淺談提高基層黨支部書記綜合素質(zhì)對加強(qiáng)“三基建設(shè)”的重要性

周亮

摘要：抓基層打基礎(chǔ)一直是我們黨的光榮傳統(tǒng)，早在1964年，大慶石油會戰(zhàn)工委就曾提出“基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作和基本功訓(xùn)練”的基層工作方針，成為當(dāng)時抓好基層工作的基本經(jīng)驗之一，是石油石化行業(yè)長期以來一直堅持、并從中受益的傳統(tǒng)工作方法。經(jīng)過進(jìn)一步的繼承發(fā)揚(yáng)、提煉總結(jié)和發(fā)展完善，結(jié)合當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)和深化國有企業(yè)改革的新形勢，2016年10月31日，在中國共產(chǎn)黨山西省第十一次代表大會上，為夯實黨的事業(yè)發(fā)展的堅實根基，山西省委書記駱惠寧在報告中首次提出事關(guān)治晉理政能力水平的“基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力”建設(shè)，并將加強(qiáng)“三基建設(shè)”提高到戰(zhàn)略高度要求抓緊抓實抓好。

關(guān)鍵詞：提高；基層黨支部書記；綜合素質(zhì)；三基建設(shè)

基層黨支書記工作在基層黨務(wù)第一線，肩負(fù)著黨組織賦予的責(zé)任，是黨連結(jié)廣大黨員的橋梁和紐帶，是貫徹落實黨的方針政策和上級黨委指示決議的穿針引線人。基層黨務(wù)工作實踐經(jīng)驗證明，基層黨支部書記不僅要有良好的政治思想素質(zhì)和政治理論水平，而且還要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。基層黨支部書記也是貫徹落實黨的路線、方針，推進(jìn)民主決策，密切黨群關(guān)系，抓好黨建基礎(chǔ)最直接的組織者、管理者。全面提升基層黨支部書記的綜合素質(zhì)，是企業(yè)充分體現(xiàn)民主管理、助推科學(xué)持續(xù)和良性發(fā)展的根本所在。要做好這項工作，筆者認(rèn)為在工作中應(yīng)該牢牢掌握三個"必須"。——加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，必須增強(qiáng)基層黨支部書記的黨性修養(yǎng)。作為黨組織領(lǐng)導(dǎo)活動的發(fā)起者、組織者，基層黨支部書記的綜合素質(zhì)如何，對于領(lǐng)導(dǎo)活動的效能將產(chǎn)生重要影響。因此，基層黨支部書記必須全面地、不斷地發(fā)展自己，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的新發(fā)展、新要求，不斷提高自身的素質(zhì)水平。

筆者工作的陽煤集團(tuán)是國有特大型企業(yè)集團(tuán)，有七十多年的建企歷史，是全國最大的無煙煤生產(chǎn)基地，現(xiàn)有總資產(chǎn)2150億元，二級分子公司70個，17萬職工，退休職工6.3萬人，位列中國煤炭企業(yè)50強(qiáng)第8位、中國企業(yè)500強(qiáng)第99位和世界企業(yè)500強(qiáng)第445位。作為山西省屬五大煤炭集團(tuán)之一，陽煤集團(tuán)為加強(qiáng)“三基建設(shè)”，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化引向深入，出臺了“三基建設(shè)”實施方案，提出了“把學(xué)習(xí)作為生存發(fā)展之道來追求，作為履職盡責(zé)第一需要來踐行，作為生活常態(tài)來堅持”的學(xué)習(xí)理念，將2017年定為“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提升”年，開展了“軍訓(xùn)+培訓(xùn)”的“百期萬人”素質(zhì)提升活動，筆者作為親歷“百期萬人”基層黨支部書記培訓(xùn)班的學(xué)員之一，作為在陽煤集團(tuán)多家分子公司任職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)結(jié)合工作實際和培訓(xùn)心得，談?wù)勌岣呋鶎狱h支部書記整體素質(zhì)對加強(qiáng)“三基建設(shè)”的重要性。

一、當(dāng)前基層黨支部存在的問題

黨支部是我黨最基層的一級組織，是黨的自身建設(shè)和管理黨員最基本的單位，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨在社會基層單位的政治核心……黨支部的這些特性決定了黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，黨支部扎根于群眾之中，是人民群眾認(rèn)識黨、了解黨的窗口，人民群眾往往通過黨支部和黨員的表現(xiàn)來評價我們的黨。從這個意義上講，黨支部狀況如何，直接關(guān)系著黨在人民心目中的形象、威信，關(guān)系著黨能否贏得人民群眾的依賴與支持。

