創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織與企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新

（中鐵建重慶投資有限公司，重慶 400000）

【摘要】：青年同志是企業(yè)發(fā)展的重要生力軍，加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)有助于增強(qiáng)青年人才隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力和活力，為企業(yè)發(fā)展增添助力。黨的十六大提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的管理理念，新形勢下，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織成為企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新的必然要求。本文就新形勢下企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)展開討論，為企業(yè)做好青年工作提供幫助。

【關(guān)鍵詞】：學(xué)習(xí)型組織；共青團(tuán)工作；創(chuàng)新

學(xué)習(xí)型組織的根本內(nèi)涵是通過不斷的學(xué)習(xí)來強(qiáng)化組織自身建設(shè)，這一先進(jìn)管理理念的提出將學(xué)習(xí)與工作有機(jī)的統(tǒng)一。特別是面對(duì)當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境，企業(yè)要想保持競爭力就必須做到與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，學(xué)習(xí)型組織建設(shè)正是企業(yè)健康發(fā)展的秘藥良方。企業(yè)共青團(tuán)工作是企業(yè)思政工作的重要組成部分，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是更好的服務(wù)企業(yè)青年成長成才的重要任務(wù)。

一、學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)的重要性

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織是企業(yè)健康發(fā)展的必然需要，同時(shí)也是團(tuán)青工作的重要?jiǎng)?chuàng)新。一是與企業(yè)黨政工作重心有效契合。新時(shí)代背景下，人的發(fā)展倍受重視，企業(yè)的發(fā)展終究依賴于職工素質(zhì)的提升。青年同志作為企業(yè)發(fā)展的生力軍，其大膽創(chuàng)新、善學(xué)多思的個(gè)性特征是企業(yè)工作創(chuàng)新的重要?jiǎng)恿υ慈湓诮M織結(jié)構(gòu)中扮演著十分重要的角色。開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)就是圍繞黨政中心工作，在團(tuán)組織內(nèi)部營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，通過強(qiáng)化青年人才培養(yǎng)，在青年隊(duì)伍中培養(yǎng)拔尖人才，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供不竭的智力支持。二是共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的必然要求。時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步對(duì)傳統(tǒng)團(tuán)青工作帶來了不小的沖擊，固步于傳統(tǒng)的組織管理方式和工作機(jī)制將使團(tuán)組織與時(shí)代脫節(jié)。共青團(tuán)組織要保持組織活力和先進(jìn)性就必須加強(qiáng)自身建設(shè)、開展工作創(chuàng)新。學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)將團(tuán)組織自身的發(fā)展作為工作的重點(diǎn)，用新時(shí)代的管理理念來團(tuán)結(jié)青年同志，最大限度的滿足青年個(gè)人發(fā)展需要，使青年隊(duì)伍充滿生機(jī)和活力。三是幫助青年同志成長成才。服務(wù)青年同志成長成才是共青團(tuán)組織的重要工作職責(zé)。開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)就是通過在青年團(tuán)體中營造濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境，動(dòng)員和組織青年同志加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，在企業(yè)內(nèi)部形成“比、學(xué)、趕、超” 氛圍。一方面可以幫助企業(yè)做好青年人才培養(yǎng)工作，讓青年同志在各自崗位快速成長成才；另一方面能夠充分發(fā)揮青年人的創(chuàng)造力和活力，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新提供助力。

二、如何開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)

一是思想觀念要緊跟形式變化。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織是黨中央的重要工作部署，共青團(tuán)組織作為黨組織的重要后備力量應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)黨組織的號(hào)召，把準(zhǔn)團(tuán)建工作方向，積極開展團(tuán)建工作創(chuàng)新。在新時(shí)代背景下，企業(yè)團(tuán)建工作思想觀念應(yīng)當(dāng)要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，主動(dòng)對(duì)新時(shí)期團(tuán)建工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題以及青年同志最為關(guān)心的問題進(jìn)行超前研究。在組織內(nèi)部樹立終身學(xué)習(xí)觀，敦促每位青年同志認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，自覺自愿的參與學(xué)習(xí)活動(dòng)，并通過以點(diǎn)帶面的方式讓更大范圍內(nèi)的青年群體加入學(xué)習(xí)行列，促進(jìn)青年人才隊(duì)伍成長進(jìn)步。

