企業會計核算規范化管理措施探討

會計核算作為企業經營管理的重要組成部分，對企業財務工作的順利開展以及長期的穩定發展都發揮著十分重要的作用。隨著社會經濟的發展和企業業務的不斷變化，如何進一步完善企業會計核算的規范化管理就成為一個重要的問題。文章介紹了企業會計核算規范化管理在實踐中存在的問題，對進一步強化企業會計核算的規范化管理進行了分析。

企業會計核算存在的問題

（一）會計核算制度缺失

在企業的會計核算工作中，由于會計核算管理工作在日常企業經營管理中并沒有得到很多企業足夠的重視，因此也在一定程度上阻礙了會計核算規范化的發展進程。首先，就是很多企業并沒有制定出適合本企業的專門的規章制度來規范和約束本企業的會計核算工作，會計人員不能按照企業規定從事會計核算工作，阻礙了會計核算在企業運營中作用的發揮，給企業自身的發展也帶來了嚴重的影響。其次，就是會計核算對象的多樣性和復雜性，決定了會計核算方法的多樣性和復雜性，這也增加了會計人員在會計核算工作中的難度。

（二）會計人員素質不高

在企業的會計核算工作中，工作人員素質良莠不齊以及技能經驗不高的問題也比較突出。眾所周知，會計工作人員在企業中的作用十分重要，必須具備良好的專業知識和熟練的操作技能。但是在現實中，很多企業從事會計核算的財務人員專業水平較低，會計核算人才缺失，專業素質有待提高，相應的法律知識和職業道德情況更是堪憂，已經無法滿足信息化條件下會計核算規范化管理的要求，影響到了企業的內部控制和經營決策，使企業會計信息不能做到規范、準確、及時和真實。

（三）會計核算監督薄弱

在企業的會計核算工作中，由于企業內部控制基礎薄弱，監督機制不夠完善，企業管理層內部控制意識較差等因素，極大地影響了會計核算監督作用的發揮。在企業的發展中要確保企業可持續性發展，就必須嚴格制定并落實企業內部稽核制度、會計收支審批制度、財產清查制度等一系列具有監督功能的規章制度，以此來強化企業的內部管理，減少企業財務管理中違規違法現象的發生，為企業會計數據的真實可靠提供有力的保障。由于有些企業不重視會計核算工作，內部監督機制也十分薄弱，甚至一些企業內部就沒有監督機制，有些內審部門形同虛設，有些企業在執行監督制度的過程中也經常應付差事，使會計核算監督的職能成為“寫在紙上、貼在墻上給人看”的表面文章。

（四）會計核算信息失真

在企業的會計核算工作中，會計信息在進行收集、整理和加工的過程中信息失真的現象屢見不鮮，給企業會計信息的可靠性、相關性、可比性、重要性、及時性等帶來了極大挑戰。財務人員要對企業業務涉及的方方面面數據和信息進行搜集歸整，對數據進行分析和報告，準確的會計數據信息是會計核算工作的基礎。但在現實工作中，由于會計人員主觀或客觀上的原因，經常會出現漏采、錯采或者不按規定要求采集數據的情況，從而無法滿足會計核算對數據的要求，造成企業的會計數據信息失真的后果，同時也不能為企業的決策提供可靠的數據分析。

企業會計核算規范化管理的強化措施

（一）加強企業會計核算管理制度的完善

要進一步強化企業會計核算的規范化管理，首先就必須建立健全企業會計核算管理制度，不斷完善相關的法律法規。將企業會計的核算工作逐步納入到法制規范之中，并且進一步提升政府部門和財政部門的職能，為規范企業的會計核算提供更加堅實的法律保障。規范法人治理結構，形成有法必依、執法必嚴、違法必究的法治機制，也是開展經濟工作所必須遵守的，只有在法規和準則的約束下，才能保證會計工作的有序健康運行。因此要提高企業會計核算規范化管理，就要先讓他們充分認識到法律法規的要求，進一步規范會計核算工作的細節和流程，提高核算信息的精準度，并對出現的信息數據失真行為加大處罰力度。因此在這種要求下，就需要國家加快法律法規的完善進程，制定出符合當下會計核算工作和經濟形勢的法規制度，為會計核算規范化管理的有法可依提供基礎。

