企業環境保護管理創新的思路研究

摘 要：隨著人們環境保護意識的不斷提升，企業環境保護管理已經成為了一項重點工作，這不僅是時代的發展需求，同時也是維持企業持續發展的一條有效途徑。因此，企業要加強對環保管理的重視，在快速發展的同時，體現出良好的經濟效益。

關鍵詞：企業發展；環境保護；管理創新

中圖分類號：X322 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）14-0005-02

近幾年，我國經濟快速發展，工業型社會和粗放式管理過程中存在的各種弊端變得更凸顯，同時生態環境的破壞對人們的生活也造成了一定影響。生態環境問題已經成為了社會和政府重點關注的一項內容，因此加強相應的分析工作是必要的。

1 企業環境保護管理的意義

企業環境保護管理意義主要體現在以下幾個方面：

1.1 改善生態環境，促進人們身心健康

生態環境不僅是人們生活的物質基礎，而且是生產經營活動的一個關鍵平臺。由此可見，生態環境質量與每個人都有著一定關系。良好的生態環境，能夠使人們有一個愉悅的心情。

1.2 提高企業對環境管理的重視，促進技術更新與企業發展

企業在生產過程中必要嚴格的遵守各個國家的法律法規，污染物的排放要滿足相應的標準要求，同時企業在生產過程中，要對新生產技術進行研發，對環境保護方式進行革新，對落實的生態、污染嚴重的生產技術應當及時淘汰，從而實現技術的創新，促進企業的健康發展[1]。

1.3 做好環境保護管理，降低企業生產成本

企業在進行環境保護管理過程中，要積極采用節能減排，并且要做好相應的推進工作，同時在該過程中，還應當采用先進的技術，實現變廢為寶，對各項資源進行循環應用，降低成本，提高經濟效益[2]。

2 企業發展與環境保護之間的關系

2.1 企業發展是環境問題發生的原因

企業發展就是企業以科學技術和物質資源為基礎，最終轉變為經濟效益的一個過程。在該過程中，有可能會形成一些對環境造成破壞的物質，特別是一些工業在生產過程中，采用傳統的粗放式管理，生產期間，會形成大量的廢氣、廢水、固體廢棄物，在未經過任何處理，就被直接排放到環境中，這將會對環境造成較為嚴重的污染[3]。此外，大量的企業的經營，對生態環境造成了較為嚴重的破壞，最終將會導致原生態平衡被破壞。

現階段，企業污染是導致環境污染問題的一項主要原因。現代企業的經濟活動造成的環境污染并不是無法避免的，企業經濟活動中，采用先進的工藝、完善組織、科學的管理方式、先進設備，都可以解決環境污染問題。

2.2 環境問題對企業的發展會造成制約

2.2.1 自然環境為企業發展提供了物質基礎

自然環境為企業生產、經營、管理等各項活動都提供了必要空間，自然環境中蘊含的各種物質都能夠被應用到企業生產經營活動中，由此可見，如果沒有良好的外界環境，企業將無容身之處，并且會出現資源短缺問題，從而會對企業的活動造成限制，對企業的發展造成不良影響。

2.2.2 環境問題影響企業的技術進步和創新

隨著人們環保意識的提升，環境問題在一定程度上能夠推動企業技術的創新，以及相應工藝的發展[4]。隨著我國對環境問題的重視，頒布了一系列與環境相關的法律。企業在生產經營活動過程中，要通過先進的生產工藝，先進的設備的合理應用，最大程度降低對環境健康造成危害的物質的排放，同時對企業的經營戰略的合理轉換，增加在創新方面的研發，對各項技術與工藝進行適當優化。

3 創新企業環境保護管理

3.1 開展教育，提高環保意識

（1）制作宣傳文稿與繪本，增強企業內部環境保護教育，同時做好相應的宣傳工作。將宣傳文件下放到企業中的每一名員工手中，確保企業中的每一名員工都對環境保護的重要性都能夠有一個全面了解，并且能夠掌握企業中的相關規章制度。此外，開展活動期間，企業中的領導以及相關的環境保護管理人員，應當以身作則，發揮榜樣作用。

