書香沁班組

張建春

“一本好書給人帶來的啟示和亮光，就像沙漠里開江河、大海中開道路，使人心豁然開朗……”在悠揚的音樂聲中，“書香班組閱讀卡發放儀式”啟動。

此次活動由大連市機械重工·電子信息工會舉辦，邀請基層30余家單位代表共同探討交流培育優秀職工文化的好經驗好做法。大連機車、瓦軸集團、紅沿河核電公司和大連供電公司4家單位工會分別以《在傳承中凝聚職工 在創新中吸引職工——機車文化體育節推動職工文化建設蓬勃發展》《構建文化陣地 創建書香班組 把文化資源轉變成現實生產力》《打造特色精品職工文化 凝心聚力推動企業發展》《以“三益”為工作導向 以書香班組為工作抓手 扎實有效地推進企業文化建設》為題，介紹了各自在培育優秀職工文化方面的典型經驗，贏得了在場人員的頻頻點贊，為進一步做好產業系統職工文化建設提供了有益的借鑒。

中車大連機車集團連續舉辦了八屆職工體育文化節，徒步大會、K歌大賽、朗讀大賽、攝影書畫大賽、器樂表演賽、舞蹈表演賽、羽毛球對抗賽、乒乓球對抗賽、臺球對抗賽、籃球基本功賽、網式足球賽、文藝匯演等12個主要賽事，極大地豐富了職工的業余文化生活。2018年機車工會發揮手機平臺優勢，借助“微信唱吧”“全民K歌”“喜馬拉雅”“荔枝”“為你讀詩”等軟件平臺提升職工的參與度和參與熱情，相關信息點擊量達到12萬人次，參與人數近萬人。

瓦軸的職工文化陣地規模大、覆蓋廣、聚人氣、善創新，很好的融入了讀書、創客、培訓、娛樂等諸多功能。工會還通過瓦軸之春、瓦軸之夏、瓦軸讀書月、大學生文化節等諸多品牌活動和文體協會活動凝聚職工，瓦軸職工文化成為凝聚引領職工的強大推手。

紅沿河核電公司工會將職工文化建設作為積淀企業底蘊的重要部分，精準把脈職工需求，以不同的特色品牌工作吸引凝聚正能量。高標準打造的“文瀾閣職工書屋”被評為全國總工會“職工書屋”示范點，“紅核十載”系列活動、“紅沿河馬拉松”“文瀾夜話”“親子樂園”“公益善舉”等每一項活動都得到了職工的普遍歡迎和廣泛參與。

大連供電公司工會以“職工受益、企業有益、效果增益”為目標，制定《職工文體活動場所發展規劃》，大手筆投入、高起點建設，通過打造精品書屋、開辦“網絡課堂”“文化下基層”等方式服務職工，共創建“班組圖書角”228個，配備圖書18200本，配送文化體育設施5121件，滿足了基層職工多層次、多元化需求。

產業工會主席楊青對各家單位的做法給予了充分肯定，并就進一步做好“職工書屋”和書香班組建設進行了部署。

近年來，大連市機械重工·電子信息工會認真落實市總工會關于職工文化建設的相關要求，共援建書香班組300個，培育文化陣地示范點50家，營造了“書香沁班組、文化育匠心”的良好氛圍。