筆者曾在陽煤集團(tuán)下屬的多家承擔(dān)陽煤集團(tuán)后勤服務(wù)的單位中任基層和主要領(lǐng)導(dǎo)，深知做好窗口工作、基層工作、群眾工作的極端重要性。相比高級領(lǐng)導(dǎo)干部，老百姓更關(guān)注身邊的黨員和基層黨支部的工作情況。但陽煤集團(tuán)作為引導(dǎo)國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、調(diào)節(jié)社會經(jīng)濟(jì)秩序、夯實社會經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的國有特大型企業(yè)集團(tuán)，多年來特別是“黃金十年”期間，和安全穩(wěn)定、保值增值、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級、完成經(jīng)營業(yè)績的各類硬指標(biāo)相比，對黨建工作的重視程度尚未實現(xiàn)壓力層層傳導(dǎo)，呈現(xiàn)出越往下要求越松的問題，而且受定員定編影響，到科級建制或隊級建制的機(jī)構(gòu)中，基本不配備專職支部書記，兼職的支部書記或政治指導(dǎo)員開展工作時也一定程度地存在“重行政、輕黨建”的思想，而且針對黨建工作的專業(yè)素質(zhì)和工作能力不足，黨建經(jīng)費也沒有納入預(yù)算，支部組織生活開展質(zhì)量不高，導(dǎo)致基層黨支部在宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，教育、管理和監(jiān)督黨員，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾等方面的政治核心作用不能充分發(fā)揮。

隨著十八大以來反腐壓倒性態(tài)勢的逐步形成，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治敏銳性進(jìn)一步提高，牢固樹立起“守紀(jì)律講規(guī)矩”的政治理念，“制度管人，流程管事”的文化理念深入人心，風(fēng)清氣正的工作環(huán)境基本形成。但由于黨支部存在的上述問題，在基層組織中仍然存在對規(guī)章制度置若罔聞甚至個別普通黨員目無法紀(jì)的問題，從被舉報人更多的從集中于科處級向集中在隊干和普通管理人員的轉(zhuǎn)變中可見一斑。

二、找準(zhǔn)抓手，加強(qiáng)“三基建設(shè)”

陽煤集團(tuán)是山西省國有企業(yè)的典型代表，正是因為基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的缺失，山西省在深化國有企業(yè)改革、分離企業(yè)辦社會職能、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等問題上顯得基層積極性不高、內(nèi)生動力不足。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。只有基層黨組織堅強(qiáng)有力，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。我黨在建黨九十多年的進(jìn)程中，各項機(jī)制體制逐步建立健全，山西省黨委正是意識到了在基層黨組織中存在的這些問題，才從問題導(dǎo)向出發(fā)，提出了“三基建設(shè)”。

由于前述黨支部的特性，因此不論是加強(qiáng)基層組織、夯實基礎(chǔ)工作還是提升基本能力，核心都是加強(qiáng)黨支部建設(shè)，而抓好黨支部建設(shè)，關(guān)鍵在人。在各級黨組織中，書記始終扮演者“領(lǐng)頭羊”、“掌舵者”的角色，在黨支部中，支部書記是中心人物， 在支部這個組織和范圍內(nèi)，支部書記擔(dān)負(fù)著貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)；按照上級組織的要求，結(jié)合本單位的實際，從事黨務(wù)、政務(wù)、經(jīng)濟(jì)、群團(tuán)等領(lǐng)導(dǎo)工作，享有企業(yè)賦予的權(quán)利和義務(wù)，處于政治上的導(dǎo)向地位、決策中的主導(dǎo)地位、執(zhí)行中的指揮地位、落實中的督導(dǎo)地位和全局中的統(tǒng)攬地位，肩負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、帶領(lǐng)、指導(dǎo)、引導(dǎo)一定范圍的重任，在支部中發(fā)揮著政治上的核心作用、決策中的主導(dǎo)作用、班子建設(shè)中的協(xié)調(diào)凝聚作用、修養(yǎng)和作風(fēng)方面的表率作用。因此抓好黨支部建設(shè)，加強(qiáng)“三基建設(shè)”，關(guān)鍵在黨支部書記。黨支部書記的素質(zhì)直接決定“三基建設(shè)”的工作成效。endprint