（2）采用不同的形式對環保工作進行宣傳，企業在環境保護問題宣傳過程中，常見的宣傳方式如表1所示。

除了表1中的幾種宣傳方式外，經濟效益較高的企業，也可以對外界媒介進行應用，例如網絡、電視等，擴大企業的宣傳面，從而使環境保護理念能夠深入人心，確保企業經營過程中的各項環境保護理念，以及管理活動都能夠落實到實處。

3.2 完善管理制度，加強考核與監督

（1）企業在經營過程中要嚴格依據《環境保護法》中規定，以及自身生產經營特性設計形成污染物排放總量上限指標體系。相關工作人員要注意，指標系應一方面要包含企業中明確各項污染物類型，另一方面還應當包含有可能會引發污染的各項污染物類型[5]。企業在對某一種類型污染物排放總量的上限進行設置時，應當依據具體經營環節，合理分配總量上限，確保各個生產流程都能夠嚴格的遵守相應的指標，不會出現超出范圍情況的發生。

（2）對企業中的環境考核、檢測、監督等各項內容進行合理優化。在企業內部應當設置相應的檢測與考核方法，并且要將環境保護部門、工作人員、部門職能都列入到考察范圍內，通過該方式，使各個工作人員都形成環境保護意識，確保環境保護工作質量能夠達到相應的要求標準。

（3）針對環境保護設計科學的獎懲制度。依據檢測結果對每一位員工的具體工作質量進行評估，如果達到了相應的要求標準，應當給員工一定的獎勵，未達到相應的指標，應當予以處罰，做到獎懲分明，起到激勵和警示作用。

3.3 充分考慮企業具體情況，優化環境管理方法

（1）滿足時代的發展需求，結合企業的具體情況，構建環境管理目標。在目標制定過程中，企業可以先制定具有較強操作性的長期目標，再對目標進行分解成多個階段，階段之間應當呈遞進關系。企業發展目標應當包括技術水平、工作績效、專業人員等多項內容。

（2）明確企業在經營過程中，環境保護管理核心原則，在具體處理過程中，應當以預防為主，采取防治結合方式完成對企業的管理。也就說，現代企業在經營過程中，應當改變過去不合理的末端治理形態，加強對生產經營活動前期的預防操作，從源頭抓起，并且要做好相應的控制工作，采取預防為主，后期治理相結合的方式。與此同時，企業還應提升員工的環境保護意識，提高員工自主保護環境意識，使獎懲機制成為一種輔助手段，確保企業在具體經營過程中環境不出現環境污染問題。

（3）企業依據總體環境保護目標，結合企業結構的具體設置情況，將最終目標合理劃分多個小目標，并且將目標下發個企業中的每一個部門，部門在對目標進行細化，最終下放給每一名員工，這樣就是責任落實到每一名員工的頭上，構成了一個合理的目標責任管理系統，在問題出現時，能夠找到相應的責任負責人，提高了環境保護管理效果。

3.4 做好培訓，提高素養

（1）企業應當加強對環境保護管理人員的培訓，在企業內部舉辦經驗分享會、學習會等，使企業中的環境管理人員的綜合能力能夠得到進一步提高，從而能夠勝任相應的工作。

（2）企業環境管理部門應當在充分考慮自身情況的基礎下，構建一個良好的引進人才渠道，招聘優秀人才，從而為環境保護工作的開展提供支持。

4 結束語

企業環境保護是一項漫長的工作，該過程不僅需要各項技術的支持，同時也需要管理作用。因此，企業在發展過程中，應當在明確自身環境保護管理基礎上，提高環境意識，完善相應的管理制度，從而促進企業的健康發展。

參考文獻

[1]鄧可祝.管理導向的企業自我環境規制研究[J].鄭州大學學報（哲學社會科學版），2017，50（04）：27～31+158.

[2]霍燕燕.如何在企業中開展環境保護管理工作[J].現代國企研究，2016（10）：7.

[3]魏 斌，張 波，黃明祥.信息化推進環境管理創新的思考[J].環境保護，2015，43（15）：38～41.

[4]肖微煒，王少峰，臧傳利，柏益堯.我國工業企業環境保護標準化的建設[J].污染防治技術，2015，28（03）：77～81.

[5]雷桂華.淺談工業企業環境保護管理制度及應用[J].黑龍江環境通報，2013，37（02）：14～16.

收稿日期：2018-4-13

作者簡介：陸希儉（1971-），男，漢族，廣西蒙山人，中級工程師，研究生，主要從事企業環境管理工作。