冒險是基因，創新是核心

劉濤

9月25日，一份高規格的中央文件將“企業家精神”引爆為大眾熱點。

歡騰與激動背后，什么是當代商業背景所對應的企業家精神成為一個值得研究的課題擺在我們面前。

在我看來，企業家精神的內涵是多方面的，但最核心的是：冒險和創新。冒險，是基于對機會的嗅覺和市場的洞察，體現了企業家的前瞻性；創新，則是從事“創造性的破壞”，是一種理性、穩定和持續的理念回歸。

每一個商業叢林的參與者和觀察者都應當能深刻覺察到，新時代商業背景正在消費升級、技術突破、競爭升維和資本驅動的全面裹挾下發生劇變。

事實上，人類社會從來都不是沿著直線前進，而是沿雙S曲線進步。兩條s曲線之間的斷層，被稱作“不連續性”。能否跨越雙s曲線之間的“不連續性”，是企業興衰的第一因。冒險精神，就是要有勇氣“干死自己的公司”，一輪一輪把自己公司內部的東西干掉，跨越不連續性。

我們每天都在為身體洗澡，而創新，則是為思想洗澡。康旗股份作為A股市場唯一深耕金融科技的新型企業，之所以能在新興領域中脫穎而出，正是因為企業從誕生之日起，就始終將“創新”之劍懸于頭頂。我經常在公司內部講：無創新寧愿死。創新精神的實質是“做不同的事，而不是將已經做過的事做得更好一些”。

如何創新？堅持差異化，堅持自己的特點，遠離風口上的“群豬”，用奮斗、投入和專注，成為荒郊野地里的“孤狼”。

目前而言，康旗股份正著力打造大數據金融科技服務新戰略，拋去理論層面的解讀，在企業內部，冒險和創新也意味著很多實際的具體內容，比如容忍傳統業務的規模不增長甚至適度萎縮，允許新興業務對于企業現金流的大量占用和短期虧損，率先垂范并帶領團隊告別舒適區、全情投入變革以及在必要的時候能夠不受利益和人情牽絆對企業組織進行全面重組，包括治理改革、團隊換血、機制再造和文化重塑等等。

當然，無論是冒險精神，還是創新精神，都是由使命感跟責任感一起驅動的。

腳不能達到的地方，眼睛可以達到；眼睛不能達到的地方，心夢可以達到。我們憧憬美好的未來，因為我們懂得對未來真正的慷慨，就是勇于打破現在。endprint