斷發展，現代農業調查規劃設計信息化已成為發展的必然趨勢。而在實際中，林業調查規劃設計信息化水平較低，難以滿足實際需求。一是林業調查規劃尚未形成信息化系統建設，調查規劃設計工作缺乏較高程度的信息化水平；二是林業部門在調查規劃設計工作中，缺乏切實有效的信息化建設，導致信息化水平低，對于當前的林業調查規劃設計，難以起到良好的應用效果；三是林業調查規劃設計尚未搭建完善的信息化平臺，無論是調查規劃設計，還是信息數據分析，都有待進一步建設。

1.3 調查設計人員素質低，有待進一步提高

林業調查規劃設計具有專業性特點，要求調查設計人員具有較好的專業能力，更好地完成調查規劃設計工作。而從實際來看，林業調查規劃設計人員缺乏良好的專業能力，在信息化建設大背景之下，表現出明顯不適應性。一是專業技術水平有待提高，需要更好地提高調查規劃設計質量；二是林業調查規劃設計工作強度大，高素質的綜合型人才比較缺乏，對林業調查規劃設計工作建設形成一定影響；三是林業調查規劃設計人員缺乏良好的工作態度，散漫的工作態度難以確保工作的有效開展，也影響工作質量的有效提高。

2 強化林業調查規劃設計工作的對策

2.1 強化組織領導，轉變思想觀念

林業調查規劃設計直接關系到林業事業的健康發展，應在思想觀念上強化對林業調查規劃工作的思想認識，提高組織領導力，以確保工作的有效開展。一是要轉變思想認識，林業調查規劃設計工作的重要性，從組織領導到人員配置都要最大程度地保障工作的有效落實；二是強化各部門之間的協調配合，切實做好組織領導工作，全面推進林業調查規劃設計工作的開展；三是從實際出發，制定科學合理的工作報告，能夠在多樣化的工作環境之下，扎實開展林業調查規劃設計工作，確保林業生產建設工作科學推進。

2.2 加快信息化建設，提高工作質量

在信息科技時代，要加快林業調查規劃設計信息化建設，以更好地適應新的時代要求。當前，林業調查規劃設計信息化建設面臨資金投入不足、平臺搭建不完善等問題，進一步要求信息化建設的工作點，在于全面構建信息化建設的良好內外環境，夯實信息化建設的基礎條件：一是加大資金投入力度，加快信息化的基礎設施建設。特別是在軟硬件設施的建設中，要加快信息化平臺的建設，為信息化建設創造條件；二是強化信息技術的引進及應用，確保林業調查規劃工作的現代化建設。如3S技術的應用，能夠有效轉變傳統的工作模式，提高林業調查規劃設計工作質量及效率。

2.3 強化人才隊伍建設，優化工作環境

人才隊伍建設是當前林業調查規劃設計發展的重要推動力。一方面，要強化高素質綜合型人才的有效引進，提高人才在林業調查規劃設計工作中的核心地位，推動信息化建設的有效開展；另一方面，要強化對林業調查規劃設計人員的專業教育培訓，提高專業技能、提升職業道德，能夠在工作崗位上嚴格遵守規章制度，避免工作流于形式、浮于表面的情況發生。因此，從實際出發，依托人才隊伍建設，優化林業調查規劃設計工作環境，更好地適應新時代要求。

3 結語

在新的時代環境之下，林業事業的科學發展，離不開調查規劃設計工作的開展。為此，強化林業調查規劃設計工作，關鍵在于以新的思維視角，通過強化組織領導、加快信息化建設、強化人才隊伍建設等措施，有效推進林業調查規劃設計工作建設，更好地適應新時代要求。