從《大秦帝國之崛起》看秦王嬴稷的用人之道

李曉卉

唐太宗曾說：“治安之本，惟在得人。”人才一向是古今中外帝王與領(lǐng)導(dǎo)人最為關(guān)心的事情，電視劇《大秦帝國之崛起》中白起對嬴稷說：“非成業(yè)難，而得賢難；非得賢難，而用之難；非用之難，而任之難。”說的就是，用人其實(shí)不是一件容易的事情，秦王嬴稷從“熊孩子”成長為一個雄才大略的君主，劇中他的用人之道耐人尋味。

求賢若渴。當(dāng)時孟嘗君在齊國為相，嬴稷為了得到他“茶飯不思”，孟嘗君是齊國人，秦國使臣韓聶出使齊國，告訴孟嘗君秦王想讓他做秦國宰相。孟嘗君顧慮，當(dāng)時齊國與秦國是釘頭碰釘子——硬碰硬，入秦侍奉敵國，會讓天下人恥笑。彼時，宣太后羋八子、大將軍魏冉、皇后葉陽都是楚國老家人，絕楚等于背叛娘家。但嬴稷為了向孟嘗君表示秦國的誠意，決定結(jié)束與楚國長時間的革命友誼，借著與老楚王和談的名義將楚王扣留。秦楚友誼的小船就這樣翻了，秦國立馬拉起了齊國的手，孟嘗君解了后顧之憂，便安心來到秦國做了宰相。可見嬴稷為了得到他心目中的人才，敢于不惜一切代價，甚至冒著與另一大國交戰(zhàn)的風(fēng)險。

用人不疑，唯才所宜。函谷關(guān)之危中，嬴稷意識到自己的剛愎自用差點(diǎn)誤了大事。函谷關(guān)相當(dāng)于秦國的大門，門一攻破，“大灰狼”就要進(jìn)來大嚼大咽。在這火燒眉毛的關(guān)頭，他不顧帝王所謂的“九五之尊”，跪下向羋八子和魏冉承認(rèn)錯誤，任命魏冉為大秦帝國“總經(jīng)理”——丞相，并把自己的“董事長印”——國印交給魏冉暫時處理事務(wù)，給魏冉絕對的自主權(quán)，讓他到函谷關(guān)解決三國合縱伐秦之事。魏冉果然不負(fù)所望，用秦國國印讓韓、魏兩國相信自己的承諾，瓦解韓、魏、齊的“大灰狼聯(lián)盟”，順利解了函谷關(guān)之危。嬴稷給予人才絕對的信任，用人不疑，放手讓其充分發(fā)揮自己的才能。

人盡其才，才盡其用。劇中，嬴稷來到白起的家，白起的房間沒有一冊兵書，白起認(rèn)為只有實(shí)戰(zhàn)才能真正了解用兵，嬴稷也贊賞白起靈活多變、因地制宜的指揮風(fēng)格。兵發(fā)鄢城時，楚國已衰退無力抗衡，但鄢城為楚國舊都，城墻異常堅固。白起用水淹法，將鄢城沖泡成一碗疙瘩湯，這是白起首次在這樣重大的戰(zhàn)役中證明自己。之后嬴稷下令攻打韓國，白起領(lǐng)兵攻下南陽與野王后，他又以少勝多攻占上黨，軍事才華鋒芒畢現(xiàn)。最后在與秦國唯一的超級對手趙國的關(guān)鍵之戰(zhàn)——長平之戰(zhàn)中，他更是一路“開掛”，詐敗引敵軍入甕，嬴得了這場無比艱難的戰(zhàn)爭，趙國從此退下稱霸舞臺，他終于成為人們心中的“戰(zhàn)神”。嬴稷對于人才，不是在某件事上或者某段時間用過就算了，而是長時間讓人才將才華淋漓盡致地發(fā)揮出來，沒有遺漏。

任人之長，不強(qiáng)其短。范雎是個比較復(fù)雜的人物，一方面范雎有非常明顯的性格缺陷，他心胸狹窄；另一方面，他的智謀又非常出眾。之前在魏國時須賈、魏齊懷疑他私通齊國，將他打得“皮開肉綻”。當(dāng)范雎逃到秦國獲取秦王的信任后，他將自己過去所受的屈辱告訴嬴稷，時刻詛咒過往的這些仇人。嬴稷卻并未就此對他產(chǎn)生看法，并且答應(yīng)為他報仇。后來嬴稷說到做到，幫助范雎對須賈與魏齊上演了“范雎版”的“王子復(fù)仇記”。范雎從此“一顆紅心向嬴稷”，使出一系列計謀讓秦國在發(fā)展之路上突進(jìn)。嬴稷對于人才不是求全責(zé)備，對人才身上的缺陷能持比較寬容的態(tài)度，注重發(fā)掘人才身上的閃光點(diǎn)，凸顯賢才的長處。

對于不同類型的人才，嬴稷的用人之道各有不同，所以秦國朝堂之上可以看到武將、謀臣、縱橫家、士人甚至女子“慷慨任氣，磊落使才”。正是這些人才給秦國帶來活力，使秦國不斷壯大，滅西周、收九鼎，成為超級強(qiáng)國。

（摘自《廉政瞭望》）