電力公司政工隊伍的建設探析

摘 要：政工隊伍的建設工作作為影響我國發展進步的重要工作，其對于電力公司的發展也有著極為重要的作用。因此，在對電力公司進行建設的過程中，就必須要對政工隊伍進行足夠的重視。但因為當前電力公司不能對此問題進行重視，也不具備健全的建設機制，且教育培訓方式比較單一，使得政工隊伍的建設工作存在較多的問題，導致政工工作的作用得到更好的發揮。

關鍵詞：電力公司；政工隊伍；建設

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）17-0029-01

電力公司政工隊伍的建設直接影響著公司的發展，而電力公司是我國的主要能源公司，其生產關系對于國民經濟的穩定發展造成了一定的影響。而政工隊伍的建設，則能夠使得電力公司的思想政治工作水平得到充分的提升。所以，對于電力公司而言，就要通過多種措施的有效應用，實現對于良好政工隊伍的有效建設。因此，本文主要對電力公司政工隊伍的建設問題展開探析。

1 電力公司政工隊伍建設中的各類問題

（1）電力公司不能足夠重視政工隊伍的建設

當前，在電力公司經營發展的過程中，其更加重視生產經營工作所帶來的經濟利益，不能對于其他工作的重要意義進行足夠的重視。利益至上的經營理念，也使得公司內部存在著嚴重的思想觀念問題。其也是由于電力公司所開展的思想政治工作流于表面，只是為了響應政府的號召與應付上級部門的檢查而已，不能對思想政治工作本身的積極作用進行正確的認識。這樣背景下所進行思想政治工作，就無法將其現實價值進行有效的發揮了。就目前電力公司思想工作的實際開展情況而言，其對于政工隊伍的建設也造成了極大的影響。

（2）政工隊伍缺乏較高的整體素質

在新的發展時期，我國的國情的發展變化也極為迅速，其對于電力公司的政工隊伍的綜合素質也提出了較高的要求。但是，電力公司中承擔政工任務的主要就是一些年齡偏大、資歷較老的員工，在往往有著較為傳統固定的思想及習慣，在開展相關工作的過程中，不能跟隨時代發展的腳步轉百年工作思維模式。這也導致電力公司的政工隊伍中很少存在新鮮的血液，人員配置不合理，也導致其思想政治的工作有著一定的滯后性，對于企業政工工作的開展造成了一定的影響。

（3）電力公司缺乏良好的政工培訓工作

在經濟因素的影響之下，電力公司管理人員不能對思想政治工作進行足夠的重視，使得電力公司在進行政工隊伍建設時不能開展有效的培訓，導致政工隊伍的建設存在一定的滯后性，無法滿足新時代對于電力企業思想政治工作的實際要求。而隨著社會快速發展建設，政工隊伍的建設水平也在持續提升，但其綜合素質的提升卻與培訓工作的效率有著緊密的聯系。但由于其培訓工作存在一定的缺失問題，就導致政工隊伍建設的過程就存在較為嚴重的問題，也制約了其綜合素質的提升。

2 電力公司政工隊伍建設的主要策略

（1）使電力公司及員工正確認識政工建設的重要性

必須要從意識層面使得電力企業的全體員工正確的認識政工建設的重要性，保證為電力公司的政工隊伍的建設工作奠定良好的基礎。首先，公司要對思想政治培訓工作的進行足夠的重視。公司還要邀請具有較為豐富的政工工作經驗的學者開辦相關的員工培訓工作，使員工對于政工隊伍建設的重要作用進行足夠的重視，保證政工隊伍建設的有效性。其次，加大對于政工建設工作的宣傳力度。利用公司內部的宣傳力量，對政治思想教育工作的重要性進行有效的宣傳，使得人們能夠對政工工作進行正確的認識，了解和掌握其所具有的積極作用。通過思想層面的正確認識，保證電力公司政工隊伍得到更好的建設。

（2）健全政工隊伍的建設機制

想要保證政工隊伍得到更好的建設，就要對其建設機制進行健全與完善。①電力公司要對政工隊伍的建設及其工作的目標進行明確，而其建設的主要目標就是如何促進電力公司的更好，并將自身所具有的指導性功能進行有效的發揮，從而保證政工隊伍建設具有較強的現實意義。②要對獎懲機制進行健全完善。要利用有效的獎懲制度充分的激勵電力企業的政工工作者，使其將自身所具有的重要作用充分的發揮出來。若有一些出現錯誤的人員，則應用一定的懲罰措施，通過有效的警示，避免同樣錯誤問題的出現，對自身工作進行有效的完善。只有在公司員工能夠更好完成自身工作的同時，才能夠保證政工隊伍得到更好的建設，滿足電力公司發展的需要。

（3）開展有效的理論學習工作

若電力公司的工作人員擁有良好的基本素養，可以對于我國社會主義有關的政治準則進行嚴格的遵守時，才可以在本質層面上實現對于公司政工隊伍的有效建設，并發揮自身促進公司發展的積極作用。當前，電力公司在對政工隊伍進行建設時，雖然很多員工對于有關的政治知識進行了學習，但卻不能對其進行重視，并未構建系統性較強的政治理論體系，也使得其政治素養不高。所以，對于電力公司中的員工來說，就必須要盡快的轉變思想認識，構建正確完善的政治理論體系，促使自身政治素養的有效提升，從而為電力公司政工隊伍的建設提供良好的先決條件，推動電力公司的進一步發展。

（4）保證政工隊伍人員配備的合理性

在對電力公司政工隊伍進行建設的過程中，要確保人員配備具有較強的合理性。當前，我國電力公司的政工隊伍人員的年齡結構存在著過大的問題，大多數的政工隊伍人員年齡較高，雖然其有著極為豐富的經驗，但其缺乏良好的創新能力，接受新事物的能力較弱，導致思想政治工作的開展存在一定的問題。所以，對于電力公司來說，要積極的引入年輕力量，吸納專業人才，從而滿足政工工作的創新需求。通過對于電力公司政工隊伍人員結構的合理配備，減少其與電力公司年輕員工之間的代溝，確保其思想政治工作開展的有效性。

3 總 結

綜上所述，在電力公司建設發展的過程中，其往往不能對于思想政治工作所具有的重要性進行足夠的重視。但以經濟發展過程中的各種經驗教訓而言，電力公司的思想政治工作對于電力公司的發展有著重要的促進意義。其作為國家建設過程中必不可少的能源機構，其思想政治工作的水平直接影響著公司的發展走向。因此，在新的發展時期內，電力公司必須要重視其政工隊伍的建設工作，通過對于高素質政工隊伍的有效建設，使得電力公司能夠穩健的發展下去。

參考文獻

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收稿日期：2018-5-14