如何強化團員意識教育增強團員對團組織的歸屬感

武林林

近年來，隨著企業(yè)改革的步伐，共青團工作也逐步多樣化和復雜化，共青團如何正確引導團員青年，在依法治國，從嚴治黨的大環(huán)境下，積極加入改革大軍，投入到企業(yè)中心工作，有效地做好黨的助手和后備軍，為全面建成小康社會而努力奮斗，是我們亟待探索的問題。

當前，在團的基層支部工作中團員的組織意識淡薄已成為一個比較普遍的問題。從總體上看，團組織是有凝聚力的，廣大團員也在礦井安全生產(chǎn)各條戰(zhàn)線上發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用。但是，少數(shù)基層團組織軟弱癱瘓，部分團員組織觀念淡薄、模范作用不突出等問題依然存在。增強團員的組織意識，增強基層支部組織的活力，已成為團支部面臨的現(xiàn)實問題，必須引起團組織的高度重視。這里通過近年來煤礦團員意識教育開展情況，闡述如何強化團員意識，增強團員對團組織的歸屬感。

一、堅持用科學理論武裝團員，充分發(fā)揮團組織的政治優(yōu)勢

團員意識教育，主要是要從思想上引導團員，增強團員對黨團信仰，對工作生活的熱愛，以釋放正能量在社會、在企業(yè)立足。因此，要把團員思想統(tǒng)一到為礦井安全的戰(zhàn)線上來，就要用核心價值觀教育正確引導團員，實現(xiàn)抓思想聚人心。一是要加強政治理論學習，堅定理想信念。堅持落實“三會兩制一課”制度，及時傳達學習黨和國家、公司及礦井各級各類重要會議、文件精神，讓團員了解黨和國家對團員青年的重視和關懷，了解公司和礦井培養(yǎng)團員青年成長的方向和新形勢下對團員青年的新要求，讓團員青年對未來充滿信心，增強團員政治意識和企業(yè)責任感。二是要培育踐行核心價值，筑牢思想防線。開展以“奮斗的青春最美麗”、“最美青工”、道德大講堂、“明形勢，強責任，做貢獻”等主題實踐活動，用身邊先進模范的勵志故事啟迪廣大團員，引導團員自覺踐行核心價值觀，積極投入企業(yè)安全生產(chǎn)中心任務，筑牢團員青年思想防線。三是要有針對性的關注特殊群體，確保團員青年思想穩(wěn)定。針對近年來新分配大中專院校學生、出勤不正常青工、家庭困難團員等特殊群體，要按不同年齡階段、不同崗位、不同工作環(huán)境，開展全方位的摸排活動，建立特殊群體檔案，開展團支部書記“一對一”思想幫帶、崗位技能幫帶，有效減少團員青年中存在的各種問題和弊病，也讓團員青年感受到組織的關懷，從而統(tǒng)一思想，穩(wěn)定青工隊伍。

二、抓安全提素質(zhì)，培養(yǎng)團員青年成為安全生產(chǎn)的生力軍

團員青年具有體力和智力上的優(yōu)勢，在服務安全生產(chǎn)時，要發(fā)揮團員青年的全面作用，要滲透于安全生產(chǎn)的全過程，根據(jù)安全生產(chǎn)的內(nèi)在規(guī)律，針對生產(chǎn)的不同階段需要，發(fā)揮團員青年在安全生產(chǎn)中的生力軍作用。一是要積極開展豐富多彩的安全文化宣傳活動。要在團員青年中開展“安全文化進區(qū)隊”、安全知識競賽、安全知識問答等活動，宣貫《新安全生產(chǎn)法》和公司《安全文化手冊》等安全知識，開展安全規(guī)程、操作規(guī)程、崗位應知應會、危險源辨識學習答題競賽，給團員青年營造一個“學安全法律、懂安全法規(guī)、知安全規(guī)章、曉安全措施”比、學、趕、超的濃厚氛圍；增強團員青年安全意識。二是要積極發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗作用。要建立完善青年安全監(jiān)督崗工作機構(gòu)，建立有效的考評機制，制定《青年安全監(jiān)督崗工作細則》，每年結(jié)合礦井實際，對青年安全監(jiān)督崗進行調(diào)整，培訓、考試和聘任，佩戴標志上崗；落實青崗管理制度及崗員月度考核制度，建立健全青安崗三級聯(lián)保網(wǎng)絡，簽訂青安崗三級聯(lián)保責任書。三是要積極開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作。結(jié)合煤礦工作的特殊性，圍繞礦井安全生產(chǎn)工作，積極開展“青年安全示范崗”創(chuàng)建活動，制定具有可操作性的創(chuàng)建實施方案，根據(jù)創(chuàng)建主體實際制定創(chuàng)建方案，確定創(chuàng)建目標，引導團員青年積極落實創(chuàng)建措施，完成創(chuàng)建計劃，發(fā)揮“安全生產(chǎn)、青年當先”的示范引領作用。

