運用“1221”學習機制推進“兩學一做”常態化制度化

李素霞

【摘 要】黨的十九大指出，新形勢下要求各級黨組織和廣大黨員干部，要切實將思想和行動統一到黨的十九大精神上來，要不斷強化理論學習，把學習成效體現在推動企業發展上。

【關鍵詞】運用“1221”學習機制；“兩學一做”；常態化；制度化

電業分公司是一個集發電、供電、供熱于一體，融生產、經營、管理于一身的地面生產單位，積極運用1221”學習機制，深入推進“兩學一做”常態化、制度化。“1221”學習模式，即：“1”抓好一個中心組的學習；“2”辦好業余黨校集中培訓和流動授課的兩個課堂；“2”黨委書記和支部書記雙帶頭；“1提升”通過學習達到全員素質提升。

一、實施背景

電力產業作為集團公司非煤產業的重要板塊，面臨著去產能關停、清潔能源替代的客觀現實。在嚴峻的困難挑戰面前，需要分公司黨委通過不斷加強理論學習，轉變經營方式、拓展電力服務，遵循“新上項目決不能背新包袱”原則，有針對性地開展政策研究和市場調研，積極探索轉型發展的方向和路徑，謀劃轉型發展新項目，為集團公司壯大非煤產業趟出一條新路。發揮黨委引領作用，團結帶領干部職工迎難而上，勇于擔當，敢于戰勝困難，確保安全發供電，引領企業轉型發展取得成效。

二、基本做法

1.抓好一個中心組集中學習。一是結合實際建立完善了中心組學習制度，堅持每月第一、三周四上午為中心組學習時間，以確保集中學習雷打不動，每次學習不少于4個小時。二是在制定中心組學習計劃的同時，要求領導班子成員人人制定自己的學習計劃，全年學習筆記不少于5000字。三是堅持上級要求規定動作與單位選學實際內容相結合，做到每次學習前下發學習通知和學習資料。四是堅持考勤制度，班子成員人人簽字不得代簽。因故不能參加集中學習的，必須履行請假手續，并另行安排時間補學。五是堅持領導班子成員集中學習與業余自學相結合，每人每月自學時間不少于12小時。六是每月確定學習專題，規定一個專題進行兩次學習交流，每人發言不少于5分鐘。七是每月由黨委書記審閱學習筆記，半年進行一次學習筆記考核。

2.抓好業余黨校和流動授課兩個課堂。創辦分公司業余黨校以來，為進一步完善業余黨校培訓制度和機構，做到每月兩次集中學習培訓、每月到基層支部開展一次流動小課堂、每期培訓結束進行一次考試。業余黨校培訓方面：一是在學習培訓內容方面，除按照上級規定學習內容外，堅持做到與黨的政治理論、企業發展、經營管理、黨建重點工作、黨員干部自身需要相結合，豐富學習內容，擴大知識面。二是由黨委委員或黨群部門負責人授課輔導。三是明確正科級及機關黨員為參培對象。四是建立考勤通報制度，每次上課前通報參加聽課人數和請假情況，因故未到的安排補課，確保培訓率達到100%。四是建立講評機制，每期安排一個專題人人寫出心得體會。五是業余黨校小組成員評選出好的文章并在會上進行交流。評出模范和優秀學員進行表彰獎勵。

流動黨課方面：一是每月一次基層流動黨課，做到5個基層單位全覆蓋。二是每次培訓內容根據當月業余黨校授課內容中選題，由黨委委員或部門負責人進行授課，根據班次分上下午集中授課，確保基層一線黨員參培人員達到100%。三是基層支部對流動黨課效果情況進行測評和鑒定。

3.黨委書記和支部書記雙帶頭。一是黨委書記、黨支部書記作為理論學習第一負責人，要認真履行“第一責任人”職責。負責制定學習制度，確定學習計劃，敲定研討主題，平衡行政關系，規范學習時間，提出學習要求。二是親自主持學習交流及每年領導干部的理論學習考評。三是帶頭做好學習記錄，按照缺什么、補什么的要求，帶頭進行自學，做好自學筆記。四是親自帶頭撰寫學習心得，并在各自班子中最早予以發表，以幫助其他班子成員學習體會的撰寫。五是對全部學員的學習筆記進行分級審閱，并簽署意見，確保學習質量和效果。

4.提升全員素質。通過對黨的理論、經營管理、黨建及業務知識的學習培訓，一是黨員隊伍的理想信念、光榮感、使命感進一步增強，政治素質和業務水平有了新的提高。二是兩級單位在月、季、年的經營指標、生產技改、環境保護、安全管理、職工穩定等重點工作中，均能得到較好地完成或實現，彰顯基層生產一線黨員先鋒模范作用得到發揮。

三、主要成效

1.黨員干部應對復雜多變形勢的能力和素質得到新提升，推動企業轉型發展取得新突破。一是通過堅持兩級中心組“1221”學習工作機制，按照缺什么補什么、講什么學什么和以學習真正解決實際問題的原則，發揮業余黨校平臺優勢，達到統一思想、堅定信心、培養隊伍、提升素質的目的。二是面對轉型發展，黨政一班人主動作為，不等不靠，主動調研，共同謀劃、精心研究企業轉型發展的方向、路徑和目標措施。黨委領導掛帥，班子成員督戰，黨員干部參與。三是認真領會黨的十九大主要精神實質，增強黨員干部“四種”意識。

2.創新黨建，強根鑄魂，支部黨員作用在企業發展中得到進一步展現。一是通過健全制度、夯實基礎。認真貫徹落實集團公司黨委加強新形勢下黨建工作安排意見，通過基礎工作自我體檢，促進基層支部工作晉檔升級。二是通過落實黨要管黨從嚴治黨新要求和黨委議事規則、雙重組織生活等基本制度，加強領導班子建設，嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態，提高引領企業發展、攻堅克難、創新創效的能力。三是圍繞生產、經營、安全、作風建設等重點工作，有效地促進企業各項工作健康發展，使基層黨支部和黨員的作用得到充分彰顯。

3.注重宣教，提振士氣，凝聚企業發展的正能量。一是通過廣泛開展主題教育和主題實踐系列活動，樹立“省下來就是賺”的生存發展理念，進一步增強干部職工的經營意識和發展意識。二是通過創新實施“宣教+新媒體”三位一體宣教工作法，擴大宣教覆蓋面，在干部職工中樹立昂揚向上的新風正氣和良好氛圍。三是通過扎實開展“峰煤好人”季度評選活動，及時宣傳峰煤好人模范事跡。通過扎實開展“雙增雙降”活動，使企業文化建設得到鞏固和深化，樹立了新風氣、弘揚了正能量。

【參考文獻】

[1]以“六抓”推動“兩學一做”學習教育常態化制度化[J]. 王良.新長征.2017（12）.