企業政工工作的重要性及改進思路

丁陶

【摘 要】政工工作對企業發展具有重要意義。政工工作主要內容是傳達國家有關重要方針政策的重要路徑，能夠有效凝聚企業發展理念，為企業正常、穩定發展提供重要保障。對此本文將圍繞企業政工工作的重要性及改進思路為中心，對企業政工工作的重要性、增強企業政工工作有效性的發展策略進行綜合分析。

【關鍵詞】政工工作；企業；重要性

企業機制體系的持續不斷深化改革，企業在發展過程中對政工工作提出了更加嚴格的發展要求。近幾年，廣大社會民眾認知水平的不斷提升，企業領導對政工工作在企業發展中起到的作用有了更多深入、全面的認識。從某種意義上來說，政工工作是企業在競爭激烈市場經濟環境中的重要保證，是有效推動企業健康、穩定發展的主要推動力。

一、企業政工工作的重要性

在對企業內部進行管理過程中一定要建立在良好溝通環境基礎上，良好的溝通環境是每一名企業員工認同企業發展理念基礎的重要前提。因此，政工工作在某種程度上能夠顯現出來其上傳下達的作用。通常情況下，企業在發展過程中只有企業內部目標達成一致性、齊心協力時，企業員工才能夠更加充滿凝聚力與戰斗力。與此同時，企業員工才會更加充滿積極性去工作。企業員工要想獲取更多積極向上的情緒，通常都離不開對政工工作的宣傳。企業在生產與發展過程中生產經營是不可或缺的重要內容，與此同時，也是企業長久、穩定發展的重要基礎。然而企業生產經營中往往需要擁有充足的資金與更加先進技術和設備，并且企業員工上下團結一心非常重要[1]。豐富的物質條件對廣大企業員工具有非常強的吸引力，因此對企業員工開展思想政治教育工作非常有必要性，并且也是能夠充分發揮重要促進作用的重要前提。從經濟學發展角度分析來說，在構成生產力三個重要因素中人是非常活躍的重要因素。企業政工工作的主要任務是持續不斷增強對廣大員工思想政治素質的綜合培養，這樣才能夠進一步提升企業員工的認識水平，這樣才能夠激發企業員工生產經營中的積極性。因此，企業政工工作在一定程度上會嚴重影響企業日常生產經營與發展。

二、企業政工工作存在的問題

1.企業政工工作模式落后

信息技術的持續不斷普及，廣大社會民眾對信息技術越來越重視。近幾年，信息網絡技術已經開始被廣泛的應用到企業日常生產與經營管理活動中[2]。從實際應用的效果分析來說，當下還有很多企業政工部門沒有充分意識到這一問題的重要性，依舊是積極鼓勵廣大員工去利用讀書、報刊等傳統手法去學習更多知識，如果不能夠充分使用現代技術，在一定程度上將很難有效滿足企業廣大員工的實際發展需要。

2.企業內部政工隊伍建設不完善

企業政工隊伍水平好壞在某種程度上與企業政工工作開展質量具有重要意義。因此，從企業發展的角度分析來說，企業管理人員必須創建高素質、優秀隊伍。正常情況下，影響企業政工隊伍素質的主要因素有以下兩點內容：首先，企業對政工隊伍建設關注度不夠重視，在一定程度上會造成企業政工工作人員職業素質要求越來越低，進而會嚴重影響企業政工工作的正常開展。

3.企業員工理論素質有待提升與缺乏群眾基礎

在企業日常發展過程中，廣大員工素質水平高低存在很大差異性，絕大多數員工知識面比較狹隘，造成對當前市場形勢缺乏全面的認識，企業員工安于現狀，缺乏企業發展中的創新精神，企業員工理論素質有待提升。在開展企業政工工作時，一定要提前積攢更多的群眾基礎。從政工工作角度分析來說，嚴重缺乏群眾基礎問題，主要表現在以下幾個重要方面：首先，企業政工工作開展沒有和企業實際發展狀況相結合，這樣將會造成廣大員工缺乏歸屬感，不能夠認同企業發展理念。由以上可以得出，企業政工工作缺乏一定的群眾基礎，這樣就會對企業政工工作質量帶來嚴重影響。

