政工師在企業轉型時期發揮作用淺析

趙曉霞

【摘 要】近年來，在現代化企業管理中，很多的企業都忽略了政工師在企業發展和管理中所起到的作用，而沒有意識到政工師這個思想政治工作者所起到的重要作用。政工師的工作是負責企業的思想政治，在統一所有員工的思想、弘揚企業的文化等方面有著十分重要的作用。近年來，我國的對外開放水平提高，經濟發展也越來越好，很多國民的三觀受到國外文化的沖擊影響，在企業中不可避免的出現了種種不良現象，在現實的迫使下，企業利用政工師來解決企業內部的思想問題必須提上日程。在企業中政工師只要可以好好開展工作，企業的員工可以齊心協力、共同努力，就可以幫助企業更好地、更快地發展；反過來政工師的工作不能夠順利開展起來，勢必會讓企業內部產生矛盾，最終影響到企業的順利發展。本文就政工師的現狀、作用、及如何發揮作用展開分析，旨在為企業解決一些實實在在的內部問題。

【關鍵詞】發揮作用；轉型；政工師

一、企業轉型期政工師的工作現狀與挑戰

企業轉型期中，企業的外部經濟環境發現了變化，存在各種發展機遇的同時，也需要積極解決現實問題，持續提升企業競爭力。

1、樹立科學的思想政治理念

科學的思想政治理念是提升企業市場競爭力和勞動凝聚力的重要手段，起到激發職員勞動創新、生產積極性的作用，是透徹認識并全面分析企業經濟現狀與發展困境，提升企業社會責任感、公共服務理念、市場競爭意識的有效舉措，能夠幫助企業員工轉變思想認識，深入解放思想，增強企業員工凝聚力并培養團隊合作精神，促進企業改革順利實施，建立現代化的效益理念及企業制度。

2、企業員工結構龐大及專業多樣化，增加了思想政治工作的難度

企業轉型背景下，企業的員工結構呈現專業多樣化、龐大復雜的特點，勞務人員、普通員工、技術人員、管理者構成了多樣化的員工結構，不同專業的員工對工作的需求也各不相同，增加了企業思想政治工作的困難程度。

3、互聯網與新媒體對員工思想的影響

隨著互聯網信息傳播、新媒體通訊技術的應用，人們獲得與分享信息資訊的方式產生了改變，信息傳播具有廣泛、快速的特點，為企業政工師的思想政治工作帶來了挑戰。如何將互聯網及新媒體作為思想政治工作的工具，成為政工師需要思考及解決的課題。

4、部分企業忽視政工師的工作意義

企業在轉型背景下，需要轉變經營與管理模式，增加利潤收益，在市場競爭中贏得優勢，導致部分企業忽視了政工師思想政治工作的重要性，使得政工師的工作任務重、人員和職位不足，增加了政工師工作的難度。

二、企業中政工師的作用

1、給企業的員工爭取應得的利益

政工師會經常和企業的員工深入交談，以了解企業員工的思想，所遇到的困難，在溝通時，不光要記錄好企業員工意見建議，還要幫助員工分析問題，并且解決他們所遇到的問題，這樣就可以幫企業的員工順利走出困境，并且還可以穩定他們的情緒、企業內部環境，幫助員工維護自身權益方面具有實在意義。再者，企業的文化宣傳也可以在政工師日常的工作中穿插起來，這樣一來，企業員工可以更好的接受到企業文化信息，明確企業政治理念，連帶思想覺悟也可以提高。在生活中遇到抉擇的時候可以做出正確的選擇，從這個方面來說，政工師具有著為企業員工牟取利益的功能。

2、政工師可以輔助企業，使得企業內部價值觀高度一致

近年來，隨著我國社會主義經濟快速發展國家日益強大，不斷提高的對外開放水平，西方的一些腐朽思想也隨之涌入，這些腐朽的思想給企業員工的三觀造成了非常大的影響。此時政工師可以通過宣傳馬克思主義的理論以及黨和國家重要精神來指示并提高企業員工的思想認識，隨之重塑世界觀，改變人生觀，轉變價值觀，通過這些工作的展開就可以使企業內部行動和思想高度統一。

三、在企業中更好地發揮出政工師有效作用的幾個方向

1、強素質、作表率，以身作則發揮帶頭作用

作為企業的政治工作者，要深入學習馬克思列寧主義在中國的最新理論成果，學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發展觀，深入研究新時期習近平中國特色社會主義思想的內容。了解黨的指導方針和路線，結合國內市場經濟的新經驗和新形勢，堅持思想政治工作的指導方針，提高觀察和解決問題的質量。

企業政工師應當從現實條件和生產實踐出發，開展“兩學一做”學習活動，推行“三會一課”，將習總書記的講話內容和思想精神傳達給企業員工，確保企業的勞動生產過程中，自覺遵守黨章和黨規，重視并加強黨組織的思想政治建設，樹立看齊意識、核心意識、大局意識的堅定信念，提升黨性覺悟，讓黨員在勞動工作中起到先鋒模范的榜樣示范作用。

深刻學習并樹立關于“思想政治工作是企業核心競爭力”的相關理念，做到與時俱進和發展創新，通過思想政治工作為企業生產實踐提供科學的理論指導，提升企業的科技創新力和市場競爭力，增強企業解決問題、降低成本、促進營銷的能力，發揮黨組織在企業勞動生產中的管理、監督作用，實施思想政治教育與學習活動，增強企業員工的向心力與凝聚力。

2、用道理使人信服、擺正自身的位置，實事求是促公平

一位合格的政工師應當實施擺正自己的位置，要以理服人，也要以誠待人，不光要有強烈的服務意識，更要有著深厚的理論功底，才能做好企業員工的思想工作。積極的服務意識是政工師的必備質素之一，深刻地認識到自身的位置，企業內部的思想政治工作要清楚明了，解決企業的問題是自己的職責所在。“一碗水端平”的工作習慣也要在工作中養成起來，用相同的服務態度去對待不同職務不同職責的企業員工。分辨事情的真假、是非也是政工師的工作能力之一，學會利用事實作為立足點來講道理，用道理去說服企業的員工。感情用事是政工師的大忌，對自己的原則和立場要堅定不移，看待問題的角度要科學且全面， “動之以情，曉之以理”的解決方法在遇到問題的時候是一定要堅持的。如果企業員工為爭取某個職位的矛盾的情況頻頻出現，去全面了解員工的事實工作中能力是政工師工作開展的立足點，將其作出的功勞、成績，制作一個表格把這些情況詳細列舉出來，使其心悅誠服，服從安排。

3、以人為本，創建團結和諧的工作環境

在企業經營發展的重要關鍵時期，政工師應當從思想政治工作著手，秉持服務一線、服務基層、服務大局、融入中心的工作原則，以熱情和真誠感動員工，以信念和情感鼓勵員工，以政治思想領導員工，激發員工的勞動熱情與積極性，提升勞動效率與質量，與企業同發展、共繁榮。企業政工師應當關心員工的工作與生活需求，掌握員工的心理情況、生活狀況和工作狀態，幫助企業員工樹立熱愛工作、相互團結的積極心理，與企業員工一起發現工作中的不足與問題，并提出改善的方法建議，創建相互理解、相互遵守、相互信任的團結一致、和諧共存的工作環境，通過政工師的思想政治工作，切實增強企業職工的崗位責任感、事業心。

四、結束語

總之，要將政工師的功能發揮到最大，一是企業要重視政工師，支持政工師的工作。二是政工師自身也要全方位提升自己的工作能力，擴大知識儲備量。這樣政工師就可以在企業中發揮出應有的作用，為企業排憂解難。

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