分析醫院黨建工作的強化問題

摘 要：醫院黨建管理是個重要的過程，在實施過程中受到其他因素的影響，存在很多問題，結合黨建管理的模式要求可知，如何做好其他工作成為重點。醫院黨建工作受到其他因素的影響，存在很多問題。本文研究中以醫院黨建工作現狀為基礎，對如何進行強化管理進行分析。

關鍵詞：醫院黨建；強化管理；管理措施

中圖分類號：D267.6 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）14-0015-02

黨建工作的主要對象是廣大黨員，在新的發展時期，如何提升黨員工作積極性成為重點。在各項工作落實的過程中需要了解工作類型，做好指導和管理。醫院作為社會非盈利結構，不僅僅擔負著救死扶傷的責任，同時要求工作人員具備責任意識。在黨建實際管理中需要突破當前管理的限制性因素，更好的服務于社會，工作人員要掌握注意事項，提升自身綜合能力。

1 醫院黨建工作的優勢

醫院黨建管理是個重要的過程，在實施過程中需要明確注意事項，發揮工作人員自身的示范作用，結合當前競爭力和實際情況等可知，需要明確黨建工作的優勢，做好具體管理工作，提升優勢。

1.1 引導醫院科學發展

醫院黨建工作的開展，能起到明顯的引導性作用，基于實踐價值和作用等可知，在各項工作執行前要發揮科學化作用。醫院整體管理中承擔很多挑戰和機遇，在實施過程中發揮黨建工作的作用，能保證醫院向前發展[1]。

1.2 有助于提升市場競爭力

在市場經濟的影響下，醫院環境出現變化，結合具體因素可知，如何做好評價管理是重點。在自我競爭力分析階段，需要了解精神狀態，此類服務形式直接服務于醫院科學發展，比較穩定性[2]。

1.3 保證隊伍穩定性

以醫院黨建管理作為基礎，需要做好帶動作用，結合黨員隊伍的穩定性，需要發揮模范作用，通過有效的指導后帶動周邊群眾，保證醫院職工的穩定性。

2 當前醫院黨建工作的問題

醫院黨建管理是個重要的過程，結合實際情況可知，如何做好具體工作分析成為重點，要明確注意事項，結合要求進行落實。以下對當前醫院黨建工作的問題進行分析。

2.1 黨建工作認知度比較差

醫院黨建管理是個重要過程，在各個項目管理中要注意事項，了解整個流程，但是在實際管理中，由于影響因素比較多，在執行和管理中存在很多問題。在基層人員心中，如果忽視了黨建的穩定性，則導致整體價值得不到發揮。根據實際內容和要求等可知，缺少有效的認知，必然造成不良影響[3]。

2.2 黨建工作不能與時俱進

當前在黨建工作管理中，加入了很多年輕的血液，如果采用原有的黨建管理形式，則很多年輕人員對黨建管理無法接受。由于工作內容比較復雜，如果不能及時掌握，則必然會造成不良影響，因此在分析和管控的過程中需要做好日常管理工作，為了避免不良信息的消極影響，必須適當進行調整，保證與時俱進。

2.3 黨建管理工作無法實施

當前在各項工作中，結合人力、物力以及其他模式等可知，如何保證黨建工作的穩定性成為重點，結合現有模式和要求等可知，在操作過程中要做好資源管理工作。當前在黨建工作中，存在缺少必要的人員支持和資金支持的情況，很多工作無法落實。以制度形式作為基礎，如果不提前進行規劃和創新，消極影響比較大，只有做好強化管理，才能提升穩定性，保證整體進步。

2.4 組織保證力度不足

醫院黨建管理是個重要的過程，根據保證形式和實際模式等可知，在整個實施過程中需要確定保證力度，結合影響因素和實際情況等可知，如何進行調整和分析是重點。當前在具體管理中缺少必要的人力資源保證，以黨務管理作為基礎，如果存在管控不到位或者異常等現象，則勢必對項目管理產生制約，根據執行類型和要求等可知，如果執行力比較差，則容易造成消極影響[4]。