（二）加強企業會計核算的內部控制

要進一步強化企業會計核算的規范化管理，還需要構筑嚴密的企業內控體系。不斷提高企業管理者對內部控制的重視，通過加強對內部的管理，切實提升企業會計核算規范化管理的質量。這就需要企業建立健全內部稽查制度、成本控制制度、財產清查制度和財務收支審批制度等，進一步提升會計信息的質量，為實現會計核算規范化管理奠定基礎。除此之外企業管理者還應該進一步深化風險意識和內控意識，從根本上加強對會計核算管理的重視，從而為實現高質量的規范化管理創造條件。此外還要建立與之相應的監督機制，保證會計核算作用的充分發揮。比如企業既可以制定會計核算管理人員的相關舉報制度，也可以設立檢舉中心，通過有效的監督加大對失真數據信息的打擊，不斷實現對會計核算規范化管理的完善。

（三）提高企業管理者和財務人員的綜合素質

財務人員對于會計信息的質量起關鍵的作用，提高財務人員的綜合素質是保證會計信息質量的前提。要進一步強化企業會計核算的規范化管理，還需要加強對企業管理者知識儲備和技能經驗的培養，通過提升管理隊伍的綜合素質實現對會計核算規范化管理的不斷完善。首先，需要強化會計人員對規范化管理的正確認識，進一步加深對會計核算工作的理解。其次，要強化企業對會計人員的培訓和考核，通過競聘上崗等辦法，選拔德才兼備的財務人員走上業務領導崗位等，從根本上提高企業會計人員的專業素質，實現對企業整體的綜合素質的提升。最后，要重視會計人員的職業道德培訓，加強財務人員的職業道德建設，增強自我約束力，并通過一些有效的獎懲措施，充分調動財務人員的工作熱情、學習熱情及創新能力。

（四）加強企業會計核算的信息化

要進一步強化企業會計核算的規范化管理，還需要提升會計核算規范化管理的信息化建設，以滿足不斷發展工作需求和適應時代變化。隨著社會經濟和科學技術的不斷進步，現代化的信息管理已經涉及到社會生產的各個方面，因此加快對會計核算規范化管理的信息化建設，既是順應時代潮流的需求，同樣也滿足了企業會計管理工作的發展趨勢，是信息時代和網絡時代到來的必然要求。企業的信息化水平直接影響到了會計核算管理規范化的建設。因此，在當前經濟信息化形勢下，企業會計信息規范化要求，企業必須積極引進先進的網絡技術和設備，不斷提高自身管理的水平。除此之外還要結合自身的實際情況，建立起一套科學合理的會計核算規范化管理模式，并在企業中真正落實下去，實現會計核算在企業內部的信息化建設。與此同時還要在進行信息化的建設過程中，加強對專業會計人才的信息化培訓，幫助他們盡快掌握和熟練運用會計核算管理的信息化系統，不斷實現對企業會計核算規范化信息化的有效推動。

綜上所述，加強企業會計核算的規范化管理，不僅對企業的財務會計體系建設和發展有著深遠的意義，還能夠有效地提高企業的綜合實力，為企業的長遠發展奠定基礎。因此企業要不斷加強對建立規范化會計核算管理的重視，提升會計從業人員的技能水平專業素質和職業道德，規范會計核算基礎工作和完善相關的法律法規，最后還要加強企業會計核算管理的信息化建設，才能從根本上解決會計核算制度的缺失，會計人員素質不高和會計核算監督薄弱，以及會計核算信息失真這些日益嚴峻的問題，從而為企業發展提供更加真實準確的數據信息，提升企業會計核算工作的質量，真正發揮出企業會計工作對企業長遠發展的促進作用。