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淺談醫院統計工作存在的問題與對策

2018-01-01 00:00:00孫志華
中國國際財經 2018年5期

摘 要:隨著我國科技的不斷發展,現代的科學技術也得到不斷地提高,越來越多的領域也開始應用先進的技術,在醫學領域同樣如此,現在醫院的工作也趨向半自動化的管理模式,現在衛生統計工作得到了不斷地發展,在醫院的管理工作中起到了越來越大的作用,本文對現階段醫院統計工作存在的問題進行分析,并對其中的問題提出解決的對策,為醫院的管理工作做出貢獻。

關鍵詞:醫院;統計;問題解決

引言

隨著現代科學技術的不斷發展,醫學領域的信息技術也同樣得到了提高,并且,醫療信息技術已經成為現在醫院管理者進行宏觀決定時的重要的依據,對醫院的運行情況的分析、醫療質量的考核、醫院科教研工作等醫院常見的工作帶來了極大的方便,同時也對現在醫院的統計工作提出了更高的要求。

一、醫院統計工作存在的問題

(一)醫院領導對統計工作認識不足

就現在的醫院的狀況而言,醫院中一些領導認為醫院的統計工作知識屬于后勤等的輔助科室,不向醫院的臨床技術科室那樣,能夠給醫院帶來直接的經濟效益,因此,對于統計工作亦不會給予太多的重視,并且,一些領導對于醫院的工作也缺乏認識,并且也沒有對其進行深入的了解,對其的關注度也會相應的降低。

(二)統計工作手段落后

隨著現在的科學技術的不斷發展,醫院的工作也開始不斷加入各種新興的先進的技術,醫院的統計工作也是如此,醫院的統計工作現在已經向著信息化的方向發展,但是對于部分醫院來說,由于對于統計工作的不重視,以及醫院的經濟能力不足,使得醫院的技術更新的速度較慢,醫院內沒有足夠的軟件技術,因此靈活性也相對較差,對于軟件的處理技術也比較陳舊,缺乏專業的管理,使得現在的技術不能夠滿足醫院的工作狀況,甚至在一些偏遠地區,醫院的統計工作還只是依靠手工計算,使得工作效率十分低,并且這樣的工作方式還難免出現問題,對于醫院的統計工作的影響也會非常大。

(三)統計人員編制不足,業務素質參差不齊

隨著我國對教育事業的不斷關注,我國對于專業人才的培養也是加大了力度,但是對于部分人員來說,仍存在專業性能不足的現象,對于現在的醫院統計人員來說,統計數據的準確性與醫院的各個部門的聯系都很緊密,因此,該工作對于人員的要求是很高的,統計工作者必須受到過專業的訓練,才可以進行工作,但對于部分醫院來說,為了節省成本,一些醫院聘用非專業人員,未經過專業的訓練,使得他們在進行一些工作時,對于統計計算的公式比較陌生,使得這些人員并不能夠很好的進行工作。

二、針對以上存在的問題,探討應對的方案政策

(一) 提高領導對衛生統計工作的重視

統計是我國取得國民經濟和社會發展情況基本統計資料的一種重要手段。利用統計數據對形勢進行分析,從中找出其發展規律。

醫院的統計工作是醫院中不可缺少的一部分,如利用某科室就診情況,可以發現其急病的發展趨勢。因此,醫院的領導必須加強對其的重視,在醫院中,要建立專業的管理小組,這樣的管理小組對于醫院來說,是具有權威性、科學性與公平性的,這樣的管理小組能夠有效的約束醫院工作的進行,使其更健康的發展,對與醫院的領導來說,也要對醫院的工作有更加深入的了解,同時,醫院的管理小組也要對醫院的工作進行分析總結出當下的數據,使得領導在進行決策時能夠有數據可以依靠。加強領導對于統計工作的重視,一方面在領導,另一方面也在于工作人員,統計工作的工作人員也要定期的向領導匯報工作,使得領導能夠更加了解統計工作的發展,并且還可以在醫院內進行工作交流,使得醫院的統計工作能夠得到更好的發展。

(二)改革落后的統計手段,建立科學的工作程序

對于現在部分地區的技術手段落后的現象來看,要改革落后的統計手段,首先要進行現代化技術的不斷應用,現代化的技術發展越來越快,許多工作都開始想自動化方向發展,統計工作也不應該例外,原有的手工計算對于工作效率以及正確率都有影響,因此,要不斷加入現代化技術,改變現在的狀況。另外,對于醫院的管理來說,也應該建立完善的管理體系,利用計算機網絡技術,讓管理體系更加實用,使得在各部門之間的數據能夠得到有效的傳輸,實現醫院工作的共享,提供多方位地信息服務,為醫院的工作管理注入新的能量,提高工作效率,減輕醫院工作人員的工作壓力,不斷促進醫院工作的發展。

對于醫院數據的管理,也要不斷地應用各種科學技術,使得能夠在對醫院的數據進行分析整理時,更加的快捷便利,這對于領導者的管理也會有巨大的幫助,并且,對于工作人員來說,也能夠有效的提高工作效率。

(三)加強繼續教育,提高統計人員的業務素養

就現在的研究表明,現在的醫院統計工作主要是應對統計報表,缺少統計分析。醫院中存在部分人員的專業素質不足的情況,而對于醫院的工作來說,統計工作也是重要的部分,因此,加強工作人員的素質培養是非常重要的,隨著醫療技術的不斷發展,統計人員的專業技能也要跟上,在醫院進行招聘時,要對應聘者的專業水平進行嚴格的考察,從而保證其專業素質能夠勝任工作,同時,由于專業技術也是在不斷地更新,因此,醫院也要定期的對技術人員進行培訓,從而保證醫院的工作者能夠不斷勝任工作,能夠與時俱進。

三、結語

現在我國的醫院統計工作中存在存在一定的問題,因此,醫院的管理工作者要進行嚴格的管理,讓醫院得以更好的發展。

參考文獻:

[1]張載軾,胡秀華.基層醫院信息統計工作的現狀與設想[J].中國醫院統計,2009,16(02):106-107.

[2]趙明.醫院統計數據的質量存在問題及解決辦法[J].醫學信息,2011,25(05): 2897-2898.

作者簡介:孫志華,遼寧省朝陽縣人民醫院。

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