這里的職工很幸福

文/亓正國 王啟申 張繼濤

這里的職工很幸福

文/亓正國 王啟申 張繼濤

公司工會評選出“最美礦嫂”頒獎現(xiàn)場

“你感覺最幸福的事是什么？”

山東能源淄礦集團唐口煤業(yè)公司開拓二區(qū)職工孫慶山停下正蹬著的健身單車，他擦了把汗，眼睛里透著亮光笑笑說：“談不上最幸福，但我已經(jīng)夠幸福的了！”

這是10月22日晚上，在山東能源淄礦集團唐口煤業(yè)公司文體中心內(nèi)，筆者與正在健身的孫慶山的一段對話。

孫慶山是一名困難職工，在中秋節(jié)前曾收到公司工會及工區(qū)的“雙層關(guān)愛”資助金，如今見他笑的這般開心，筆者不禁上前搭訕。

偌大的文體中心內(nèi)成了職工業(yè)余時間的“動感地帶”，臺球桌、乒乓球桌、橢圓機、跑步機等處，職工們正玩得興起，西北角象棋臺前有幾名職工在舉棋、落子。像這樣的場景，在該公司每晚可見。

“我們利用廢棄的地下停車場，投資100余萬元落成了近500平方米的職工文體中心，進一步豐富職工的業(yè)余文體生活。”該公司工會主席姜金生說。

今年以來，該公司把提升職工幸福指數(shù)作為改善民生的大事來抓，堅持一切依靠職工，一切為了職工，實施一系列滿足民生訴求工程。

孫慶山說：“前段時間，我心情還是沉重的，那時妻子生病，需要照顧，沒想到公司對我的幫扶遠遠超過了預(yù)想。”孫慶山談起了妻子生病期間，工會、工區(qū)分別安排人員到醫(yī)院看望，給了他精神上的鼓舞，并于春節(jié)、中秋期間，兩次專程送幫扶金到家門。“有這樣的大家庭，是我的莫大的幸福！”孫慶山說。

幫扶苦難職工，是該公司工會多年來長期堅持的一項民生工程。今年，該公司工會繼續(xù)實行干部結(jié)對幫扶、工會救助幫扶制度，中秋、國慶節(jié)前，81名領(lǐng)導(dǎo)干部自掏腰包，結(jié)對幫扶52名困難職工，幫扶金額47200元，同時公司工會也對71名困難職工發(fā)放救助金73000元。

“職工有困難，工會走在前。目前，我們正在促進就業(yè)幫扶、醫(yī)療救助幫扶、住房救助幫扶等領(lǐng)域進行探索延伸。”姜金生說。

助推困難職工過難關(guān)、豐富職工的業(yè)余文體生活，是深層次的幸福指數(shù)延伸，而解決好職工的吃飯住宿問題，則是涉及全體職工的民生大事，為此，該公司工會將目光瞄準食堂、宿舍兩個焦點，著力提升職工幸福指數(shù)。

10月23日，準備工區(qū)3名職工在公司食堂要了一盤炸肉、一盤藕盒共4個菜，3人談笑風(fēng)生，好不自在。“咱用工會發(fā)的‘生日餐券’買了飯菜，大家集體過個生日。”職工胡瑞杰說。

“生日餐券”是按照每名職工的生日免費發(fā)放的，而談及食堂的菜品，胡瑞杰反映：“菜品多、味道好，價格合理。”為照顧好職工的胃，工會每周對食堂進行食材質(zhì)量、菜系、標價進行督查，確保飯菜好吃不貴。每季度組織一次‘美食節(jié)’活動，讓職工自己篩選喜歡菜系。且三季度又添加了剁椒魚頭、豆腐箱等8種地方美食，吸引職工爭相前往。

“生日餐”后的胡瑞杰回到宿舍，打開新更換的液晶電視，收看十九大新聞。宿舍是三人標間，窗明幾亮，書櫥、衣櫥、被褥統(tǒng)一標準配置，定期換洗。3張床上疊成“豆腐塊”的被子吸引了筆者眼球，胡瑞杰對此解釋：“我們宿舍剛被評為文明宿舍，還獲了獎呢。”有的住，還能獲獎，源于該公司工會近期推出的“文明宿舍創(chuàng)建”制度。該公司后勤服務(wù)公司經(jīng)理付廷軍說：“讓職工主動維護良好的宿舍環(huán)境，不僅利于住得好，還能促進職工的文明行為養(yǎng)成。”8月份以來，共評出文明宿舍24間，發(fā)放獎品價值5300元。

他們在推出100余種特色菜品的同時，開展食品安全宣傳、答題抽獎等特色活動

山東能源淄礦集團唐口煤業(yè)公司）