新時期電力政工工作的問題與對策

郭磊

【摘要】：國家在快速的發展，社會在不段的變化，隨著社會經濟水平的飛速發展進步，我國企業市場競爭也越來越激烈，企業員工作為企業運轉的重要組成，承擔著企業發展的重要職責。在新的社會背景下，企業政工工作要不斷創新工作理念才能順應時代發展，將以人為本的理念深入貫徹落實，堅持可持續健康發展道路。本篇文章就主要圍繞新時期的企業政工工作展開分析，探究以人為本理念在其中應用的具體策略以及其應用意義。

【關鍵詞】：電力系統；電力企業；政工工作

引言

作為我國國民經濟發展的重要支柱，電力企業在近幾年中得到了較快的發展，經濟實力日益增強，企業管理人員和領導也越來越注重企業經濟利益提高，而忽視了企業黨政工作的建設。然而，黨政工作作為企業的思想政治教育指導，在端正企業發展方向以及樹立良好的精神面貌方面發揮了不可小覷的作用，并且可以提高企業人員的整體思想政治水平，凝聚人心，從而提高經濟效益，促使電力企業能夠健康快速發展。但是，現在的電力企業在黨政工作方面存在很多的不足，比如，黨政工作方式陳舊、落后，還依然停留在舊時期的古板模式，而且黨政工作人員的思想政治覺悟不高，缺乏創新思維，工作積極性不高等問題影響了電力企業的進一步擴大。在社會高速運轉的背景下，為電力企業的發展提供了良好的市場發展機遇，但隨著人們對電力企業需求的多樣化以及對安全穩定用電需求量的增加，使得電力企業發展面臨較多的問題挑戰。在本篇文章中，根據目前電力企業在黨政工作方面存在的這些問題進行了分析探討，并提出了通過完善基層黨組織、健全黨組織監督機制以及構建學習型的黨組織等方式來加強電力企業的黨政工作。

1、電力企業政工工作中的問題

1.1電力企業自身不重視政工工作

結合實踐研究發現，這一問題在較多的電力企業中都存在，導致這一問題的根本原因在于，眾多的電力企業相關領導人在日益激烈的市場環境中，為了占據有利的市場地位，更多的工作關注點放在了電力企業的生產經營上，在實際的工作管理中并未落實相應的政工工作，對于穩定政工工作與促進電力企業經濟發展之間的相互作用關系，沒有清楚認識到二者之間的問題重要性。所以，導致整個電力企業的政工工作被不斷弱化，使得電力企業員工在思想政治素質上存在偏低的表現。

1.2缺乏創新意識和自主能力

時代在不斷發展、進步，但是人類的思想卻有些停滯不前，尤其是企業的政工人員不能改變現有的傳統意識去接受新的專業和挑戰，為企業的發展帶來了一定的不良影響。此外，部分企業的政工不能領悟馬克主義、毛澤東思想等一些重要思想，無法用新思想去解決問題。

1.3缺少高素質的專業人才

企業的發展離不開人才的支持，企業政工部門雖然不是技術型崗位，但是，其在發展過程中也需要專業人才的支持，只有具備相關領域的專業知識，結合政工工作經驗，才能依據企業的實際發展情況，制定相關的政工工作方案。但是，從我國企業政工管理現狀來看，企業政工部門在發展過程中，缺乏高素質的專業人才，部分政工人員由于理論知識不扎實，對企業自身發展了解不全面，導致其組織的政工活動無法達到預期的效果，進而影響到企業政工工作的有效展開。

2、完善電力企業政工工作的主要對策

2.1轉變企業對政工工作的認識

新時期要做好政工工作必須要從領導的觀念轉變著手，加強企業領導對政工工作的認識，繼而提高其他部門人員以及政工人員對政工工作的認識，提升政工工作的效果。因此，電力企業領導應該要多學習、多參加政工工作的有關講座和培訓，切實認識到政工工作對于企業尤其是電力企業發展的重要意義，并著手制定完善的政工工作機制，充分發揮政工工作的作用。

2.2輸入新鮮血液，加強思想創新

在企業發展過程中，不但要注重加工生產和企業管理，還要重視員工思想教育發展，通過不斷完善的思想宣傳教育和健全的管理制度不斷地選拔全新人才，為政工隊伍輸送全新血液，積極吸收老員工的工作經驗，結合新人的大膽工作思想，有效提高思想政治工作效率，并且將思想政治素養過硬、工作效率高、文化素養好的全新人才推動到政工工作的第一線，讓全新的政工員工能夠將自己工作熱情帶動企業員工，真正的組建一只思想政治素養良好、工作效率高的優秀政工團隊。

2.3切實落實作風建設工作

黨員作風、行為的建設工作均涵蓋在作風建設范圍內，并且能夠為黨建工作的開展奠定堅實基礎，但是黨員作風建設工作無法一蹴而就，需要通過長期的堅持才能實現這一目標，下面從兩方面對其進行具體分析：其一，黨員行為建設工作。行為建設過程中應對組織內規章制度進行完善，進而對黨員行為進行規范和限制，一旦發現違反行為規范的情況應對其進行嚴肅處理，在提高法律法規建設和監管體制建設的基礎上，能夠將作風建設工作上升至法律及制度層面，進而有效避免侵害群眾利益的行為出現。其二，黨員作風建設工作需要依靠思想教育工作的支持。為了使電力企業能夠更好的服務于人民群眾，為人們生活提供更多保障，可以從以下兩方面入手：對黨員良好的形象進行樹立，建立群眾基礎，并且對其優良作風進行培養，為黨建工作開展奠定基礎；組織開展用電調查工作，進而使黨員對客戶真實需求進行掌握，為改革及黨建工作的開展提供科學的依據支持。

結語

綜上所述，電力企業政工工作的開展對于增強企業的內部凝聚力以及推動企業的長遠發展有著重要的作用，企業領導應該要采取有效的措施，充分發揮政工工作的職能，實現企業的更好發展。但是就當前我國電力企業政工工作的實際情況來看，部分企業對于政工工作的重視程度依然不足，政工工作方法也較為落后，根本無法發揮政工工作的作用。因此，新時期要求企業能夠從政工工作的認識、方式方法以及主體素質等方面著手，創新政工工作機制，實現政工工作的優化，推動電力企業的更好發展。

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