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出頭衰人

2018-01-02 23:02:39三井獸
當代體育·扣籃 2017年22期

三井獸

或許開除沃特森和隊中的三位助教(內特·比約克格倫、梅米特·奧庫和賈森·弗雷澤)是為了安撫球隊的第一球星埃里克·布萊德索,畢竟他在三連敗之后對外流露出了要“跑路”的念頭。“我不想再待在這里了!”他在社交媒體上直接喊話。當然,沒有無緣無故的愛,同樣也沒有無緣無故的爛。一切由來已久,只是沃特森的下課和布萊德索的推特事件把所有的一切推上了頂點,成為了壓死駱駝的最后一根稻草。而由球隊首席助理教練杰伊·特里亞諾接過沃特森的教鞭成為球隊臨時主帥后,太陽卻打出了4勝1負的戰績,這也不能不說明沃特森的能力值得商榷。

太陽之所以讓特里亞諾在沃特森離開后臨時接手球隊,是因為他之前就有過類似的經驗。在2008年的時候,他就接替薩姆·米切爾成為猛龍的臨時主帥,巧合的是當時他上任的第一個對手也是爵士,惟一不同的是在客場。“之前打爵士是客場,現在有機會在主場擊敗他們了。”特里亞諾說道。

最終,太陽以97比88戰勝爵士,暫時讓球隊更穩定一些。“我們都堅信一件事,那就是‘球隊會變好的。”特里亞諾說道,“但我們需要獲得勝利,我認為他們對于發生的事情還是感到有一些責任的。NBA確實是很難的生意,厄爾是個很棒的家伙,但他還是丟掉了工作,我們應該努力拼搏避免那樣事情的發生。”

沃特森在球員時代曾經在聯盟中效力了13年,職業生涯并沒有太過輝煌的紀錄,但他上場打起球來可是毫不含糊。畢業于名校UCLA的他乍一看有張亞裔的面孔,從2001年被當時的西雅圖超音速選中開始職業生涯,到2014年宣布退役,司職控衛的他球商極高,擅長陣地進攻的組織傳導,一手妙手空空的傳球是看家絕活,是個不折不扣的老球皮。生涯輾轉于超音速、步行者、爵士、開拓者、雷霆等隊的他,一直是各支球隊的萬能膠,2007-08賽季場均10.7分和6.8次助攻是其生涯的巔峰。

多說一句,在沃特森的巔峰賽季之后,其所在的雷霆隊用第4順位選中了一位與他位置重疊的天才少年。當人們以為這個沒有特色的老控衛將很快被掃地出門時,他卻用豐富的臨場經驗和大局觀表現,硬生生地從那位天才少年手里搶走了新賽季的前17場首發,而后退居二線,甘當明日之星崛起的背影和導師,而那位天才少年便是后來的MVP威斯布魯克。

以高球商和親和力見稱的沃特森曾在ESPN列出的退役后最有可能成為球隊主帥的榜單中占得一席,在那份榜單里,有納什、基德、巴蒂爾這樣的高球商代表,足以見得圈內人對沃特森的認可。不過,沃特森的執教生涯至今卻是一路磕磕絆絆,他在2014年結束職業生涯后立刻轉型擔任教練,先是在發展聯盟中執教,然后在2015-16賽季進入太陽隊擔任助教。

2016年2月,36歲的他半路接棒杰夫·霍納塞克成為太陽隊主帥,成為NBA歷史上最年輕的主教練,一時間引來無數人側目。但在他的調教下,年輕的太陽并沒有展現出任何的過人天賦,除了德文·布克成為最年輕的70分先生奪人眼球以外,上賽季的太陽隊攻防兩端都毫無亮點,24勝58負的戰績在豪強如林的西部中排名墊底。