三、打造“推優(yōu)薦才”平臺，助推青年快速成長

要讓團員感受到組織，熱愛組織，就要竭誠服務于團員，在團員成長成才的道路上幫助他、支持他，給他們創(chuàng)造機遇，搭建平臺。一是要積極開展各類技能競賽活動。組織團員積極參與技能大賽、崗位應知應會競賽，手指口述競賽等活動，組織青工開展科技項目、五小成果、修舊利廢競賽等活動，為團員成長成才搭建更多的平臺，充分調(diào)動青工參與礦井安全生產(chǎn)的積極性。二是要做好團員典型的選樹。堅持從“基層中推薦、從口碑中捕捉、從活動中發(fā)現(xiàn)”，從各個安全生產(chǎn)戰(zhàn)線上選樹有代表性、有影響力的團員先進典型，通過講述自己的親身經(jīng)歷，在團員青年中樹立正面的輿論導向作用，幫助廣大團員青年端正價值取向，引導他們從本職崗位做起，從生產(chǎn)一線干起，為礦井改革發(fā)展奉獻自己的力量。

四、加強青年文化建設，培育文化促特色

企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展有著至關重要的作用，尤其是對團員生存和發(fā)展有著重大的影響，我們要為團員提供施展才華的平臺，培育屬于企業(yè)團組織文化，潛移默化的去影響團員、帶動團員。一是要突出抓青年文明號創(chuàng)建和鞏固提升。深入開展青年文明號“兩帶頭，雙爭創(chuàng)”活動，帶頭踐行社會主義核心價值觀、帶頭促進企業(yè)安全生產(chǎn)，爭創(chuàng)安全生產(chǎn)示范崗，青年文明號集體逐漸成為倡樹文明新風，引領礦井形象的集體典范。二是要突出抓青年志愿者活動的規(guī)范和拓展。落實志愿者管理制度，開展“義務獻血”、“困難幫扶”、“交通安全宣傳”“走基層安全宣講”等志愿活動，為團員釋放正能量，引導團員要學會感恩，回饋社會，讓團員志愿者感受幫扶他人帶來的快樂。三是要突出抓團員文娛活動組織開展。以小型多樣為原則，組織開展送春聯(lián)、元宵燈謎競猜、趣味活動、卡拉OK演唱賽等青年文化娛樂活動；組織青年職工開展“青春隨手拍”活動，聚焦青春生活，記錄成長足跡，捕捉感人瞬間，通過微信平臺進行互動交流，豐富團員青年的業(yè)余文化生活。

五、加強團組織的先進性，推進從嚴治團強建設

加強企業(yè)團青工作是在新時期抓好基層團組織建設的重要舉措，在具體實施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創(chuàng)造一個向心力、凝聚力強的團組織、才能創(chuàng)造一個生動活潑、團結(jié)寬松的團青學習工作生活環(huán)境。一是要加強團干部自身建設，錘煉優(yōu)良團風。堅持“黨建帶團建”，開展“三嚴三實”“兩學一做”學習教育活動延伸，通過主題教育活動，提高團干部整體素質(zhì)，加強團干部作風建設。團干部必須當好咨詢員這個角色，做到“腦勤”多思、“眼勤”多看、“口勤”多說、“手勤”多寫、“腳勤”多跑，才能在工作上取得各方面的支持。同時上下溝通，內(nèi)外聯(lián)系，把學習的、了解的、知道的、正確的、適合企業(yè)發(fā)展實際和團員青年需求的信息及時向廣大團員青年宣傳灌輸，為團員青年搭建信息共享平臺。二是要規(guī)范團的基礎工作。嚴格按照團組織工作制度開展工作，組織召開年度表彰大會，健全團組織生活會制度，落實團員主題團日活動，規(guī)范團組織各項工作記錄、工作臺帳，重視各類文字、影像資料的收集歸整，精簡團內(nèi)會議、文件，規(guī)范團的各項基礎工作，樹立團組織新形象。三是要推進網(wǎng)絡新媒體健康運行。建立青年“網(wǎng)絡”隊伍，充分應用微信公眾平臺，及時發(fā)布礦井團青工作動態(tài)，展示青工良好風貌，傳遞礦井重要制度規(guī)定，引導青年對企業(yè)政策理解、對現(xiàn)實思考。同時，高度重視網(wǎng)絡新媒體空間的負面信息，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時向有疑問、有困惑的青年解疑釋惑；

總之，提高團員素質(zhì)、統(tǒng)一團員思想，發(fā)揮團組織作用，更好的服務團員，保持團的先進性，增強團員和團組織的存在感，做到經(jīng)常性互動溝通，就能讓團員更愿意去親近團組織，從而更有歸屬感。