以習近平新時代中特色社會主義思想為引領創新企業思想政治工作

吳煜

摘 要：十九大報告提出新時代、新思想、新矛盾、新征程等一系列重要論述，對國企改革與發展必然帶來重大的影響并引起深刻的變化。水務企業作為關系國計民生的國有企業，必須以習近平新時代中特色社會主義思想為引領創新企業思想政治工作。

關鍵詞：習近平；思想；創新

一、企業思想政治工作存在的主要問題及挑戰

在當前水務一體化改革全面推進的進程中，思想政治工作的保障地位日益突出，它為改革提供了思想的保障和精神上的支持。思想政治工作可以通過自身的優勢，聚集正能量，為各水務單位的工作保駕護航。主要存在以下一些問題：

思想政治工作難以量化，導致部分企業領導重視不夠。在市場經濟的新形勢下，企業更多地是追求經濟效益。由于思想政治工作的能動性及價值作用不可能在短期內直接體現出來，造成人們往往在重視經濟效益的同時卻忽視了思想政治工作成績。另外，企業職工的思想問題大多與物質利益有關，而政工部門卻并非物質權力的掌控者，致使工作上顯得力不從心，難以樹立權威。

對企業思想政治工作的地位和作用存在模糊認識。有相當一部分人片面地認為，企業思想政治工作只是獨立于企業生產經營管理之外的一項無足輕重的工作，費力不說，還不討職工喜歡，既看不到多少物質成效，也給本人帶不來相應的利益回報。由于主觀上采取漠然的態度，也就輕視了思想政治工作對企業經營管理所具有的促進作用，致使在不少企業工作中，常會出現黨政各行其是、思想政治工作與企業生產經營管理工作相脫節的不正常現象。

企業思想政治工作方法陳舊，內容空洞，形式單一，缺乏創新。雖然改革開放以來，企業思想政治工作的方式方法有了不斷改進，但與新時期的發展要求相比，還是表現為相對滯后。有的企業思想政治工作的方法還是老一套；工作中“守株待兔”式的等、靠、要思想嚴重；遇事推諉拖拉，不能很好地針對企業實際，主動做好工作。“你說我聽”的填鴨式思想政治工作方法仍大行其道，對企業職工關心的熱點、難點問題不能有效地釋疑解惑。思想政治工作習慣于沿襲讀報、念文件、開會等傳統方法，一些靈活多樣、寓教于樂以及為人們喜聞樂見的新形式較少，難以吸引人。

二、企業轉型對思想政治工作提出了新要求

為應對生存與發展的危機與競爭壓力，國有企業都在加速內部改造，努力促進企業轉型升級，不斷增強企業的經濟實力和發展后勁。可以說，企業轉型就是一場革命。處于如此重大的變革時期，思想政治工作也必然會面臨著空前嚴峻的挑戰：企業中心工作的歷史性轉變，要求思想政治工作必須更加自覺更有成效地服從、服務于抓好經濟建設和提高效能上來；企業計劃經濟向社會主義市場經濟的轉變，要求思想政治工作必須樹立一些全新的觀念；企業職工隊伍結構的變化，要求思想政治工作必須注入新的內容，采取群眾樂于接受的方式方法。而目前的思想政治工作遠遠不適應這些要求，必須大力改進。

企業轉型本身就是一個創新的過程。在企業轉型過程中，要通過各種方法打破過去職工在心中已建立的“心智模式”，建立適應戰略轉型時代要求的新的“心智模式”，正確對待變革、正確對待變化、正確對待自己。正如有學者所認為的：當外部環境發生急劇變化時，昔日的成功模式可能成為今日的桎梏，企業成功模式由戰略架構、資源、流程、關系、價值觀等交互作用而形成。要實現企業戰略轉型的各項目標，推進轉型工作的深入拓展，就必須大力解放思想、與時俱進、銳意創新。

我國改革開放的不斷深化和社會主義市場經濟的進一步發展，不僅對企業思想政治工作的任務提出了更高的要求，而且也為加強和改進企業思想政治工作提供了重要的契機。企業能否適應轉型升級的新形勢要求，弘揚與時俱進精神，認真研究思想政治工作的新理論、新課題，并努力在思想觀念、內容載體、方式方法、體制機制等方面做到不斷創新，便成為了促進企業實現又快又好發展的堅實保障和必然選擇。

總之，做好企業思想政治工作、打造優質水務職工隊伍，這對景德鎮水務公司而言并非一朝一夕之事，需要公司堅持不懈。在實踐中應高舉習近平新時代中特色社會主義思想偉大旗幟，創新企業思想政治工作，提高工作實效，從而使職工思想政治工作隨著經濟的不斷發展而持續煥發更大的活力，助力公司在激烈的市場競爭中不斷發展和壯大。

參考文獻：

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