如何做好電力企業群眾工作

摘 要：隨著社會經濟的快速發展，在新的發展背景之下，電力企業想要得到更好的發展，就要能夠對群眾工作的問題進行足夠的重視。但是在當前電力企業群眾工作的開展過程中，還存在較多的問題，對于我國新時期電力企業的發展造成了嚴重的影響。因此，本文主要對電力企業群眾工作開展的措施及途徑進行分析。

關鍵詞：電力企業；群眾工作；措施途徑

中圖分類號：F426 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）17-0005-01

在社會快速進步及發展的背景下，對于電力企業的發展也提出了較高的要求，其必須要能夠跟隨時代發展的步伐，堅持以人為本的基本理念，將其作為企業發展的宗旨，進行豐富多樣的群眾活動，從而使得電力企業能夠得到長期穩定的發展進步。同時，電力企業的群眾工作還要能夠充分凝聚全體員工的力量，見覅員工工作的積極性，使得電力企業今后的發展能夠得到充分的保障。

1 當前我國電力企業群眾工作的現狀問題

1.1 群眾缺乏良好的集體意識

目前還有較多的電力企業中的職工群眾不具備良好的集體意識以及民主意識，也就使得當前電力企業中普遍存在著職工綜合素養缺失的問題。因為大部分的電力企業職工其都有著較強的參與企業管理意愿，但在較多的傳統觀念的影響之下，使得一些群眾仍舊保持中立的態度。但對如今實際情況進行分析后能夠發現，電力企業在開展群眾工作的過程中，必須要對群眾實際的訴求進行足夠的還總是，通過與企業發展實際情況的有效結合，使得電力企業能夠更加和諧的發展。

1.2 職業規劃受到阻礙，沒有較強的創新意識

因為受到當前體制的直接制約，電力企業中的較多員工其職業規劃與職業發展都嚴重受阻。職工在企業沒有發展成長的空間，就必定會對企業內部的和諧性造成影響。此外，所進行的職級區分以及薪酬的不公平分配問題，也使得職工對企業喪失了信心，無法得到更好的成長。尤其是對于一些學歷水平比較高的職工來說，其往往對于自身的職業發展有著極高的期望。但若在實際工作的開展過程中，其職業發展規劃受到嚴重阻礙，那么其就不會想要進行創新，最終就會影響到企業的發展進步。

1.3 職工群眾之間存在鮮明的個體差異

在當前電力企業改革不斷深入的背景下，企業的內部產業結構也處于優化升級的關鍵時期，只有使得企業內部利益更加的均衡，縮減群眾差異，才能夠使得電力企業得到更好的發展。但如今電力企業中的職工群眾個體存在極大的差異性，對于其工作態度也產生了一定的影響，也使得職工群提出了更多的訴求，若不能及時的改進工作方法，就必定會激化群眾矛盾。

2 做好電力企業群眾工作的措施

2.1 構建科學合理的工作觀念

在新的發展時期之下，電力企業的群眾工作人員想要想要使得其工作得到更好的開展，首先就要確保其具有科學合理的工作觀念，而科學工作觀念的基本就是要保證以人為本理念的有效應用。因此對于有關的工作人員來說，在其開展工作的過程中，必須要以科學的工作觀念對自己進行約束，并且要能夠自覺的接受來自群眾的監督。并保證自身權力利用的合理性，利用所有的權利為群眾進行更好的服務。同時要與群眾構建起緊密的聯系，充分掌握群眾的實際需求，了解其思想變動，對健全的民主決策機制進行構建，并進行政務公開制度，使得群眾擁有更多的知情權、參與權與決策權，使其能夠真正的參與到企業的重大決策中。

2.2 加強制度及民主管理工作

電力企業在其發展的過程中，要能夠積極的響應國家的號召，將新的制度全面的落實到企業管理中，應用民主管理制度。這樣員工才能夠感受到較強的被尊重的感覺，從而使得職工得到更好的發展進步，促進企業實現長久穩健的發展。職工也能能夠具有更多的民主權利，企業也可以對職工個人的權益進行更好的維護，提升職工員工的歸屬感與信任感，為企業的發展貢獻貢多的力量。但由于電力企業職工本身之間存在較多的個體差異性，所以一定會有不適應新管理辦法的職工存在，其也必定會有抵觸情緒的產生。這種情況下，企業要加強對于職工思想的指導與教育。從人文的角度出發，加強對于職工的心理梳理工作，從而保證電力企業群眾工作開展效率的提升。

2.3 開展創新工作

以當前的實際情況而言，還有很多的電力企業沒有合理的勞動力配置結構。不僅職工們無法在各個崗位中進行充分的流動，其人力管理工作也無法提升其利益水平。員工所具有的能力和收入存在不成正比的情況，對于員工工作及學習的積極性也造成了嚴重的打擊。因此，想要保證電力企業群眾工作得到更好的開展，電力企業的領導班子就要能夠通過對于現代化管理理念的更好學習，對自身進行不斷的完善，實現管理的創新。所以，企業要定期的開展職工培訓工作，使得職工的思想覺悟得到充分的提升，提高電力企業群眾工作的有效性。而在科技快速發展下，計算機以及互聯網已經成為了企業基本的配置，所以電力企業就要對局域網及辦公自動化等開展職工思想教育與專業技術培訓進行有效的培訓，使得企業群眾工作得到更好的開展。

2.4 對群眾工作制度進行健全與完善

在新的發展使其內，要想保證電力企業群眾工作的有效開展，必須要對健全的群眾工作制度進行建立。在電力企業不斷改革的過程中，電力企業群眾工作的開展則早遇到了較多的問題與矛盾。對于此問題來說，群眾工作人員就需要對群眾工作制度進行完善，從而使得群眾工作效率得到充分的提升，滿足群眾的實際需求。因此，在進行具體操作的過程中：①能夠搭建起群眾利益表達的平臺及訴求的渠道，并使群眾對其進行檢查與監督，保證工作效率的提升。②則要對電力企業的群眾民主進行建設，使得群眾的民主權利得到增加，使群眾參與到群眾自治工作中，使得其效率得到更好的提升，使得電力企業實現長久穩定的發展。

3 總 結

綜上所述，在社會經濟快速發展的背景之下，使得電力企業的群眾工作理念發生了極大的改變。群眾作為當前電力企業實現更好發展的重要力量，只有保證群眾工作開展的有效性，才能夠使得電力企業得到更好的發展進步。但就如今我國電力企業發展的實際情況而言，想要使得電力企業群眾工作得到更好的開展，就要能夠進行充分的調研。在新的發展時期，要增進領導與群眾之間的感情，使得其綜合素質得到充分的提升，確保電力企業群眾工作開展的合理性。這樣才能夠使得電力企業的綜合效益得到提升，促進我國經濟社會的更好發展。

參考文獻

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收稿日期：2018-5-13