其實沃特森被炒并不讓人意外,只是沒有人想到會來得這么快。“感謝太陽大家庭,感謝菲尼克斯社區以及所有支持我走完這段旅程的人,生活難以預測,我會謙遜地接受。”沃特森在離職后這樣說道。作為主帥,沃特森最終留下了33勝85負的戰績。關于執教水平的問題,沃特森并沒有得到太陽總經理麥克多諾的認可,他公開表示缺乏球員培養的能力是球隊解雇沃特森的重要原因之一,而且他覺得沃特森沒有把全隊團結在一起。

不過在布克看來,沃特森的離開與籃球原因無關。“他向我們強調了愛、兄弟情和其他我所相信的東西。”他說,“如果你清楚我和沃特森教練間的過往,你就知道,他起初是我的球員發展教練。沒有他就沒有今天的我,他幫我一步步走到現在。他是我的導師,激勵了我,他和我無話不談。所以,我和他之間的關系會延續一生。沃特森是那種我愿意把孩子托付給他的人,我們就像家人一樣。對我來說,這是比籃球更重要的事情。”

雖然不能確定沃特森被開除跟球員們的私交有關,但太陽隊內確實出了很大的問題,而這已經是上次霍納塞克后再一次爆發這樣的問題。沃特森非常年輕,有些像他這樣年紀的人,球員生涯還沒有結束,而太陽也是非常年輕的球隊,隊中年紀最大的老將泰森·錢德勒也才比沃特森小三歲而已。沃特森在球員生涯不是一流的球星,因此要靠個人魅力征服這群年輕的小朋友并不容易。不過他是一位心靈雞湯型的主教練,經常鼓勵大家,但是畢竟真的缺乏經驗,球隊在他手下并沒有打出應該有的陣型。布克異軍突起是意外的發展,但由于球隊缺乏體系,總是淪于個人單打,防守也千瘡百孔,因此布克沒有養成足夠的持球與防守能力。

那么換上特里亞諾會解決這樣的問題嗎?這位職業生涯87勝142敗的代理主帥其執教經驗也不夠,但現在太陽是大火坑,有經驗的教練根本不愿意來接這個燙手山芋,位置也坐不穩,老板從來就沒打算在教練上多花錢,這對這群需要培養與鍛煉的年輕人來說是一個很大的問題。不過從之后的幾場勝利看得出來,特里亞諾的戰術素養還是很高的,而且防守上也有兩把刷子,能讓太陽打出比較有系統的比賽。太陽新賽季最大的問題就是糾結于所謂一大四小的陣容,而這個陣容的效率又恰好是最差的,也因為這個陣容籃板能力的不足(前三場輸了對方35個籃板),贏球當然是難事。另外,如何解決馬奎斯·克里斯的定位問題,泰勒·尤利斯的撞墻期,以及讓約什·杰克遜打得更有侵略性,由于前幾場實在問題太多了,看起來新教練上任后要煩惱還不少。

其實太陽隊的重建方法沒有錯,運用年輕球員如布克和杰克遜等人的新秀低工資,加上未來的首輪,以及大海一般的薪資空間重建,看起來未來太陽有機會成為一個勁旅,但是經歷了連續兩年的更衣室風波,教練更換——沃特森已經是球隊2013年以來走人的第4位主教練——除了一堆空有潛力的新秀,你完全無法理解太陽隊的目標。而且球隊這幾年送出去的球員幾乎都在新球隊開創了自己的第二春,而交易有讓太陽變得更好嗎?或許賬面上有,但實際上呢?

你可以說太陽是在參照76人的養成模式,可是他們沒有76人那樣的體系,而且主力球員喊著要離開,現在平均年齡25歲的太陽看起來群龍無首,沒有人知道等待在太陽前面的是什么。重塑球隊文化幾乎是過去兩年來一直喊的口號,但看起來原本以錢德勒和布萊德索建立起的凝聚力正在松動。炒掉沃特森并不是解決太陽問題的關鍵,年輕的他成了內亂不止的太陽管理層臺面上的背鍋俠,或許太陽應該趁這個機會把管理層也好好整頓一下,或是好好確立方針,不然球隊的方向實在讓人琢磨不透。endprint

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