何剛之剛

舒煒

在黨紀與人情的“夾縫”中，何剛的選擇是：“寧可得罪老友，但不能違反黨紀。”

今年2月，龍夫俊被通知到區紀委談話，還以為只是一次“走過場”。

這 名德陽市旌陽區城北街道辦事處副主任已經在這個崗位上連續干了14年，當地人都知道他有點“蠻”。當紀委干部宣布對其進行紀律審查時，他身上甚至還有一個“熱乎乎”的紅包，他立即說是朋友家辦宴席，準備去送的。

遠處的旌陽區紀委副書記、監察局長何剛走過來，直直盯著龍夫俊的眼睛，余光觀察此人不斷起伏的心口，直覺這是個謊言。后經過紀律審查發現，這1200元就是龍夫俊在來紀委之前剛剛收下的。

何剛的“火眼金睛”來自12年的紀檢工作經歷，今年9月，他受到中央紀委嘉獎。“黨把我放在這個重要的崗位上，我就要把每起案件都辦成鐵案。”這是何剛的誓言。

剛柔并濟方英雄

一個人的自我價值體現于，做想做的人，做熱愛的事。到紀委工作前，何剛曾當過9年檢察官，長期一線辦案經驗較為豐富，對辦案要碰硬、執紀不容情更有著深切體會。

老羅，是旌陽區一名區級部門原副局長，也是何剛多年的朋友，還是其妻所在單位的分管領導。但偏偏在2013年，老羅因監管失職，導致50余萬元公款被一名財務人員挪用。

在黨紀與人情的“夾縫”中，何剛的選擇是：“寧可得罪老友，但不能違反黨紀。”通過調查取證，該財務人員被開除公職并移送司法，老羅也受到黨內嚴重警告處分。

2015年，揚嘉鎮原副鎮長文某因騙取拆遷補償款170余萬元，何剛沒有礙于同班同學的情面，依然一查到底。

面對各種說情的、打招呼的、講風涼話的、“好”言相勸的，何剛從不畏懼、決不妥協，堅決抵制各種誘惑，絕不拖泥帶水。2014年，他牽頭查處旌陽區道路運輸管理所原所長周某違紀案件。周某在交通系統深耕多年，人脈廣泛，關系復雜。多人多次用不同方式前來“打招呼”，何剛一一頂住。

旌陽區紀委干部表示，何書記經常對我們說，干紀檢工作，沒有別的訣竅，記住一點，對事不對人。對事需要剛柔并濟，講策略，抓住主要矛盾。

2012年，旌陽區新中鎮部分村民因懷疑村干部在新農村房屋建設上存在腐敗問題，多次反映到鎮上，鎮領導多次與時任村干部進行談話，因無具體線索和證據，問題始終未得到解決。村民情緒日益激動，已制好橫幅，準備去市政府上訪，干群矛盾一觸即發。

“這個事情必須立即解決，不然會影響社會穩定和當地經濟社會發展。”何剛在了解情況后，立即前往該鎮，憑借多年的經驗，將該村原文書胡某確定為談話關鍵人物。

何剛親自上陣，和胡某談了近四小時。“一開始胡某還有僥幸心理，對問題都繞著走，但最后何書記還是以理服人。”當時做記錄的一名干部回憶，胡某認識到錯誤，主動向組織說清了情況，并立即將存放于家中的違紀所得上交，受到嚴肅查處，及時安撫了村民情緒。

“何書記是領導，但從線索梳理到外圍調查取證，從督查督辦到交心談話，都和我們一起，始終戰斗在一線。”上述干部表示。2011年以來，由何剛牽頭查辦的大小案件達233件。其中，查處副科級以上干部34人、村組干部55人，移送司法31人。2016年，何剛被記三等功，蟬聯年度考核優秀稱號。

“既要沉得下去，更需創新創意”

11月11日晚8點，何剛還在伏案工作。上午剛開了全國推開國家監察體制改革試點工作動員部署電視電話會議，他在整理總結今年以來的全區部分問題線索。何剛說，今年底明年初，旌陽區將按照中央和省市決策部署，全面成立監察委員會。在此之前，需要“做好基礎工作”。

