思想政治工作在推進管理創新與企業安全建設方面的重要意義

邱爽

【摘 要】隨著現代企業管理制度的建立和完善，企業安全文化建設已經到了前所未有的高度，受到人們越來越多的關注和重視。營造和推進企業安全文化建設與管理創新，要有思想政治工作這個根本指導思想，這是企業保證安全生產的內在需要。

【關鍵詞】思想政治工作；企業；管理創新與安全建設

現階段的企業安全文化建設是各個方面貫通融合的結合體，而并不是一項獨立的工作，它包括生產過程控制、工作目標與規劃、崗位責任制制定以及企業安全的總體理念等。因此，企業在建立安全文化建設的過程中，在企業內部要以思想政治工作為基礎，形成的安全體系要具有互相指導、互相監督以及互相制約的性質，營造一個“以人為本，安全第一”的安全文化氛圍，從而建立一支具有善于管理創新、強烈安全意識、過硬業務本領的創新型的職工隊伍，從而使得日常安全管理能夠實現向安全文化理性管理的方向發展。

一、思想政治工作對于企業的重要性

1.1思想政治工作的意義和重要性

思想政治工作是改造世界能力以及提高人們認識世界的一門科學，其主要工作是研究人的思想以及思想活動的規律。思想政治工作是我們黨和國家的政治優勢，是包括經濟工作在內的一切工作的生命線，是我們黨的優良傳統。從思想政治工作的本質來講，思想政治工作是提高素質、保證發展、凝聚人心以及教育職工的人心工程，是群眾工作。正如《“三個代表”重要思想學習綱要》中論述的一樣的意思，即包括經濟工作在內的一切工作的生命線就是思想政治工作，同時它也是我們黨和國家的重要政治優勢。越是要改革開放，越是要發展經濟，就越是要重視思想政治工作。

隨著改革開放的不斷深入，社會經濟與科學技術也發生了翻天覆地的變化，人們對物質文化生活的要求也在不斷地提高，進而現代企業職工的思想觀念也在發生不斷地新的變化，進而涌現出了一些新的問題、新的矛盾以及新的矛盾，各種矛盾相互的交織，使得企業面臨著更新、更大的挑戰，同時企業的內部也產生了不少的矛盾和問題，從而使企業的可持續健康發展變得很不順利。這就要求在企業在日常管理工作中，企業的管理者要將職工的思想政治工作作為一項重要的工作來對待。

一些新的矛盾與問題隨著企業改革的不斷深入與發展也相繼的涌現出來。而在企業中，能夠創造企業價值的主力軍使企業的職工，因此，企業的管理者就要采取一切措施來提高職工的思想覺悟，讓他們理解企業，進而支持企業，從而調動他們的主動性、積極性以及創造性，而由于企業職工的思想是不斷變化豐富多彩的，因此只想依靠物質利益的激勵是遠遠不夠的。所以，要在改革發展中實現企業的奮斗目標，保持企業的內部穩定，就必須要幫助企業內部的職工確立正確的立場、觀點、方法，必須做好職工的思想政治工作，動員他們自覺地努力奮斗工作，保持職工隊伍積極向上以及思想穩定的心態，從而實現企業當前和長遠的目標，否則的話，對于企業進行的一切改革與發展都會半途而廢，起不到任何作用。

1.2思想政治工作是企業經濟工作的重要助推劑

在企業的發展中，為了滿足社會的需要而進行的不斷發展就是企業存在的最終目的，同時也是企業自身存在的價值意義。但是也有一部分人說，大企業需要做的是文化，中企業需要做的是品牌，而小企業需要做的是效益，其本身也是具有一定道理的。因為小的企業一般都是剛剛創立的，其效益一般相對來說比較好，職工少也比較容易管理，但是隨著企業不斷地的發展，等到了一定的規模，企業的組織機構擴大了，人員結構也呈多元化，管理的層次也越來越復雜，這個時候要想企業能夠真正的保持長盛不衰，就需要做好職工的思想政治工作，使得各個職工包括管理層次與職工等的勁往一處使，心往一處想，從而保持能夠保持思想統一、穩定，最終使得企業保持快速發展。