二是學(xué)習(xí)內(nèi)容上要緊密聯(lián)系實(shí)際。企業(yè)在青年人才培養(yǎng)上要樹立以人為本的教育觀，圍繞青年人才的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)和開展素質(zhì)訓(xùn)練。培養(yǎng)內(nèi)容上要注重對(duì)新理論、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，通過開展新產(chǎn)品研發(fā)、工藝創(chuàng)新等技術(shù)研究類活動(dòng)，啟發(fā)青年同志科學(xué)創(chuàng)造，提升他們的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，讓科技素養(yǎng)較高的青年人才在創(chuàng)新活動(dòng)中脫穎而出，成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的中堅(jiān)力量。例如可以邀請單位的業(yè)務(wù)骨干為青年同志授課，將技術(shù)先鋒好的經(jīng)驗(yàn)做法在青年群體中普及。也可以讓大學(xué)里的專家學(xué)者為青年同志做職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)，幫助和引導(dǎo)青年人正確的確立自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)為建立學(xué)習(xí)型團(tuán)組織提供良好的外部環(huán)境，通過建立圖書閱覽室、科研實(shí)驗(yàn)室等為青年職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造提供良好的空間，建立教育培訓(xùn)刊物為知識(shí)傳播和技能普及提供有效渠道。

三是工作方法上要緊接時(shí)代步伐。時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步要求企業(yè)共青團(tuán)組織在工作方法上也要不斷的尋求創(chuàng)新。在學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)中，傳統(tǒng)的教育方式固然是青年同志培育的主要方式，但是在學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)際開展過程中還要注重現(xiàn)代技術(shù)和方法的運(yùn)用，用最能被青年同志接受的方式拉近企業(yè)與青年同志的距離，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)。例如可以在單位內(nèi)部組建青年職工QQ群，方便青年之間開展溝通，為青年反映訴求提供便捷渠道。此外，還要注重“傳幫帶”作用上的發(fā)揮，通過新老職工結(jié)對(duì)幫扶學(xué)習(xí)的方式，有針對(duì)性的開展青年職工培養(yǎng)。積極組織開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，為青年職工提供技藝展示平臺(tái)，豐富青年人的業(yè)余文化生活。

四是學(xué)習(xí)環(huán)境上要緊貼育人氛圍。良好的組織氛圍能夠更好的幫助青年人才成長。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，圍繞學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)，積極營造民主、和諧、奮進(jìn)的學(xué)習(xí)環(huán)境。首先，應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的人才選拔機(jī)制，注重人才能力評(píng)價(jià)，把企業(yè)正真需要的創(chuàng)新型人才選拔任用起來，使他們的價(jià)值作用得到充分的發(fā)揮，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。其次是靈活的運(yùn)用多種人才培養(yǎng)方式，青年同志都是獨(dú)立的個(gè)體，每個(gè)人身上都有自己的個(gè)性特點(diǎn)，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的人才培養(yǎng)模式不利于人才的個(gè)性化成長，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重整合社會(huì)資源，積極探索靈活多樣的教育模式，幫助青年人才成長。此外，還應(yīng)當(dāng)建立和完善人才評(píng)價(jià)體系，對(duì)青年同志全面素質(zhì)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并將拔尖人才培塑成為企業(yè)的先進(jìn)典型，引導(dǎo)全體青年職工向榜樣看齊，在企業(yè)內(nèi)部形成進(jìn)取氛圍。

五是運(yùn)行機(jī)制上要緊扣青年特點(diǎn)。學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，特別是青年團(tuán)體具有創(chuàng)造力強(qiáng)、思維敏捷、不被傳統(tǒng)束縛的性格特點(diǎn)，要做好共青團(tuán)工作則必須根據(jù)青年職工特點(diǎn)建立科學(xué)適用的團(tuán)工作運(yùn)行機(jī)制。面對(duì)新的形勢，團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)積極拓展工作主陣地，加強(qiáng)團(tuán)青工作隊(duì)伍建設(shè)，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。一方面可以建立基層團(tuán)組織自治制度，讓各個(gè)基層團(tuán)組織自由靈活的開展團(tuán)建活動(dòng)，既有利于激發(fā)基層團(tuán)青組織的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，提升基層團(tuán)組織活力，又便于團(tuán)組織對(duì)青年人才隊(duì)伍的管理，促進(jìn)團(tuán)工作的規(guī)范化。另一方面要加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍假設(shè)，通過培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞膱F(tuán)干隊(duì)伍，帶領(lǐng)青年人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)發(fā)展增添助力。

三、結(jié)束語

學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)是企業(yè)共青團(tuán)工作的重要?jiǎng)?chuàng)新舉措，其有利于引導(dǎo)青年同志樹立正確的學(xué)習(xí)理念，為青年人才未來成長積蓄力量；有利于在企業(yè)內(nèi)部營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為青年成才成長搭建良性學(xué)習(xí)平臺(tái)；有利于為企業(yè)選拔優(yōu)秀青年人才，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造輸送新鮮血液；有利于團(tuán)結(jié)企業(yè)青年職工，提升共青團(tuán)組織的整體戰(zhàn)斗力。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從改革發(fā)展大局出發(fā)，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)，為企業(yè)未來發(fā)展奠定良好的人才基礎(chǔ)，有效推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展。

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