打好提前仗，是何剛做好任何事的心得。旌陽區一老上訪戶顏某，原是一名基層黨員，擔任過村民小組長，由于連續兩年在黨員評議中被評為不合格，經相關程序被組織除名。之后顏某對村“兩委”干部產生意見，多年來不斷向相關部門反映村“兩委”有經濟問題。后來，顏某直接找到何剛反映此事。

何剛對顏某訴求有所耳聞，他清楚，如果顏某不認可調查結果，就會繼續上訪，甚至纏訪。思索后，他與顏某約定雙向承諾。“紀委馬上調查此事，如果你反映的問題屬實，我們絕不容忍，一定嚴肅查處；如果村‘兩委干部沒有問題，你以后不能針對此事再上訪。”雙方同意并承諾后，何剛立即率隊前往當地進行深入細致的走訪、調查，發現事情真相與顏某反映情況并不相符。面對事實，顏某口服心服，再也沒有上訪了。

“來訪同志很多是有情緒有想法的，這時候我們要換位思考，可能接訪工作會更好。”何剛說，接訪人千萬不能和上訪人員打“馬虎眼”，推諉扯皮。

此外，何剛積極將自己多年的經驗歸納提煉為制度規范。比如旌陽區構建起履行黨風廉政建設責任“雙備案雙報告”、解除處分公示、效能清單等新制度就是由他推動的。其中創新派駐紀檢組協作、鄉鎮跨區域紀律審查新方式，總結推廣查辦“四風”案件“快、嚴、廣、建”新做法，曾得到中央紀委認可并推廣。2016年，旌陽區黨風廉政建設社會評價指數從五年前的全省134位提升至42位。

“拉長耳朵，傾聽民聲；瞪大眼睛，關注民情”

“拉長耳朵，傾聽民聲；瞪大眼睛，關注民情。”是何剛工作的座右銘。

在2016年3月開展的“清風行動”中，何剛深入基層，行走于田間地頭，奔波于鄉村農戶。他采取召開民情懇談會、院落壩壩會和擺龍門陣等多種方式，拉近了與群眾的距離，打消他們不敢說、不想說的顧慮。

“老鄉，你們這里的廠房修得快哦，以前沒看到呢？”

“都沒有手續，當然快！”

……

在天元鎮黃蓮橋社區，有兩名社（組）干部利用職權低價租賃集體土地，違規修建廠房出租牟利的線索就是在走家串戶中被何剛“聊”出來的。

“清風行動”中，他走訪基層群眾72戶，收集問題、線索和建議14余條，做到了件件有著落、事事有回音，贏得了群眾信任。

何剛常說：“要辦就辦鐵案，用證據推演出來的鐵案。”與他多年共事的同事評價他觀察力敏銳，邏輯推理能力超群，善于從別人注意不到的細節發現案件關鍵所在。同時，何剛也很重視對受了處分的同志做好回訪工作。

50歲的陳某在擔任某街道農業服務中心主任期間，因收受服務對象現金1100元被立案調查，受到黨內警告處分。不久，何剛對陳某進行教育回訪，幫他分析違紀思想根源，“會診”違紀錯誤事實，并鼓勵他改過自新。

“感謝組織給我改正錯誤的機會，我以后一定守紀律、講規矩。”這名在基層摸爬滾打30余年的老同志眼眶紅濕，聲音哽咽。如今，陳某認真履職，受到同事和群眾一致好評。

“寧可聽到當事人的罵聲，也不愿聽到他們的哭聲。”這是何剛的肺腑之言。這些年來，何剛既當 “黑臉包公”，又當溫情使者。對剛進入紀檢戰線的新人，他曾多次不厭其煩地“手把手”指導，對紀律審查細節上的把關卻從不“手下留情”。這些年來，當初的一些新人早已逐漸成長為頂梁柱，一些年輕干部還輸送到德陽市紀委，承擔著重任。