其實經濟發展和思想政治工作在企業管理體系中，是不可或缺、相互作用的兩個重要方面，從其本質上來看，就如同科學技術是第一生產力一致，勞動者、生產工具以及生產資料的結合是生產力，而對于企業來說，企業的思想政治工作也就是生產力。因此，對于現代的企業來說，如今不了缺少的一項重要工作就是加強企業的思想政治工作。

隨著社會經濟與科學技術的不斷發展，現代企業職工隊伍的文化素質也得到了不斷地提高，隨著新《勞動合同法》的出臺，職工不再滿足正常的薪資需求，隨著法律意識不斷地加強，他們開始要求參與企業民主管理，要求企業妥善處理如工傷、勞資糾紛等問題，如果企業不能很好地解決，職工可能就會采取一系列的法律途徑來維護自身的合法權益，從而使得企業的品牌形象以及正常生產受到極大的影響。因此，為了企業的經濟效益能夠快速地發展，企業圍繞的中心工作就是以生產經營為主的思想政治工作。思想政治工作一旦脫離了企業的中心工作，就會變成無本之木。因此企業要摸清職工的困惑點，增強自身對企業工作的預見性，從而才能做好企業的思想政治工作，才能化解職工的憂慮點，激發職工的興奮點，然后解決好職工的各種思想問題，進而促進企業的快速發展。

二、在新時期如何開展思想政治工作

2.1強化安全工作是新時期思想政治工作的重點

在新時期，企業要做好各項工作的基本工作，就要圍繞思想政治工作來開展，而開展思想工作就要圍繞企業的“一保三促”來進行，實質上，“一保三促”體現的就是“三個代表”的本質要求，即思想政治工作的最終目的就是推動企業的發展，“一保三促”回答了企業黨組織的“擺位”問題，其根本任務以及精髓就是以保證企業健康持續發展為中心的思想政治工作，因此，在企業的安全建設方面，對于“一保三促”的各項要求都要認真的貫徹落實。在新的形勢下，企業應當抓好安全工作這根主線即圍繞企業發展這一主線，加強發揮監督等職能，加強企業的安全意識，從而促進企業的安全工作實現突破。因此企業要讓員工切實了解自己的崗位，就要通過發揮思想政治工作的優勢，采用多種方式進行充分地溝通，及時地了解情況，從而保障安全工作能夠與企業的發展協調地進行發展。

2.2創新安全生產中職工思想政治工作

現階段，危害企業安全生產的隱患在實際的工作中不斷地出現新的形勢，因此，為了使得企業能夠適應發展變化的安全生產形勢，就要不斷地創新各種管理方法以發揮思想政治工作的有效作用。通過各種實踐我們可以得知，沒有一種思想政治工作的方法是永遠有效的。因此，企業在進行管理思想政治工作時，辦實事的同時也要講道理，即要結合實際的工作情況與思想層面，還要大力的宣傳安全生產工作。除此之外，還要增加安全投入，即要解決物的不安全狀態以及解決人的思想問題。要安全化地結合現代的安全技術與思想政治工作，在勞動過程中，為了保障職工的安全與健康，還要講思想政治工作與改善職工的工作環境相互結合，總之，最終的目的就是解決職工的實際問題，從而促進企業的安全生產以及獲得最大的收益。

三、結束語

綜上所述，要做好思想政治工作所采取的每一項措施或方法，其都不能獨立的作用于企業的經濟工作當中，因此也可以說思想政治工作不能直接的為企業創造效益，當時它是打牢經濟工作的基礎，能夠使得企業的每一位員工發揮自身的力量，從而推動企業經濟的快速發展。

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