青年拔尖人才支持計劃知多少

青年拔尖人才支持計劃知多少

國家行政學院青年拔尖人才研修班

科學的未來在青年。有研究表明，自然科學發明的最佳年齡段是25歲至45歲，峰值是37歲。我國要加強高層次創新型科技人才隊伍建設，必須高度重視對青年人才的培養支持。

2011年，青年拔尖人才支持計劃（以下簡稱“計劃”）開始實施。這是對最具創新能力和發展潛力的青年人才給予重點培養支持的專門計劃。從實際情況看，青年科技人才是最需要穩定經費支持的群體。制定實施這項計劃，就是要為他們的脫穎而出開辟一條“綠色通道”，為他們潛心研究提供更有力的保 障。

青年拔尖人才支持計劃Q&A

Q：這是一個什么樣的計劃？

A：青年拔尖人才支持計劃是與“青年千人計劃”平行的國內人才支持計劃，2012年成為“萬人計劃”7個子項之一。

該計劃旨在選拔一批具有中國國籍、全職在國內工作的青年拔尖人才進行重點培養和支持，形成我國各領域高層次領軍人才的重要后備力量。計劃利用10年時間，每年遴選200名左右35歲以下的青年拔尖人才。

對于入選計劃的青年拔尖人才，國家提供一定時期內的穩定科研經費支持，其中，自然科學領域每人120萬～240萬元，哲學社會科學、文化藝術領域每人30萬～60萬元，3年為一個支持周期。

Q：這項計劃與其他計劃有何關系？

A：這項計劃是國內頂尖青年人才支持計劃，定位較高，支持力度較大，支持人數相對較少。計劃的支持范圍與“國家杰出青年科學基金”“長江學者”等計劃有一定交叉，但不排斥與上述計劃的重復支持，關鍵是看人才質量和培養支持的客觀需要。計劃以培養支持國內人才為重點，海外人才回國工作一年以上，即可申報計劃。已入選“千人計劃”并且正在支持周期內的青年人才不在本計劃的支持范圍。

Q：為什么要控制申報名額？

A：由于全國符合申報基本條件的人選非常多，適當控制申報名額，有利于各級單位做好選拔工作，好中選優，確保推薦人選的質量。

申報工作按照人事關系隸屬，由各省區市、中央和國家機關各部委歸口推薦上報。申報名額是按照控制總量、突出重點、兼顧全國的原則，由各地、各部門確定的。這項計劃堅持人選質量第一，原則上不考慮平衡照顧。因此，部屬高校、央企、科研院所等人才比較密集的單位申報名額相對較多，地方則相對少些。

Q：實施該計劃的相關部委如何分工？

A：具體來講，目前青年拔尖人才支持計劃由中央組織部、中央宣傳部、教育部、科技部、人力資源社會保障部等部門共同實施。中央組織部負責牽頭抓總；中央宣傳部、教育部、科技部設立平臺，負責人選申報評審工作；人力資源社會保障部負責綜合評議工作。

Q：該計劃的目標任務是什么？

A：到2020年，計劃培養支持2000名左右優秀青年人才。同時，這項計劃還致力于探索人才遴選、考評、培養等方面的新機制、新方法，催生一批各專業領域的青年學術技術帶頭人。計劃實施過程中，將根據國家經濟社會發展需要和人才發展的實際情況，對目標任務進行適當調整。

Q：該計劃主要支持哪些領域的人才？

A：支持范圍涵蓋自然科學、哲學社會科學和文化藝術等領域，優先支持國家重點學科、優勢產業、戰略性新興產業和急需緊缺領域的科研人才，以增強國家未來人才競爭力和創新能力。側重于支持從事研究工作的創新人才，技能類、表演類、體育競技類等應用型人才在其他國家重大人才工程中另有支持。

Q：申報計劃應具備什么條件？

A：申報條件主要包括兩個方面。一是硬件條件，申報者應在35周歲以下、獲得博士學位、在國內全職工作1年以上。對于超過35周歲的人才、擬從國外引進的青年人才等，均有其他重大人才工程給予支持。對于在國際學術前沿取得重大突破的特殊人才可破格申報；二是軟件條件，申報者應在同齡人中具有突出的專業水平和發展潛力，但不對論文、職稱等條件作具體規定。遵循科學人才觀，不簡單以論文、職稱等外在條件論英雄，而是強調發展潛力。至于具體標準的把握，交由評審專家組去評判。

Q：如何確保計劃實施的公開、公平、公正？

A：確保公開、公平、公正是青年拔尖人才支持計劃具有公信力和生命力的關鍵。

一是信息公開。申報通知面向社會公開，評審結果面向社會公開，入選人員面向社會公開，接受社會各界監督。

二是規范程序。計劃入選者經過個人申報、單位推薦、資格審查、專家通訊評審、現場答辯、社會公示等程序產生。在申報推薦的第一環節，推薦單位須嚴格把關，一般要通過組織專家評審等方式提出推薦名單、簽署推薦意見。

三是完善制度。通過多項制度設計，確保評選工作公正進行。如：通訊評審專家從評委專家庫中根據學科匹配原則隨機產生，如因故未能評審，由電腦自動分配新的評委來評審；專家意見和評判分數作為入選的決定性因素，避免外界干預專家評審工作或影響評審結 果。

Q：入選計劃的青年拔尖人才將獲得怎樣的培養和支持？

A：對入選者主要提供兩方面的支持。一是科研經費支持，中央財政提供為期3年、最高達240萬元的科研經費，并賦予入選者較為充分的自主支配權，以創造一個潛心研究的良好環境。支持經費的具體額度將依據其開展科研工作的實際需要，綜合評審專家提出的意見來確定。同時，制定相應的經費管理政策，確保經費使用廉潔高效；二是培養政策支持，制定實施對入選者的后續培養政策，在承擔項目、參與課題等方面給予特殊傾斜，利用國家重大科技專項或重大工程建設項目平臺培養人才，探索創新青年拔尖人才的培養使用機制。

Q：對計劃入選者，有什么服務跟進措施？

A：為了幫助入選者更好地理解國家相關政策，增進對世情國情黨情的了解，激發青年人才潛心科研、銳意創新、報效國家的責任感和使命感，按高層次專家國情研修總體安排，2014年5月舉辦了“萬人計劃”首批青年拔尖人才入選者國情研修 班。

作為面向“萬人計劃”專家舉辦的首個研修班，學員均為首批青年拔尖人才入選者，特點鮮明。一是在科研上嶄露頭角、發展潛力大。平均年齡35.7歲，最大38歲，最小僅32歲。73名學員全部為博士，其中正高職稱56人。大多擔任所在院系、實驗室、課題組的負責人，達到了國內同齡科研人才的最高水平。二是朝氣蓬勃、闖勁十足。該班為歷屆班次中“課程安排最滿”“最活躍”“提問最多、問題最尖銳”的班。學員與授課專家、頂級科學家互動，不盲從、敢質疑，有“初生牛犢不畏虎”的沖勁。學員還利用課余時間自發開展青干班座談、現場觀摩、文體比賽等活動，表現出青年人積極向上、朝氣蓬勃的精神風貌。