電力企業中開展黨建工作的意義及其應對策略

易森林

摘 要：緊抓黨建工作中存在的失職，以及不稱職的現象，做到把黨建工作放入大局之中，促進黨建工作的良好開展。牢牢緊抓“一強三優”、“三抓一創”工作思路，堅持從實際出發，推進黨務公開工作進一步加強，深入基層，注重對基層工作的落實情況。要提高黨建工作就要求真務實，促進黨建工作與管理工作的結合，將工作任務中融入管理體制，在管理中納入黨建。樹立求真務實的工作作風，促進發展。

關鍵詞：電力；黨建；意義；應對策略

當前，社會經濟快速發展，電力企業的黨建工作開始跟不上時代發展需要，電力企業因為黨建工作不充分等問題的出現，制約著電力企業的進步。因此，這就要求電力企業的黨建工作中針對這些問題做出一定的解決。與時俱進，實現最終發展目標。更好地發揮政治核心作用，從而使企業促進社會主義市場經濟體制的進行。

一、電力企業中開展黨建工作有何意義

1.完善黨建工作可促進電力企業發展

黨建工作是為電力企業經濟發展提供服務的，它用中國特色社會主義的理論成果與實際結合保證科學發展觀的貫徹落實以及電力企業的持續健康發展。

2.黨建工作是電力行業改革發展的根本保障

電力企業在黨建工作中貫徹落實基本工作，堅持將創新發展與求真務實相結合，充分發揮黨委的政治核心作用。黨建工作因而成為電力企業改革發展的政治保障。

二、基層黨建工作存在的主要問題

1.黨建工作與企業之間是一種依附關系

很多電力基層企業沒有全面認識到黨建工作在公司發展中占有重要地位，而把工作重心放到電力生產、營銷等其他領域。甚至有些人覺得黨建工作的完善只是形式主義，只是為了做給其他人看，沒有開展與重視的必要。真正應該重視生產與技能的提升，集中力量關注發展才能更好地利于企業的進步。在一定程度上，企業領導不重視黨建工作，不積極主動組織落實黨建工作，而讓員工投入更多的精力在電力生產上。這些錯誤思想導致了電力企業在生產方面進步迅速，但在黨建工作方面卻越來越欠缺，久而久之，就會出現企業發展越來越好，但黨建工作卻漏洞百出狀態。

2.企業職工入黨缺乏積極性

基層單位人員不積極入黨，致使黨員群體中缺乏活力。很多人抱有入黨“不但過程繁瑣，每年還要寫很多思想匯報，以及定期數額不等的黨費”的思想，還有的人覺得“反正不從政，當不當官無所謂”，所以很多人都不愿意入黨。因而黨員中缺乏新鮮血液，積極性不高，整個隊伍缺乏新思想與活力。

3.黨員的示范作用沒能做好

有些黨員觀念淡薄，理想信念不夠堅定，創新不足，不能做到從“群眾中來，到群眾中去”，進取不足，很多時候安于現狀，在工作中避重就輕，對工作中出現的問題關注多，但是做的少，不能很好地解決。沒有深入學習政治理論，學習的積極性、自覺性不足，所以不能很好地服務人民，發揮好先鋒模范作用。

三、電力企業黨建工作的應對策略

1.領導高度重視，制度堅決保證

要重視黨建工作，把它放到重要位置。緊抓黨建工作中存在的失職，以及不稱職的現象，做到把黨建工作放入大局之中，促進黨建工作的良好開展。牢牢緊抓“一強三優”、“三抓一創”工作思路，堅持從實際出發，推進黨務公開工作進一步加強，深入基層，注重對基層工作的落實情況。要提高黨建工作就要求真務實，促進黨建工作與管理工作的結合，將工作任務中融入管理體制，在管理中納入黨建。樹立求真務實的工作作風，促進發展。

2.強化支部建設，增強戰斗堡壘

多開展一些文化活動增強黨員隊伍的積極性。多樣的活動不僅可以豐富黨員的閑暇生活，還可以提高團隊活力，利于團結黨員隊伍，成為領導職工建設和諧社會的集體。此外還要積極提供經費支持，使之軟硬件設施齊備，在集體中善于發現人才，尋找有政治遠見有創新精神堪當大任的人，委以重任。

3.注重黨員素質，提升個人修養

提高黨員素質是鞏固黨的執政基礎和地位的要求。要通過持之以恒、堅持不懈地加強黨的先進性建設，保持和發展黨的先進性。緊緊圍繞黨的歷史使命和中心任務，緊密結合貫徹落實科學發展觀的實踐，加強黨的執政能力建設的建設。提高黨員的素質，保證黨員隊伍先進性才能更好地帶動群眾，服務職工。

4.增加黨員福利，改善生活條件

切實提高黨務工作人員的福利待遇從而提高黨務人員工作積極性，主動地參與工作，服務人民。在增加福利待遇的同時也要對黨員進行培訓，提高專業知識和技能，利于從根本上提高黨員素質。提高福利，增強積極性，吸引每一個黨建人員。

5.建立堡壘核心，形成堅強后盾

電力企業黨務人員要認真履行黨組織布置的任務，承擔一定的社會責任，積極維護企業利益與國家利益，積極參與企業重大決策，行使自己的權益。活動的開展要積極服務人民，團結廣大職工，發揮企業的企業黨建工作的生機和活力。充分利用黨組織的政治優勢，促進企業有序穩定發展。利用好黨員先鋒模范作用。影響身邊的人，讓更多的人加入隊伍中間。增加新鮮血液，補充企業人才空缺。

6.培養良好習慣，強化個人情操

黨務干部不僅要堅持接受培訓，還要加強自身建設。在思想學習中摒棄金錢至上，樂于安逸等消極思想，有積極良好的心態，消除消極觀念，促進思想解放。實事求是，堅持不懈促進發展。培養奉獻精神，開拓創新。學習新的知識，促進知識更新，做到理論聯系實際，提高自己能力和水平。

總之，電力企業黨建工作在長期的實踐中有了很大的成績，也積攢了豐富的經驗，但在其他條件影響下，也出現了不適應的狀況。在經濟發展社會不斷進步這一大趨勢之下，黨建工作這就要求行業創新以適應新的挑戰。想要有一個實力強大的管理系統，就需要工作人員的不斷努力。電力企業要做出一定的改變，注意模式以及開展的途徑。同時，在面對構建服務型黨組織，電力工作人員也要創新發展理念，不斷推動我國各個行業的體制創新從而促進經濟發展。機遇與挑戰并存，抓住機會讓黨建工作不斷推動企業的穩步、健康發展。

參考文獻：

[1]田文海.淺談新時期基層電力企業黨建工作的問題與對策[J].現代企業文化，2016（32）.

[2]張躍.淺析電力企業黨建工作中存在的問題及對策[J].社會科學：全文版，2016（8）.endprint