企業文化站如何更好地開展群眾文化活動

劉汝芳

摘 要：企業文化站是推廣和普及企業知識、技術的專業平臺，能夠鞏固企業建設，豐富員工文化生活。隨著我國各項政策的調整，企業文化站建設又增加了新內容，其中明確要求企業文化站日后的工作要緊密的圍繞群眾文化活動開展。文章主要對企業文化站如何更好地開展群眾文化活動進行探討。

關鍵詞：企業；文化站；群眾文化活動

中圖分類號：G241；F270 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2017）32-0186-01

企業文化站具有為企業職工提供文化活動的責任，對群眾文化活動也起著帶動示范作用。為了促進社會主義文化的發展和進步，提高企業文化站的建設進程已成為社會文化建設的緊要任務。但在我國企業群眾文化活動發展中，企業文化站建設已取得了一定的進展。然而從目前的建設現狀來看，企業文化站建設中仍然存在諸多問題，需要企業給予高度重視。

一、現階段企業文化站建設中存在的主要問題

首先，文化經費短缺。文化站是我國基層群眾文化事業機構承擔的建設任務，這就需要企業為其提供經濟援助。但受經濟形式的影響，我國大部分企業都處在發展遲緩狀態，企業管理層無法將重點轉移到文化站建設上，所以投入資金的力度也不強，文化活動的形式比較單一，開展活動數量也較少。因此，由于文化站的經費投入一直處于基本維持階段。其次，文化隊伍人才流失嚴重。企業中文化站工作人員的待遇普遍偏低，很多工作都無法得到經費的保證，導致文化站的吸引力和凝聚力喪失，無法吸引專業的文化工作人才，而且有些具有專業特長的人才不作為。而且當前大部分企業都沒有專業的文化工作人員，文化陣地失守，很多員工的學歷水平低，無法適應企業的高端文化發展要求，文化創作人才越來越少，大部分企業的文化工作人員年齡偏高。這種人才專業素質低、人才匱乏、工作結構老齡化嚴重的現象已成為企業文化站建設的最大掣肘①。最后，文化管理缺位，得不到相應的資源。由于文化管理工作的缺位，使企業文化站建設長期處于無人問津的境地，這就導致企業文化站建設無法得到優質的資源。企業文化活動內容一直處于形式單一、內容陳舊的狀態，文化站的宣傳、教育等功能也無法充分得到發揮。

二、企業文化站開展群眾文化活動的路徑

1.提高文化工作的管理力度，深化企業對文化站建設意義的認識。目前，從企業文化站建設的現狀來看，其中還存在諸多的問題，但無論是隊伍建設問題還是經費問題，其實質問題都是企業對文化站建設的認識問題和態度問題，如果企業不能端正建設文化站的態度，那么其它問題也無法解決，還會在建設中產生新的問題。因此，要想有效的提高企業建設文化站的水平，必須要從提高員工素質入手，包括管理層人員的認識，使其認識到基層文化建設的重要性和必要性，切實的將企業文化站作為基層文化建設的平臺。而且應將企業工作人員的績效考核與企業的文化工作任務和目標相掛鉤，通過逐級落實的方式，建立領導責任制，使企業能夠以戰略發展的角度看到文化建設問題，逐步引導文化站健康、穩定運行②。

2.企業應加強投入力度和宣傳力度。企業文化站是企業和社會精神文明建設的主要陣地，是弘揚我國先進文化，普及文化知識，提高員工文化素養，進行群眾文化活動的重要平臺，因此企業必須提高對文化站的宣傳力度和投入力度。企業文化站建設是企業建設和發展中需要無條件承擔的責任，如果要想建立完善的文化服務體系和企業文化服務制度，必須加大投入力度和宣傳力度。

3.理順文化建設體制，加強文化隊伍建設。首先要激發文化站現有工作人員的潛力，對業務好、年紀輕、素質好的文化工作人員要進行高強度的專業培訓，培養其與時俱進的精神，掌握專業化的文化工作技能。其次，健全文化站崗位，提高人才準入標準，嚴格規定文化站工作人員的學歷、年齡、工作經驗、業務技能，并在正式上崗前對新員工進行專業業務技能培訓，培訓考試合格后頒發上崗證后才能正式開始工作。最后，文化站要建立動態考核機制，保證公開招聘、公平競爭，建立科學的獎懲機制，激發文化工作人員的工作責任心和工作積極性。

4.建立健全管理機制。企業文化站應重點落實文化工作人員的待遇、編制等管理機制問題。將分散的特長職工，統一由企業主管部門管理，建立站長負責制，由站長領導文化站進行文化創作，企業演出等群眾活動，使企業員工的特長能夠得到充分的發揮，擴大企業文化活動的張力。

5.提高群眾文化活動質量。企業文化站建設過程中要滿足企業員工多元的文化精神需求，通過企業文化資源的開發，建立優質的企業文化，并且在發展中不斷糾正自我，使企業優秀的文化得到弘揚和傳承。因此，企業文化站的文化活動要立足于企業的經濟發展，以職工和群眾的文化需要為指導方向，是文化活動更貼近群眾的文化站生活，了解群眾和員工切實需要的文化內容，讓文化站成為群眾精神文化生活的主陣地，利用企業文化站向群眾宣傳科學的、先進的文化知識，從促進社會主義精神文明建設的發展。

三、結語

綜上所述，企業文化站建設是順應我國社會主義文化建設的重要途徑，是企業員工精神文化生活的強烈要求，所以，企業文化站的建設是勢在必行的。通過完善文化站管理制度等方式，使基層文化站真正的發揮出作用，成為深受職工和群眾信賴的文化活動陣地，進而為建設社會主義和諧社會服務。

注釋：

①劉蓉.鄉鎮群眾文化活動變化及文化站的重要性分析[J].東方企業文化，2013（11）：58-58.

②賈林.企業文化站如何更好地開展群眾文化活動[J].現代企業教育，2012（15）：223.endprint