三、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高黨支部書記整體素質(zhì)

習(xí)近平指出，組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是各級黨組織及其負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任，各級黨組織書記要堅持區(qū)分層次，及時指導(dǎo)，一把鑰匙開一把鎖，掌握抓黨員隊伍建設(shè)的方法要求。陽煤集團(tuán)針對黨支部書記存在的能力不足、政治占位不高、敏銳性不強(qiáng)的問題，以“百期萬人”黨組織書記培訓(xùn)班為開端，以二級黨委和直屬黨總支為單位，開展了全體黨員集中輪訓(xùn)、黨支部書記每月專題培訓(xùn)的“自學(xué)+集中學(xué)習(xí)”的培訓(xùn)工作機(jī)制，培訓(xùn)內(nèi)容立足世情、黨情、國情和企業(yè)實際，涉及自媒體時代牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)、十八大以來修訂的條例準(zhǔn)則等黨規(guī)黨紀(jì)、企業(yè)各項規(guī)章制度、基層黨建工作手冊等等方面，進(jìn)一步提高了黨支部書記的政治敏銳性、黨性修養(yǎng)、思想政治工作水平、專業(yè)技能以及工作中處理各種問題的能力。

在當(dāng)前政治、經(jīng)濟(jì)、改革新形勢下，每一名黨支部書記必須增強(qiáng)角色、責(zé)任、作為意識，明確自己的位置和肩負(fù)重任，敢于亮劍，勇于擔(dān)當(dāng)，以積極有為的姿態(tài)和精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、集中精力、凝聚人心、凝聚力量、成為一名想作為、敢作為、會作為、有作為的基層黨支部書記，抓好黨支部建設(shè)，加強(qiáng)“三基建設(shè)”，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化引向深入。

4、加強(qiáng)基層黨支部的思想政治工作

黨支部思想政治工作的目標(biāo)，是通過思想意識層面的教育，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價值觀，提高思想政治素質(zhì)，保證企業(yè)經(jīng)營的正確方向，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保證。企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，是通過企業(yè)共同價值觀的鑄造，形成良好的職業(yè)道德、行為規(guī)范和行為方式，樹立良好的企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)提供強(qiáng)有力的文化支撐。二者都是以人為本，重視培養(yǎng)人的共同意識和提高人的思想道德素質(zhì)，把調(diào)動員工積極性和主動性作為自己的重要任務(wù)，以保證企業(yè)的健康發(fā)展。

基層黨支部要發(fā)揮政治核心作用，加強(qiáng)對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。思想政治工作要做到黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)。國有企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)提升對于企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的重視程度，以身作則，嚴(yán)于律己。要樹立“大政工”的理念，抓企業(yè)的思想政治工作不只是企業(yè)政工部門的事，而是企業(yè)的黨組織、行政以及全體員工大家共同的事。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，要把思想政治工作納入企業(yè)管理，這樣才有利于把思想政治工作與企業(yè)中心工作融為一體，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實效性。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合，可以達(dá)成思想政治工作與經(jīng)營管理一體化、工作范圍全面化，使思想政治工作跳出“純政工”的模式，把思想政治工作落實到車間班組，深入到生產(chǎn)經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)，從而形成全方位、全過程的“大政工”格局。

此外，互聯(lián)網(wǎng)對員工的思想、工作、生活影響很大，基層黨支部應(yīng)第一時間為員工想到，做到，引導(dǎo)。企業(yè)網(wǎng)站可設(shè)立專門欄目，利用網(wǎng)絡(luò)交流的平等性和即時性，通過與員工對話交流，答疑釋惑，溝通情況，解決問題，喚發(fā)員工的主體意識，激勵員工愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取，實現(xiàn)思想政治工作形式與文化活動載體的有機(jī)融合，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康有序發(fā)展。

參看文獻(xiàn)：

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[3]高春海，李文娟，高和國. 提高自身綜合素質(zhì) 當(dāng)好基層黨支部書記[J]. 華北煤炭醫(yī)學(xué)院學(xué)報，2007，（03）：412-413. [2017-09-29]. DOI：10.19539/j.cnki.2095-2694.2007.03.098

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