摘 要:社會經濟的迅猛發展使得我國對礦產資源的需求量逐年提升,同時這也對地質找礦專業技術水平提出了更高的要求。當前階段,想要實現地質找礦效率的提升,工作人員必須加強對新技術的拓展和應用。本文將就提高地質找礦效果、實現找礦突破的有效策略進行探索研究,希望能夠為地質找礦工作成效的提升作出一定的貢獻。
關鍵詞:地質找礦;找礦突破;地質勘察
中圖分類號:F426.1 文獻標識碼:A 文章編號:1004-7344(2018)17-0204-02
前 言
隨著我國社會生產力的不斷提高,一些行業生產對礦產資源的需求也來越高,在這樣的情況下,為了保障我國社會的穩定發展,必須對我國礦產資源的儲存情況進行全面的調查了解,促進礦產資源利用率的提升。因此必須對當前階段我國地質找礦存在的問題進行分析研究,有針對性的采取措施提高地質找礦效果,如此才能為我國地質找礦事業的持續發展奠定堅實的基礎。
1 現階段我國地質找礦存在的問題分析
1.1 地質找礦基礎工作的開展缺乏必要保障
在進行地質找礦作業的過程中,為了保障找礦作業的成效,必須制定科學完善的找礦作業計劃,同時準備充足的資金,并配備相應的專業設備。一般情況下,地質找礦所用的資金都來源于國家財政撥款,但是由于現階段地質找礦工作中普遍存在資料落后或是不完整的情況,加之資料更新周期過長,使得國家財政專項撥款根本無法滿足地質找礦工作的多樣化需求,從而對整個地質找礦作業造成嚴重的負面影響。另一方面,近些年國家財政部門雖然加大了對地質找礦的資金扶持,并且在其中投入了大量的人力物力資源,為地質找礦作業奠定了堅實的資源基礎,但是由于地質找礦基礎工作得不到有效的保障,導致這些資源難以得到最大化的利用,不僅對地質找礦工作的整體質量造成了影響,同時也阻礙了后續工作的順利開展。由此可見,若是不能及時解決上述問題,我國礦產資源稀缺的問題將很難在短時間內獲得改善。
1.2 科學技術水平不足、人才隊伍結構不合理
結合現階段我國地質找礦發展的具體狀況來看,在地質找礦作業中,先進科學技術能力以及專業技術手段的應用都存在著一定的缺陷和空白,很多新型技術和方法都未在地質找礦作業中得到應用,導致我國地質找礦的效果難以提升,同時也阻礙了我國地質找礦科學技術的創新發展。另一方面,我國在開展地質找礦工作的過程中,采用的專業設備普遍都十分落后,加之對地質找礦理論體系和數據資料缺乏深入的探索研究,導致我國地質找礦科技能力以及專業技術水平和發達國家依舊存在較大的差距。此外,一些地質找礦部門的人才隊伍結構也存在嚴重的不合理性,在實踐經驗、理論知識以及技術能力方面普遍存在較大的缺陷,加之人才渠道狹窄,造成了現階段我國地質找礦專業人才極度缺乏的狀況,對地質找礦事業的持續健康發展帶來了不利影響。
1.3 具有商業性質的地質找礦勘察投入時間不足
一些礦產資源都具有較高的商業價值,于是一些地質找礦部門便開展了一系列找礦活動,以期能夠在短時間內獲得較好的經濟效益。但是在具體工作中,尤其是勘察階段,地質找礦部門的工作人員為了節省時間,往往不會嚴格的按照地質找礦標準制科學合理的作業流程,由于勘察時間不足,導致地質找礦效果十分不理想,對地質礦產資源的有效開發造成了較大的硬性。由此可見,商業性質地質找礦勘察投入不足也是導致我國地質找礦效果不佳的重要原因之一,使得礦產資源對區域發展的積極意義得不到充分的發揮。
2 提高地質找礦效果、實現找礦突破的有效措施研究
2.1 由政府牽頭,組織各投資企業構建科學完善的商業勘察體系