三、增強企業政工工作有效性的發展策略

1.關心企業員工，以人為本

企業政工工作管理是一項紛繁復雜的綜合性工作。在對其進行管理過程中需要綜合其他因素去考慮和分析，運用科學、合理的方法來對增強企業政工個工作的管理強度，需要注意一點的是必須圍繞以人為本的發展理念，從企業員工自身利益的角度作為出發點，積極發揮企業員工主人翁的意識，積極引導廣大企業員工去認同企業經營和發展理念，這樣在一定程度上能夠保持思想上的一致性[3]。企業政工工作能夠使企業廣大員工能夠找到屬于自身的歸屬感，這樣廣大員工就能夠獲得更多成就感，并且能夠為企業發展帶來更多風險，進一步推動企業健康、穩定發展。

2.提升政工工作人員自身學習能力

政工工作人員自身能力高低對政工工作順利展開起著至關重要的意義。因此，企業政工工作管理人員應該定期對廣大政工工作人員進行科學、培訓，這樣才能夠有效提升政工工作人員自身學習能力，在一定程度上還能夠激發廣大學生學習企業政工相關知識興趣，進一步調動廣大工作人員參與政工工作的積極性與主動性，從某種程度上來講還應該向從事政工工作人員積極灌輸一種積極向上的思想。要想把政工工作做好一定要充分利用業余時間去進行充電，更多的去學習與政工相關的知識，一定要嚴格避免傳統按部就班的現象發生，堅決拒絕傳統墨守成規的不良現象，積極探索出來更多創新型、高效的工作方法。

3.積極完善企業政工工作模式

要想真正有效適應不斷變化的經濟環境，企業管理人員應該充分根據自身實際發展狀況，持續不斷去優化和改進工作發展模式，把原先工作模式中存在的不確定性因素在最短時間內剔除出去，以此來保留最佳的運營管理手段，通常會從以下幾個重要方面入手：首先，企業在開展政工工作過程中應該持續不斷去提升工作思想，積極為企業員工講述更多思想道德知識，其次，企業發展方面應該盡可能多的去豐富政工工作內容和形式，根據企業廣大員工對信息的需要和工作需求來創新工作項目，定期組織廣大員工開展更多政工活動，再把更多先進的理念充分融入到里邊，這樣廣大員工能夠在參加活動中接受更多思想政治教育。最后，積極發揮企業自身帶頭作用，樹立企業先進模范代表，重視企業政工工作的宣傳與推廣，正確引導廣大員工向榜樣去深入學習，明確認知權利和義務間兩者之間的關系，持續不斷提高自我文化水平。企業政工工作人員應該充分使用新技術，積極配合先進的管理理念和方法，充分把全新管理技術應用到政工管理工作當中，例如，使用創新型技術去搭建信息交流綜合平臺，使用平臺去普及其他更多的政策和管理知識[4]。充分使用新媒體和廣大員工進行全面、深入溝通，深入了解企業廣大員工的內心的想法，企業員工在遇到問題之后應該在第一時間給予更多幫助。只有這樣企業員工才能夠真切感覺到企業對自己的關愛，這樣企業廣大員工才能夠更好的投入到工作崗位中，進而為企業的經濟發展去貢獻更多自己的力量。

四、總結

在新時期發展背景下，企業政工工作與構建和諧社會兩者聯系非常密切，要想真正體現出來政工工作的重要性，一定要積極形成企業自身文化，只有這樣才能夠有效提升企業在市場經濟發展過程中的核心競爭力，進而推動企業逐步開始走向健康、穩定的發展方向。

【參考文獻】

[1]吳雄江. 加強和改進企業思想政治工作的思考[J]. 金山企業管理， 2017（2）：45-46.

[2]趙耘. 新形勢下企業政工高素質干部隊伍的建設思路[J]. 納稅， 2017（16）：195-195.

[3]許燕. 企業政工管理方式創新思路[J]. 職工法律天地， 2017（24）：203-203.

[4]左靜. 政工工作的開展對建筑企業工作的重要性[J]. 才智， 2017（24）：267-267.