強化電力安全管理執行力的探討

韓小偉

摘要：電力企業是我國經濟發展的基礎型產業，與人們的生活聯系緊密。電力安全管理工作是電力企業發展進步的重要因素，因此強化電力安全管理執行力，提升電力安全管理執行效果，對電力企業來說很重要。本文以強化電力安全管理執行力的重要性為切入點，分析了現階段電力安全管理執行過程中存在的問題，并給出了一些提升電力安全管理執行力的方法。

關鍵詞：電力安全管理；執行力；問題；提升方法

隨著社會發展，人們對電力的需求量不斷增大，電力企業也因此得到迅速發展。同時，電力安全問題逐漸進入人們的視野，成為電力企業管理的重要內容。電力安全管理執行力是指電力企業員工根據上級指示完成各項工作和任務的過程，在這個過程中需要綜合考慮運營流程、人員流程、戰略流程等，進而確保戰略目標的實現。電力安全管理執行力與電力管理質量有直接關系，因此電力企業應提升電力安全執行力，促進電力企業健康發展。

1強化電力安全管理執行力的必要性

電力行業屬于高危高危行業，其生產過程中潛伏著極大的危險。據統計，每年因觸電死亡的人數僅次于交通事故死亡人數，占我國各類事故造成的死亡總人數的十分之一。電力事故的發生，往往與人為因素有很大關系，通常是由于安全生產的系統不完善或者職工在生產過程中違章操作、違章執行、違反勞動紀律導致的，這直接反應出了電力職工在安全措施、安全規程、安全管理制度上的錯位，究其原因，還是因為安全管理執行力不強。因此，提升電力安全生產執行力，能夠降低安全風險，為職工的人身安全提供保障。

2電力安全管理執行的現狀

2.1電力安全管理制度不完善

完善的電力安全管理制度能夠為電力安全管理執行提供制度保障。但是目前，我國很多電力企業的安全管理制度不完善，甚至有些電力企業沒有建立安全管理制度，這嚴重阻礙了電力安全管理工作開展的有效性和合理性。由于管理工作在開展落實中缺乏有效的管理依據，導致很多相關技術規范都不能得到很好的落實與執行。另外，還會導致在落實自身工作的過程中不能合理、有效的運用安全方法，不能及時獲取電力設備的相關信息，很難第一時間了解電力設備的實際情況，也就不能采取有效的措施處理用電安全問題。

2.2缺乏對電力安全管理執行力的認知

雖然我國電力安全技術已相對成熟，人們對安全管理也有了一定的認識，但是我國大多數電力企業對于電力安全技術的應用不夠熟練，電力安全管理工作不能落到實處，對電力安全管理執行力的認知不夠，導致我國電力行業中仍存在安全隱患。

2.3現有管理制度落實不到位

現階段，部分電力企業已經建立了安全管理制度，但是其未能切實有效地貫徹落實相關規定，或是制度執行力度不足，這就導致安全管理制度無法充分發揮其有效作用，企業管理人員對于安全管理執行力重要性認識不足，管理制度落實不到位，在管理沒過程中容易忽略細節問題，未嚴格懲罰違章操作人員，因而制度震懾效果較差。

2.4電力安全管理人員素質較低

電力安全管理人員是安全管理工作的執行者，其專業能力和自身素質會直接影響電力安全管理工作的執行效果。目前，我國很多電力企業的安全管理人員是從企業行業專業過來的，自身素質和專業技能存在一定的缺失，在實際操作過程中經常會出現違章操作。面對不斷增長的業務難度和工作量，用電安全管理人員自身的能力和素質沒有與時俱進地得到提高和發展，那么就很難滿足新時期相關工作的開展、落實。另外，電力安全管理人員不按照相應的規章制度進行管理，也會導致電力企業存在安全隱患，還會給人們日常生活和生產用電帶來影響，造成難以估計的損失。

3如何提升電力安全管理工作的執行效果

3.1完善工作制度

對于電力企業的電力安全管理工作的開展來說，一套科學有效的電力安全管理制度是相關工作執行和落實的基礎。電力企業應根據自身情況，找出安全管理制度中存在的不足，并及時改進其中存在的問題，進而促進工作制度的完善。另外，安全管理制度進行完善的過程中，還應該引入相應的預警和應急機制，對于各類可能出現的安全事件，制定相應的緊急預案，確保在出現問題的時候，第一時間對其進行處理，進而降低安全隱患，保障人員安全。

3.2增強電力企業對電力安全管理工作的認識

增強電力企業對電力安全管理工作的認識可以從以下幾方面進行：一，電力企業應建立企業安全文化，將安全文化納入企業文化中，促使其成為企業文化的一部分，進而潛移默化影響員工，促使員工認同、接受并認真執行相應的安全管理，另外，我國很多電力企業安全文化建設、管理和傳播的力度不夠，導致員工缺乏安全意識，安全管理工作落實困難，因此，電力企業應加強對企業安全文化的宣傳力度，提升員工安全意識，提升電力安全管理執行力，避免因人為原因造成安全事故；二，電力企業應從日常工作中提高員工的安全意識，可以通過培訓、安全講座等方式，做好員工安全工作，逐步提高員工安全意識，在安排培訓活動時需結合員工在電力安全工作中存在的問題，進而有針對性的進行培訓內容的安排，除安全意識的培訓外，管理人員還需注重相應操作規范和技術方面的指導，可定期的深入到班組當中，進行一對一的技術指導，另外，電力安全管理人員應應定期歸納、總結企業中出現的安全問題，并將這些安全問題進行存檔，以便日后查閱。

3.3嚴格控制違規操作行為

違規操作是導致電力企業出現安全事故的一個重要原因，因此，電力安全管理人員應加大對操作的監控力度，確保員工操作的規范性。電力安全管理人員還應嚴格按照相關規定執行管理，糾正職工工作過程中的錯誤操作，并嚴肅處理違規操作的員工，避免其再次出現違規操作，以起到殺一儆百的作用，避免其他員工出現違規操作。只有嚴格控制對違章作業行為的控制，這樣才能更好的確保電力安全管理工作的執行，同時，這也是從基層角度上強化對量權管理工作執行的一個重要的思路策略。

3.4建立健全安全管理工作的監督、激勵制度

建立、健全安全管理工作的監督、激勵等各項機制，能夠有效預防電力安全事故，減少人員傷亡和設備損壞，實現電力安全的有效管理。建立健全安全管理工作的監督、激勵制度可以從以下幾方面入手：一，為有效的激勵員工進行電力安全操作，應在確定好目標之后再制定該階段的激勵措機制，并結合獎懲制度，對工作成績突出的員工予以相應的獎勵，以調動其參與安全管理的主動性和積極性；二，在電力生產過程中，電力安全管理人員應實時監督人員的操作情況和設備的使用情況，及時發現潛在的問題，并制定有效的策略，同時，電力企業安全管理人員還要重視安全管理的科學性，加強對生產中容易出現問題環節的監督，進而提高電力安全管理執行力，保障人員安全。

總而言之，提升電力安全管理執行力對于電力企業的重要性是毋庸置疑的，因此，電力企業安全管理人員應及時發現企業中存在的安全問題，不斷提高自身綜合素質，嚴格控制違規操作行為，電力企業應建立健全安全管理工作的監督、激勵制度，完善工作制度，確保安全管理工作落到實處，促進電力企業可持續發展。

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