潛心踐行辦園宗旨俯身做好幼兒教育

我園開園四年來，一直秉承“以幼兒發(fā)展為本”的辦園理念和“科學(xué)管理、用心工作、愛心育人、真誠(chéng)服務(wù)”的辦園宗旨，科學(xué)規(guī)范管理，逐步發(fā)展壯大。先后榮獲銅川市示范幼兒園等10余項(xiàng)殊榮，在全市組織的環(huán)境創(chuàng)設(shè)、區(qū)域活動(dòng)、德育展示等活動(dòng)中獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)。16名教師在市級(jí)技能大賽、自制教玩具評(píng)比、繪畫比賽中獲得一二等獎(jiǎng)，7名教師在區(qū)級(jí)“以學(xué)定教”高效課堂教學(xué)技能大賽中獲得一二等獎(jiǎng)，1名教師獲得省級(jí)教學(xué)能手榮譽(yù)稱號(hào)。幼兒園工作得到社會(huì)的認(rèn)可和家長(zhǎng)的贊譽(yù)。下面就幼兒園管理中的一些點(diǎn)滴做法與大家進(jìn)行交流：

一、科學(xué)規(guī)范管理，提高辦園水平

1.層次管理，夯實(shí)責(zé)任

我園實(shí)行園長(zhǎng)主管全盤工作，副園長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全衛(wèi)生工作，保教主任主管保教、科研、食堂、家長(zhǎng)工作，后勤主任主管后勤服務(wù)工作，保健醫(yī)生主管全員衛(wèi)生保健工作。

教育教學(xué)一條線：保教主任→教研組長(zhǎng)→骨干教師→班級(jí)教師；安全衛(wèi)生一條線：副園長(zhǎng)→安全員→衛(wèi)生清潔員；食堂工作一條線：后勤主任→后勤服務(wù)→食堂管理；衛(wèi)生保健一條線：保健醫(yī)生→各班教師、保育員及有關(guān)后勤人員。嚴(yán)格要求管理人員在思想上、行動(dòng)上和上級(jí)要求始終保持高度一致，多干實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)、不推卸責(zé)任。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、相互協(xié)作，形成了一支結(jié)構(gòu)合理、層次分明、凝聚力強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)。

2.實(shí)行制度管理

為了使幼兒園管理工作規(guī)范化、科學(xué)化，我園進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，如園本教研制度、安全工作制度、衛(wèi)生保健制度、家長(zhǎng)聯(lián)系制度、各項(xiàng)考核制度、會(huì)議學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度等。根據(jù)管理體系，結(jié)合幼兒園實(shí)際情況，制定了各崗位人員的職責(zé)，讓每個(gè)人明確自身崗位規(guī)范要求。為了嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，出臺(tái)了《衛(wèi)生保健工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施辦法》、《績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施辦法》等，將所有考核與個(gè)人績(jī)效、年終評(píng)優(yōu)掛鉤，充分體現(xiàn)了優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，極大地調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性，有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。牢固樹立了“安全第一”的思想，成立了以園長(zhǎng)為核心，副園長(zhǎng)、保教主任、保健醫(yī)生、各班班長(zhǎng)為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽定《安全責(zé)任書》，確保安全責(zé)任落到實(shí)處。

二、強(qiáng)化教師管理，打造優(yōu)秀師資團(tuán)隊(duì)

1.抓師德教育。積極開展“愛教育、愛本職、愛孩子”的“三愛”教育，注重以職業(yè)道德規(guī)范教師、以健康文化陶治教師，在全體教師中形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的局面。每學(xué)期簽訂師德師風(fēng)承諾書，組織開展師德師風(fēng)自查活動(dòng)，期末進(jìn)行師德考核，使教師的“說”與“行”有效結(jié)合，努力鑄就高尚師魂。

2.抓活動(dòng)開展。每學(xué)期堅(jiān)持開展優(yōu)質(zhì)課評(píng)選，提高教師專業(yè)素養(yǎng)。除了常規(guī)保教評(píng)比外，我們還通過在園內(nèi)開展形式多樣的幼兒活動(dòng)來考評(píng)教師。比如組織開展適時(shí)的主題教育活動(dòng)、韻律操比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、各類半日開放等活動(dòng)，同時(shí)每月組織班級(jí)保教實(shí)效展示、主題墻、戶外游戲活動(dòng)和園本保教活動(dòng)設(shè)計(jì)等，通過活動(dòng)，為教師展示才華提供平臺(tái)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3.抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我們堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”的方針，帶領(lǐng)教師深入白瓜小學(xué)、王益區(qū)第一幼兒園、西安天鼎保育院、陜西師范大學(xué)幼兒園進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，安排教師到北梁支教、到東臺(tái)跟崗實(shí)踐，請(qǐng)市教育局付曉華老師、區(qū)教科體局劉曉玲老師來園做專題培訓(xùn)。外出參加國(guó)培學(xué)習(xí)的教師回園后，堅(jiān)持對(duì)園內(nèi)其他教師進(jìn)行二次培訓(xùn)，分享培訓(xùn)成果，使大家在政治修養(yǎng)、專業(yè)理論、文化技能等方面全面提升，不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展對(duì)幼兒教育的新要求。

