大數據時代對煤礦安全信息化的研究

鄭小姣

摘 要：煤炭行業已經成為高危行業之一，近些年我國煤礦開采生產過程中不斷發生安全事故，很大程度上也暴露出煤炭企業安全生產主體責任未落實、隱患排查不到位、治理工作缺乏合理性、通風系統不完善、檢查環節不嚴格、施工現場管理混亂等多種問題，造成了煤礦生產安全面臨著極為嚴峻的形勢。這些安全事故促進了施工單位及各級政府對煤礦安全管理方式的重視，必須充分利用好大數據，應用先進信息化手段，切實促進科學決策及安全管理水平的提升。

關鍵詞：大數據時代；煤礦安全；信息化

1煤礦數據的基本特征分析

1.1數據信息量大且種類繁多

煤礦生產過程中會產生多種不同數據，例如機電設備運轉數據、瓦斯檢測數據以及工作人員相關數據等多種數據類型，同時施工單位安全管理部門在多年工作紅也積累了大量數據。因為數據信息具有豐富多樣的種類，包含了的非結構化、半結構化以及結構化等，比如瓦斯檢測數據就屬于結構化數據范疇，監控視頻以及礦土資料等屬于半結構化數據，現階段隨著社會不斷發展，出現了越來越多的半結構化數據。

1.2數據價值密度低且產生增長速度快

因為工作人員在井下作業時會連接多種傳感器與監測設備，從而對井下工作實時進行監控，這一過程中會產生海量數據，但其中真正能夠起到作用的數據卻微乎其微。并且當前很多工作都涉及了信息化管理，煤礦管理工作中自然也融入了這一點，信息檢測系統針對煤礦安全管理不斷運行會產生大量數據，并且得到了快速的持續增長。

2煤礦安全信息化建設的現狀

第一：在實際的礦井生產的過程中，礦井各相關建設部門之間的聯系不是那么的密切，他們之間是相互割裂的狀態。因此，每個礦井生產系統的任務就是針對自身的主要相關業務來實現在礦井中的獨立運作，并依據此建立與之相對應的安全信息保障措施，應當對礦井的建設有一個合理的規劃設想，避免在礦井建設的初期出現缺乏統一規劃布局的情況，避免不同的專業系統各自為一體。

第二：對于社會上較多的信息一些進行不斷的收集并作出相關的調整分析，但是這樣做的效果并不是很好，因為在對煤礦安全生產中的大數據分析不能具有相關的說服能力并且對大數據的整理以及分析等方面都是比較匱乏的狀態，當然對這些數據的潛在價值不能夠好好地利用。當前煤炭企業對這些數據的使用也僅僅是初級階段，并且對其所進行的相關研究不足，缺乏對數據的深度挖掘和分析整理的過程，所以應當在數據分析挖掘方面加強控制，以便更好的對信息系統進行研究。

第三：由于在煤礦的安全生產中，煤礦的相關結構內涵較為豐富，能夠針對煤礦中相關風險做出準確的監控預警，做到對煤礦風險實施監督的目的。加強相關部門的執行能力確保信息化的發展，不斷的將推進各級機構應用協同辦公系統，防止煤礦中不應發生的危險發生，這樣在一定程度上給了煤礦安全生產監督本部門壓力，對其提出了較高的要求，當然這樣做能夠防止一定風險的發生，增強安全信息化建設力度。

3在煤礦安全管理中應用大數據的主要途徑

3.1積極轉變管理思維，促進技術認知的強化

當前國家對煤礦安全問題給予了越來越高的關注，如何進行煤礦安全管理工作已經成為至關重要的課題，有研究調查表明我國因為煤礦生產造成的死亡人數實現了明顯下降，主要是因為應用了大數據，雖然與發達國家相比還存在較大差距，但是通過大數據這一窗口能夠加強煤礦安全管理工作。加上煤礦數據自身具有價值密度低、變化快以及體量大等大數據的特點，所以在煤礦安全管理中應用大數據至關重要，很大程度上能夠促進煤礦安全隱患的降低。煤礦生產在時代發展中實現了信息化建設，在長時間不斷探索中獲得了相應成效，產生了較多數據信息，如環境檢測數據、礦圖數據、礦山地質數據以及監控數據等，主要分為非結構化與結構化兩種，其中結構化數據占據了主導地位，所以管理人員與實際情況相結合進行管理思維的轉變，對數據信息進行全面分析。

3.2做好預防并強化事故分析

現階段窩火每年有大量工作人員在煤礦事故中身亡，施工單位管理人員必須加強礦難事故的高度重視，并且對事故出現原因進行深入分析，并提出科學合理的事故處理措施，制定出針對性的緊急預案與防范方法。大數據分析能夠在此基礎上打開了新的分析視角，通過數據信息的全面分析尋找到相關規律，通過對抽采參數及空氣參數等數據的收集與分析，在推測過程中形成相應結論。客觀上而言，大數據的信息分析方式具有較高的有效性與科學性，應該被推廣應用。

3.3完善煤礦安全管理制度

對于內部領導來說，必須從企業發展的角度正視實際工作中存在的問題，并根據礦山環境科學制定管理制度。企業自身應加強煤礦安全管理體系的完善，提高煤礦安全生產的可靠性。一般來說，在明確煤礦企業安全管理體制時，應從以下幾方面入手：首先，在企業人員的討論下，進行頭腦風暴，解決煤礦企業的安全生產問題，科學形成。根據實際情況制定管理制度。其次，要反復檢驗管理體制，提高制度的科學性和合理性，防止出現問題時制定規章制度。最后，我們應當從長遠角度看待問題，在實際制定規章制度的過程中，發揮積極作用。

3.4科學的獎懲，激發員工工作積極性

對于煤炭企業來說，必須不斷完善內部激勵機制，使獎懲更加明確。具體而言，要在企業內部實施相關工作，通過物質和精神激勵來激發員工的積極性。明確員工的工作標準，運用科學的考核方法，實現客觀的考核。同時，根據評價結果改進相關工作，不斷激發員工的積極性。對于企業安全管理人員來說，必須不斷約束自己的行為，提高自身的綜合素質，提高分析和處理問題的能力。認真履行職責，提高工作的公平性和有效性，防止組織錯誤。

4結論

建立一個或多級供應安全生產的監察體制監督煤礦安全和安全生產，應急組組建制定相應的應急救援機構以及相關應急制度來對信息實現共用共享系統。建立和完善電子辦公系統功能，針對企業安全生產信息化建設建立明確的政策、技術標準和規范，加強相關部門的執行能力確保信息化的發展，不斷推進各級機構應用協同辦公系統，實現提高日常辦公效率的想法研究。全面提高安全生產監管、煤礦安全監察、安全生產應急救援和煤炭行業安全管理信息化水平。

參考文獻：

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