日本 養老院缺員工 70歲照顧80歲

在日本一家由小學改造而成的養老院中，70歲的田坂可能會被誤認為是住在養老院的一位老人，不過他暫時還沒有重新退休的打算。這位曾經的豆腐匠正準備開啟他的第二份事業——當一名護工，在養老院照料老年人。

“日本的老年人得不到足夠的照料，我總是熱衷于照顧別人，”田坂說，“我也老了，能理解這些更老的老人（大部分在80歲以上））正在經歷什么。我感覺自己只是和這群老人混在一塊玩，而不是照顧他們。”

日本被認為是一個“超級老齡化”國——超過20%的人口是大于65歲的老年人，到2020年，全世界將有13個國家的老年人達到這樣的規模。為了應對勞動力短缺的現狀，日本政府正鼓勵更多老年人和全職太太們重新進入勞動力市場。

田坂工作的養老院大約有幾十個65歲以上的雇員，而他只是其中之一。養老院職工的退休年齡被規定在70歲，愿意繼續工作的職工也可以到80歲再退休。在日本，普遍的退休年齡在60歲～65歲，但是醫生最近提議把退休年齡提升到75歲。

盡管政府正在努力讓更多老年人多工作幾年，但據日本厚生勞動省2015年的調查報告顯示，80%的日本企業仍然將退休年齡定在60歲。