
在日本一家由小學改造而成的養老院中,70歲的田坂可能會被誤認為是住在養老院的一位老人,不過他暫時還沒有重新退休的打算。這位曾經的豆腐匠正準備開啟他的第二份事業——當一名護工,在養老院照料老年人。
“日本的老年人得不到足夠的照料,我總是熱衷于照顧別人,”田坂說,“我也老了,能理解這些更老的老人(大部分在80歲以上))正在經歷什么。我感覺自己只是和這群老人混在一塊玩,而不是照顧他們。”
日本被認為是一個“超級老齡化”國——超過20%的人口是大于65歲的老年人,到2020年,全世界將有13個國家的老年人達到這樣的規模。為了應對勞動力短缺的現狀,日本政府正鼓勵更多老年人和全職太太們重新進入勞動力市場。
田坂工作的養老院大約有幾十個65歲以上的雇員,而他只是其中之一。養老院職工的退休年齡被規定在70歲,愿意繼續工作的職工也可以到80歲再退休。在日本,普遍的退休年齡在60歲~65歲,但是醫生最近提議把退休年齡提升到75歲。
盡管政府正在努力讓更多老年人多工作幾年,但據日本厚生勞動省2015年的調查報告顯示,80%的日本企業仍然將退休年齡定在60歲。