4.抓教學(xué)研討。一直以來，我園堅(jiān)持將教研工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。為了讓教師真正成為研究型教師，在教研活動(dòng)中，我園始終遵循“教研合一，教中有研、研不離教”的原則，不斷提高教師的教學(xué)技能，積累教育智慧，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的互助力量。我園規(guī)定每周一中午為教研組活動(dòng)時(shí)間，由園長(zhǎng)、保教主任、年級(jí)組長(zhǎng)、骨干教師等人員參加，研究制定出本周工作重點(diǎn)和要求，反饋解決上周保教工作出現(xiàn)的疑惑。每周二、三、四為年級(jí)組教研時(shí)間，每次活動(dòng)要求做到有計(jì)劃、有主題、有中心發(fā)言人，要求教師堅(jiān)持書寫工作反思和教育隨筆，通過開展研討、觀摩、總結(jié)等活動(dòng)，不斷促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。

三、落實(shí)安全措施，實(shí)行超前管理

“安全第一，預(yù)防為主”是幼兒園工作的命脈，全園從上至下時(shí)刻將安全工作拿在手上、放在心上，落實(shí)到行動(dòng)上，一刻不敢放松。

1.加強(qiáng)門衛(wèi)管理。門衛(wèi)、保安實(shí)行24小時(shí)全天候值班，對(duì)進(jìn)出幼兒園人員、車輛詳細(xì)登記，全園幼兒入園、離園全部使用刷卡機(jī)。

2.落實(shí)食品采購(gòu)索票索證制度。從采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、留樣、衛(wèi)生、消毒等環(huán)節(jié)規(guī)范食堂管理，嚴(yán)禁“三無”食品進(jìn)入園內(nèi)。幾年來，無一例食品安全事故的發(fā)生。

3.夯實(shí)班級(jí)保教人員安全責(zé)任。將幼兒的一日在園活動(dòng)嚴(yán)格控制在視線范圍之內(nèi)，幼兒園與教職工、幼兒家長(zhǎng)分別簽訂了《安全責(zé)任書》，做到安全責(zé)任層層落實(shí)，責(zé)任到人。

4.加強(qiáng)安全演練。幼兒?jiǎn)T健全了各種安全預(yù)案和措施。每月組織開展一次安全演練，增強(qiáng)師幼安全意識(shí)和自護(hù)技能。不斷加強(qiáng)班級(jí)消毒工作，做到一餐一消毒。落實(shí)專人負(fù)責(zé)定期和不定期抽查園內(nèi)各類設(shè)施，做到防患于未然。

四、家園攜手，助力幼兒健康成長(zhǎng)

家園共育作為發(fā)揮各種教育資源合力的一種手段，越來越受到幼教工作者的關(guān)注。為此我園認(rèn)真致力于家長(zhǎng)工作，努力探索新時(shí)期家長(zhǎng)工作的特點(diǎn)。

1.充分發(fā)揮家長(zhǎng)委員會(huì)作用，樹立榜樣，引導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒，定期組織開展《指南》培訓(xùn)及《指南》知識(shí)答辯活動(dòng)。

2.通過各班的家長(zhǎng)園地，引導(dǎo)家長(zhǎng)關(guān)心幼兒園的教育任務(wù)，使家長(zhǎng)和教師達(dá)成共識(shí)，使家長(zhǎng)成為教師開展教育活動(dòng)的有力幫手。

3.定期召開家長(zhǎng)會(huì)，對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行幼教理論宣傳，對(duì)我園幼兒安全、教育教學(xué)活動(dòng)的組織與實(shí)施，素質(zhì)教育的開展情況，健康教育衛(wèi)生保健知識(shí)等進(jìn)行宣講，形成家園育人共識(shí)，促進(jìn)幼兒健康發(fā)展。

4.組織開展端午、教師節(jié)、中秋、重陽、國(guó)慶等節(jié)日主題教育活動(dòng)，組織情趣盎然的魅力家長(zhǎng)進(jìn)課堂、半日家長(zhǎng)開放日、親子運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，溝通幼兒園與家庭之間的聯(lián)系，通過活動(dòng)開拓家長(zhǎng)的視野，增進(jìn)家長(zhǎng)對(duì)幼兒園的了解，提高家長(zhǎng)的育兒水平。

5.通過建立了班級(jí)家園QQ、微信群，采用電話訪談，個(gè)別家長(zhǎng)面談等形式，針對(duì)不同家長(zhǎng)進(jìn)行“個(gè)性化”交流，密切家園聯(lián)系，促進(jìn)幼兒健康快樂成長(zhǎng)。

在今后的工作中，我園將認(rèn)真學(xué)習(xí)名校長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷探索新時(shí)代幼教管理新方法、新途徑，努力做好和諧平安、快樂幸福的幼兒教育，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，為全區(qū)幼教事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。