被淘汰的“第一”

2017年10月，在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)組織的“公選”考試中，河南省新鄭市孟莊鎮(zhèn)黨政辦主任李自陽筆試、面試成績均為第一。然而，在隨后公示擬錄用名單時(shí)，他卻被刷掉了。對此，鄭州航空港區(qū)組織部門解釋稱，必須要有園林崗位工作經(jīng)歷，李自陽不符合條件。

有人說，生活就是一串巧合組成的，而近年來，這句話在一些地方似乎可以改為“招錄就是一串巧合組成的”。或者說，即便沒有巧合也要創(chuàng)造條件制造巧合。由此，也每每讓處于擇業(yè)焦慮的年輕人進(jìn)而產(chǎn)生公平焦慮。

遴選人才是大事、要事。公平是起碼的要求，而公平的前提則是整個(gè)過程的公開透明。如果名為“公選”，暗地里仍抱著以往暗箱操作那一套不放手，則“公”在何處？