3 當前黨建工作的管理措施

針對當前醫院黨建管理存在的各種問題，在后續實施階段要明確注意事項，從各個方面入手，發揮具體管理的優勢，提升整體優勢。相關工作人員必須做好黨建管理工作，按照現有管理要求進行實施，提升優勢，實現整體進步。以黨建工作強化管理為前提，需要工作人員屬引起重視，合理實施。以下對當前黨建工作的管理措施進行分析。

3.1 提升黨建工作的思想認知度

醫院作為救死扶傷的場所，在整個管理中除了進行日常規范制度的落實外，需要提升黨建工作的認知度，結合具體模式和要求等可知如果不以前進行調整，消極影響大。在執行過程中要提升工作人員的責任意識，醫院的性質和使命等對醫院工作從業管理有一定的影響，結合基本素質和實際情況可知，在工作實施的過程中需要做好各項指導工作。通過有效的黨建管理中，幫助工作人員樹立正確的人生觀、價值觀。針對當前復雜的現象和環境，要求保持良好的觀念。思想認知指導是重點，為了能直接服務于社會，要將黨建工作落實，提升思想認知的基礎上做好指導工作。

3.2 強化組織培養力度

以組織培養管理作為基礎，在整個管理中要具備專業技術，結合思想品質和實際類型等可知，在現代醫院人力資源管理中要構建合適的思想品質。此外通過有效的管理后，能滿足人力資源結構的要求.在后續管理中通過有效的指導和教育后，能滿足文化素養的提升要求，結合帶頭作用以及專業技術指導等可知，只有具備強有力的支持，才能達到促進作用。

3.3 做好人才隊伍建設

醫院黨建工作依靠的是廣大黨員和員工，以黨建實際工作類型作為基礎，在后續實施和管理中要了解現實情況。以隊伍建設和管理作為基礎，通過有效的管理后，能提升適應性。根據現有指導方針要求可知，從理想的信念入手，提前進行干預和指導，在強化整體管理的階段，具備技術支持，結合思想品質要求可知，提升適應性后能符合黨建工作要求。提高黨務工作者的專業素質是醫院黨建工作發展的實際需要，在整個指導階段要提升實際優勢，按照實際管控要求執行。

3.4 采用多種形式

黨建工作的開展以多樣化作為基礎，在整個指導階段需要明確注意事項。在黨建管理中結合具體工作類型和實際要求等可知，需要做好各項指導和處理。以服務形式作為基礎，服務醫院的職工要掌握黨建工作的類型和要素。以各項管理作為基礎，在實踐指導的階段，需要明確注意事項。以統籌管理作為基礎，整體管理中形式有很多，在各項工作落實前需要提前進行指導和教育。以黨建管理作為前提，需要工作人員吸收其他醫院的先進做法，對現有模式進行更新，盡量使其符合要求，達到黨建實施和管控的目的，更好的服務醫院黨建工作的開展。相關工作人員要明確注意事項，發揮現有控制管理方案的最大化作用，實現整體進步。

4 結束語

在新的發展時期，對黨建工作管理有嚴格的要求，基于影響因素和變化因素等可知，如何進行調整是關鍵，結合現有服務形式和要求等可知，在績效管理的過程中要做好組織落實工作。根據當前培養管理的注意事項和模式等可知，必須保證形式多樣，以黨建實時調控作為基礎，需要致力于促進現代黨務管理中，直接服務于當前市場，保證黨建工作的有序落實，提升整體穩定性。

參考文獻

[1]戚廣方.當前醫院黨建工作存在的難點問題及對策[J].人力資源管理，2017（04）：238～239.

[2]羅昊宇，高學成.新時期創新公立醫院黨建工作的思考[J].中國醫院，2017，21（04）：34～36.

[3]黃金傳.公立醫院黨建工作存在的問題與對策[J].管理觀察，2016（33）：179～180+183.

[4]王永晨，常廣明.健康中國戰略下公立醫院黨建工作路徑探索與實踐[J].中國醫院管理，2016，36（10）：27～29.

收稿日期：2018-4-13