淺析共青團如何更好地開展工作服務基層青年

毋振凡

摘要：黨章告訴我們“共青團是中國共產黨的助手和后備軍”，這既是黨建立團的目的，也是黨賦予共青團的光榮使命。青年工作是黨的群眾工作的重要部分，共青團在企業全面深化改革中大有作為。黨的群團工作只能加強，不能削弱。

關鍵詞：基層；青年團；創新工作

共青團組織要堅持培育創新的勇氣，鍛造創新的作風，推出創新的舉措，營造創新的氛圍，在創新中尋求突破；要做到知與行的統一，不僅在口頭上、思想上重視創新，而且要努力在工作實踐中創新方法和形式，不斷取得新經驗。新形勢下，如何做好基層共青團工作？筆者結合自身在共青團崗位的具體經歷，淺談下個人的幾點思考。

一、加強團員青年思想引領

作為企業思想政治工作的重要組成部分，企業團工作具有鮮明的特點，這就要求我們緊密結合企業生產實際、充分依據企業青年自身工作情況和思想狀況來制定具有可操作性的工作思路和工作內容。當前，企業共青團組織要在工作思路上、工作內容上和工作機制上不斷尋求新的突破點和切入點，在拓展團的工作覆蓋面和影響力上努力創新，依據團的章程創造性地開展工作，使全團始終保持蓬勃的生機和旺盛的活力。思路決定出路，良好的工作思路是搞好共青團工作的基礎，只有思路清晰才能使企業共青團工作有一個明確的發展方向。面對當前企業規模擴張與人員變動較多的矛盾，出現了團組織工作連續性、穩定性的矛盾等諸多問題。我們要在思想觀念上有一個深刻的轉變，站在企業發展全局的高度，把握好當前機遇，努力提升團組織在企業中的影響力。要不斷加強對廣大團員青年的思想引領，用黨的十九大精神統一思想，抓好中國特色社會主義理論體系的學習宣傳和貫徹落實，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝團員青年頭腦，堅定中國特色社會主義道路的信心和決心。

二、強化意識擴展服務內涵

青年是黨的群眾基礎的重要組成部分，把青年緊緊團結在黨的周圍，堅實黨的群眾基礎，是共青團的政治責任。要團結青年，首先要解決號召力問題。而團組織對青年的號召力，根本上取決于服務青年的力度和水平。團組織如果不提高服務青年的力度和水平，就面臨著對青年失去吸引力，進而失去青年的危險。因此，我們要增強責任感和緊迫感，充分發揮自身優勢，把服務青年的工作推進一個新的階段。如果認識不到做好服務青年工作的重要意義，搞不清楚應該是“誰圍著誰轉，誰為誰服務”。這說明一切為了群眾，一切從群眾出發的群眾觀點和群眾路線還沒有在團干的思想上扎下根來。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，也是共青團做好新時期服務青年工作的指針。我們要自覺從思想上和行動上擺正位置，密切與青年的聯系，把為青年服務作為自己義不容辭的責任，想青年之所想，急青年之所急，把青年贊成不贊成、滿意不滿意、擁護不擁護作為想問題、辦事情的出發點和歸宿。只有這樣，才能充分調動和發揮青年的積極性和創造性，贏得青年的信賴和擁護。牢固樹立生命線意識，努力滿足青年思想、工作、學習、生活等各方面的需求，不斷提高服務的質量，以優質服務贏得青年。錦上添花的服務固然必要，雪中送炭的服務更是可貴，把青年自身的難點、關注的熱點，作為團組織服務青年的切入點。進一步增強資源整合能力，擴大和鞏固團的組織、隊伍、活動、陣地、人才等一系列自身優勢，廣泛發掘和利用各種社會資源，推動服務青年工作的社會化。

三、提高團建工作隊伍整體水平

團員青年工作是一項充滿鮮活力量、與時代結合緊密、關系中國特色社會主義事業后繼力量的重要工作。做好團青工作，必須打造一支高水平的團建工作隊伍。團青組織要結合新形勢、新任務對團青工作的新要求，不斷深入學習貫徹黨的十九大精神，開展多種形式“請進來、走出去”的學習、交流、培訓、考察活動，舉辦講座等，努力提高團青組織工作隊伍的理論水平和服務能力。結合團青組織的工作任務、環境、對象的不斷變化，進一步探索增強團青組織的凝聚力、提高團青工作活力的新思路、新機制、新載體，努力搭建團員青年鍛煉才干的廣闊平臺，充分肯定和激勵他們的創新熱情和工作干勁；探索建立推優機制，通過評選表彰活動，使優秀青年人才能脫穎而出，使團青工作更富于時代性、貼近性和吸引力，使廣大團員青年的發展需求得到更好滿足，不斷贏得廣大團員青年的認同，引導他們健康成長成才。

四、堅持抓組織環境、體系建設

團建要搞好，關鍵在于黨的領導。在開展黨建帶團建工作中，著力于抓好機制建設，以黨委帶動為關鍵，把團建納入大黨建格局，提升對共青團和青年工作的重視程度。必須切實將團的工作經費情況納入黨建考核指標體系。緊密結合黨政中心工作，主動向黨委政府匯報工作，及時給團組織指路子、壓擔子，促使黨委將團建納入議事日程。從人員、組織、經費等方面給予保障。同時搞好基層團建建設各項工作試點，不斷鞏固和擴大團組織對青年的覆蓋面。要結合當前基層團建工作特點，確實加強對外出流動團員的有效管理。加強團員流入地和流出地的銜接，重點解決好流動團員的管理問題。切實加強團的基層組織體系建設。

五、加強團干隊伍建設

真正把一批熱愛共青團事業，思想過硬，具有奉獻精神和開拓精神，有一定組織領導能力和群眾基礎，能夠在工作中有所作為的黨團員吸收選拔到團的崗位上來。堅持和完善團內民主制度，發揚團內民主，建立團干部崗位責任制，實行目標管理，嚴格考核獎懲。團干部要加強學習，不斷豐富自己的精神食糧，進而提高自身的理論素養；成為團員青年的好朋友，深入基層團員青年，反映團員青年的呼聲，做到心中想著團員青年，行動為著團員青年，工作依靠團員青年，把工作做到團員青年心里去。及時研究團員青年面臨的新情況、新問題，探索新形勢下做好團員青年工作的新路子、新方法；敢于破舊立新，銳意進取，竭心盡力創新團的事業。以自己的實際行動，樹立共青團干部的良好形象。團結引導廣大團員青年進一步激發奮斗熱情，發揮各自優勢，堅持科學發展，立足中心工作，在中國特色社會主義現代化建設的廣闊舞臺上施展才華，迸發活力，積極開展科技創新、文化創新和工作創新，在促進跨越式發展和長治久安的具體實踐中建功立業。

企業團工作的生命力在于創新，面對企業改革和發展的新條件下企業團組織所面臨的新情況、新問題、新矛盾，各級團組織和青年工作者應該要認真分析其客觀因素和主觀因素，對當前共青團的工作特點進行深入研究，對共青團的傳統工作理論和實踐進行梳理總結，對企業共青團基層組織建設和工作模式進行不斷創新，找準定位，發揮優勢，在創新中推進企業共青團和青年工作的新發展。endprint