增強部隊科學管理效能的幾點思考

摘要：近年來，隨著我國經濟的不斷向前發展，綜合國力不斷提升，我國在世界舞臺上占據的話語權越來越大，面臨的挑戰隨之不斷激增。為了更好地維護國家利益，實現中華民族偉大復興的光榮使命，就必須建設起一直具備強大戰斗力的現代化高科技軍隊，對我國的國家利益進行有效的維護。因此習總書記在十九大中明確表示，要建設出一支科學高效的現代化軍隊，開展軍隊建設。為此，必須對軍隊開展科學化管理，實現管理效能的有效提升，達成“能打仗、打勝仗”的根本目標。本文對實現軍隊科學管理效能提升進行簡要的探究，并提出相應的創新策略，為日后的軍隊管理創新提供一定的參考借鑒。

關鍵詞：部隊；科學管理；效能增強；對策

軍隊科學化管理指的是根據人民軍隊與現代科學管理模式為依據，對武器裝備、部隊人員、軍產物資、體制編制等要素進行組織、計劃、協調、控制，實現軍隊建設成本降低，系統運行效益提升、軍隊戰斗力增強的過程。通過開展軍隊科學化管理，可以實現軍隊由數量規模型轉變為質量效能型的重大轉變，實現現代化軍隊建設，更好地維護國家利益。

一、對于軍隊科學化管理的認識

（一）科學化管理作為統籌全局的基礎工作

科學化管理和部隊整體建設有著不可分割的緊密關系，在當前的軍隊管理工作中，科學化管理影響著作戰、后勤、裝備、訓練等各個方面，和軍隊全面發展水平有著直接聯系，如果后勤保障工作不能做到科學合理、裝備研發不到位，在進行實際戰爭時，往往會給整場戰役的勝敗造成不可逆轉的決定性影響。因此科學化管理對于當代軍隊而言，是生存發展的必要前提，缺乏科學化管理，其他工作都難以實現高效有序的開展。

（二）科學化管理是實現軍隊現代化建設的基礎

在軍隊建設發展的整個過程中，管理工作一直發揮著不可忽視的重要作用，對于部隊的建設發展而言，管理工作起著全局性、基礎性、根本性的重要作用，是推動部隊實現建設轉型與跨越式發展的根本基礎。當前我國軍隊的發展目標由國土防御轉變為攻防兼備，在裝備方面從機械化逐步轉變為信息化，從單一航空型轉變為空天一體化，從戰役戰術型轉變為戰略型，隨著信息化水平的進一步提升，部隊組織結構及編制體制上愈加復雜，任務分工日益細致，部隊的武器裝備、軍事理論、人員體制、經費投入、后勤保障及組織指揮等因素的質量水平及效能發揮情況都會給軍隊建設帶來嚴重影響，因此為了實現軍隊現代化轉型的順利開展，就必須采用科學化管理方式。

二、實現科學化管理效能提升的創新策略

（一）實現管理理論上的創新

國防建設工作具有較強的復雜性與多變形，當前隨著時代的發展，部隊負責的軍事任務日益繁復，在以往軍隊建設工作匯總存在的深層次的體制矛盾和結構矛盾日益凸顯，當前的軍隊戰略轉型與跨越式發展迎來了越來越多的挑戰和機遇。針對這種情況，部隊各級干部應當對自身專業知識、管理經驗及職業素養進行充分利用，深入實際地發現在部隊管理中出現的問題，全面深入地對部隊管理中的各項因素進行分析，通過素質管理、危機管理、精確管理等一系列科學管理理論，對部隊管理實踐中的規律技巧進行有效總結，實現管理理論的創新。

（二）實現管理體制上的創新

為了實現部隊科學管理效能的顯著提升，就應當做到在管理體制上的創新。系統科學作為一門新興的管理發展科學，能夠實現在管理體制上的創新突破。在開展部隊科學化管理時，首先應當建立起完善全面的能級管理體制，將各項管理目標、管理責任落實到具體的崗位和個人上，形成一級對一級的聯動系統管理機制。其次，應當建立起健全完善的獎懲機制，對在管理系統中的各項要素進行定量化考核，定期開展績效考評，對管理工作的積極性有效調動。最后應當建立起減去的法制監督機制，構建出執行責任、決策程序、獎懲激勵及監督考核相結合的系統化監督制度，實現監督過程公正權威。

（三）實現管理方法上的創新

在管理方法方面，第一，應當根據部隊人才特點、武器裝備需求及信息化戰爭的實際需求，對其他領域中先進管理方法與手段進行借鑒，實現管理水平的提升。第二，積極引進和科技發展相匹配的管理方法。第三，對國外相關軍事力量的先進經驗進行借鑒參考，并根據實際情況進行調整，更加符合我國固有國情，實現軍隊建設水平的有效提升。

三、結語

軍隊建設影響著國防安全，通過開展科學化管理，能夠實現我軍在裝備武器、人員素質、戰略理論等方面的有效提升，推動軍隊戰略轉型，實現現代化建設，提升戰斗力，更好地達成“能打仗、打勝仗”的基礎目標。

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