電力企業黨建工作方法探究

姚定軍

【摘 要】在電力企業大力改革發展的社會趨勢下，開展黨建工作已經成為電力企業重要的工作內容之一。電力企業中大力開展黨建工作有利于加強企業管理、提高企業的核心競爭力、落實黨的思想教育方針。將黨建工作落實到企業活動的方方面面中，還能夠加強電力企業工作人員的思想政治教育，促進企業良好發展。本文闡述了電力企業開展黨建工作的重要意義，分析了電力企業開展黨建工作過程中存在的問題并提出了改進黨建工作的方法。

【關鍵詞】電力企業；黨建工作；方法探究

在當今社會要求不斷創新的趨勢下，電力企業面臨著巨大的機遇和挑戰，為了提高企業核心競爭力，必須要對企業生產、企業文化、企業管理等方面不斷改革、創新，只有這樣才能適應現代社會的發展需求。然而在當今電力企業當中，傳統的黨建工作已經無法適應電力企業發展對于黨建工作的需要，電力企業當中存在的問題是傳統的思想政治教育工作的開展與現代電力生產脫節，這需要在開展黨建工作過程中，黨建工作人員積極探索新的方法，將黨的指導思想和教育方針全面落實到電力企業工作中。

一、電力企業黨建工作開展的重要意義

電力企業的中心任務是確保安全生產，爭取利益最大化。安全生產是電力企業開展工作的重要前提，黨群干部要結合思想政治教育本身的優勢，將“安全第一”的思想融入到電力企業的每一位工作人員心中，從而促進電力企業更好的發展。

開展黨建工作，有利于企業提高核心競爭力。在激烈的競爭下積極開展黨建工作，為企業保駕護航，相應的黨群干部要加強基層黨員教育工作管理，提高黨員的素質，從而進一步發揮黨的指導作用，加強企業黨建工作的開展，使其充分發揮政治方面的促進作用；開展黨建工作，從而使黨的指導思想落實到企業安全管理，參與到企業的管理中去，與企業共同管理，進而提高各部門的工作效率；近年來，政府倡導廉政，打擊腐敗現象。將反腐倡廉的理念運用到開展企業工作中，能更好的促進企業和諧發展。

電力企業黨建工作的開展，需要完善黨建工作體制，科學的黨建體制能使黨的思想更好的貫徹到工作中去，提升工作質量，對黨建工作有實質性的創新，才能在企業中更好的開展工作。因此，為促進企業的經濟利益，增強核心競爭力，就要不斷加強黨建工作的建設精細化、規范化、信息化的工作流程和管理模式能更好的開展黨建工作，順應時代的發展，更好的貫徹“以職工為本”的工作理念[1]。

二、電力企業黨建工作存在的問題

1.黨建工作過于形式化

黨建工作在電力企業中的體現較為薄弱，雖然有相應的管理制度，但是沒有找準自己在企業中的定位，為避免摩擦現象的發生，進而出現少管、不管的現象。使得黨建工作與企業工作處于分化狀態，企業只注重經濟利益的追求，而忽略了黨建工作。在國有企業復雜的環境影響下，黨組織，董事會相互側重的觀念不同，黨組織注重思想層次教育工作，較為“虛化”。而企業管理層次注重經濟效益，較為“務實”雙方關系不能很好的協調，無法達成一致，一些黨組織活動有時會被生產活動所阻礙，另外黨員未能起到帶頭的作用，黨員無法與群眾打成一片，從而導致黨建工作難以展開。

2.缺乏創新

黨建工作缺乏創新性，傳統的工作展開無法刺激黨員的積極性，從而導致黨建工作不能很好的展開，在多元化的發展趨勢下，黨建工作面臨挑戰，需要創新型的工作模式，帶動黨員工作的積極性。同時，黨建工作的體制需要改革，進一步完善黨建工作，充分了解企業工作內容，起到良好的監管作用和帶頭作用。結合現代的科技手段傳播黨的思想政策，打破傳統的依賴紙質、開會、寫報告的形式，更加適合現在群眾的行為習慣，采用“以人為本”的管理理念能更好的開展黨建工作。

3.隊伍管理

隨著國有企業的不斷改革，企業中黨建成員出現一系列問題：由于黨性觀念的薄弱，導致黨員流動頻繁，隊伍的管理難度加大，難以形成科學的、系統的管理，進而黨建工作的開展難度加大。黨員工資不如企業管理人員，在當今社會的壓力、黨性觀念淡薄的環境下，黨員自謀出路較多，進一步影響了黨組織管理工作的展開。由于一些費用、場地、時間等外在因素的影響，導致黨員組織教育活動無法展開。電力企業重視經濟效益，忽略了對黨的理論知識的學習，缺乏組織管理，思想覺悟不高，無法加強黨員教育[2]。

三、電力企業黨建工作有效的方法

1.以人為本的指導思想

新時期的指導思想是“以人為本”，一切組織活動的展開都以人為核心，黨建工作的不斷改進是為了滿足時代需求，更為適合管理人。黨建工作的開展不僅強調按照規定履行職責，更要強調人文思想，時刻關注黨員和工作人員的思想動向，了解他們的工作和生活，積極開展心理疏導的工作，加強黨性建設。在電力企業黨建工作的開展中，時刻考慮員工的利益問題，為員工謀求福利，從而為工作的順利進行提供保障。

2.建立科學、系統的工作制度

在黨建工作的開展過程中，將形式化轉變為具體化，完善黨建工作制度，才能使黨建工作在電力企業中發揮實質性的作用，明確黨建工作目標，實施科學的管理制度，保證工作的順利進行。運用現代科技手段建立相關工作制度，比如：網站建設、論壇、QQ、微信等平臺，可以加強傳播黨的指導思想和教育方針，并且可以針對一些問題進行及時的討論，將單方面傳達思想轉變為雙方溝通。網絡開展教育活動可以及時傳達黨的思想，節約經費，加強隊伍的管理[3]。

3.加強團隊建設和組織領導

組織領導要起到監督作用，監督黨員完成黨建工作，監督企業工作順利的開展，加強思想政治教育，建設企業文化，為促進電力企業的發展做貢獻。為確保工作的展開，要有嚴格的考核制度，抓緊工作的落實，考核制度的設置有利于調動員工的積極性，提高黨建工作水平。

四、結束語

電力企業黨建工作的開展，要依據“以人為本”的先進理念開展工作，明確黨建工作目標，積極落實黨的指導思想，采用科學、健全的工作制度和嚴格的考核制度，從而更好的保障黨建工作的落實，監督管理電力企業的工作，進而提升企業的核心競爭力，促進電力企業更好的發展。

【參考文獻】

[1]王曉斌. 新形勢下電力企業黨建工作方法探究[J]. 現代經濟信息， 2017（21）：449-449

[2]賈聰坤. 淺談電力企業黨建工作創新實踐[J]. 工程技術：文摘版， 2016（10）：00265-00265

[3]許兆陽. 供電企業黨建工作現存問題及解決方法研究[J]. 環球市場， 2016（4）：22-22