隨著我國市場經濟的迅猛發展,各企業的投資范圍也在不斷擴大,為了適應企業投資多元化發展的趨勢,同時提高地質找礦勘察作業的有效性,應該由政府組織牽頭,構建各投資企業支撐的地質找礦商業勘察體系。在此過程中,政府部門應該積極發揮自身的引導作用,借助國有找礦勘察企業的技術體系對地質找礦過程中勘察企業的工作行為進行有效規范,促進我國地質找礦勘察工作水平的全面提高,實現礦產資源開發利用率的提升,為社會經濟的發展提供更加充足的動力。另一方面,通過商業勘察體系的構建還能夠實現資源配置的優化,強化地質找礦勘察的有效性,進而達到提高地質找礦效果、實現地質找礦突破的目標。
2.2 對地質找礦勘察機制進行完善
隨著我國社會體系的逐步完善以及市場的不斷發展,礦產勘察企業之間的競爭變得越來越激烈,進而推動了我國現有礦產勘察結構的變動。隨著大量的非國家財政資金涌入該領域,地質找礦勘察工作的效率和質量多出現了大幅度的提升,使得礦產勘察呈現出多元化發展的趨勢,這對地質找礦事業的發展是極其有利。在這樣的市場環境下,為了避免投資者的合法權益受到損害,降低其積極性,應該及時對地質找礦勘察機制進行完善,保持良好的勘察水平。在具體實施中,應該采取以下措施:①充分發揮政府部門引導作用,出臺相應的引導政策。②結合地質找礦勘察行業的發展現狀和行業特點,構建與之相適應的地質找礦勘察市場監督機制。③投資者應保持良好的風險意識,采取有效防控措施保障自身利益不受損害。
2.3 加強專業隊伍建設
想要實現地質找礦效果的提升和突破,需要大量的專業人才作為支持,因此必須加強地質找礦專業隊伍建設,加強地質找礦人才的培養和吸納,保障地質找礦勘察工作的順利開展。在具體實施的過程中,可以采取以下措施:①建立地質找礦人才專業能力培訓評估體系,結合找礦人員專業能力存在的不足,有針對性的進行培訓,通過實踐提升其專業技術水平。②加強外部地質找礦人才的吸收,拓展人才引進渠道。同時建立科學的獎懲機制,一方面激發人員的積極性,另一方面對其工作行為進行有效約束。③加強對現階段地質炸礦人才缺乏的原因分析,有針對性的制定相關改進措施。
2.4 加強先進找礦技術的應用
(1)構建地理信息系統。地理信息系統的主要功能是對空間數據進行處理,可以結合不同的地質空間信息對地質系統進行調整和改善,為地質找礦工作提供充分的參考。通過這種技術的應用可以實現對地質構造的生動模擬,使地質數據的呈現更加立體,便于地質問題的發現解決。
(2)遙感技術。通過遙感技術的應用可以針對地質礦產資源開發中遇到的各類問題進行智能化處理,能夠在低能耗的情況下對監測結果進行實時呈現,可以在地質找礦勘察、評價、選址以及穩定性評價多個方面發揮出不俗的作用。
(3)水質測試技術。通過對礦產資源找礦與分析,為地區采礦作業提供科技化平臺。水質測試技術主要包括化學分析法和物理分析法兩類。找礦單位應該加強地質找礦信息平臺的建設,為數字化操作模式調整提供充足的依據。
3 結 語
綜上所述,為了解決當前階段我國面臨得礦產資源稀缺問題,必須采取有效措施提升我國地質找礦效果,實現地質找礦突破,促進我國找礦事業的持續發展。本文對達成這一目標的有效措施進行了詳細的分析,如加強地質找礦專業隊伍建設、加強新技術應用等,希望能夠達到預期的效果。
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收稿日期:2018-5-11