加強(qiáng)政工工作構(gòu)建和諧單位探討

（防空兵學(xué)院，河南 鄭州 450000）

【摘要】：政工工作是構(gòu)建和諧單位的基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧單位是政工工作的有效保障。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化的不斷發(fā)展，政工工作也愈來愈受到單位的重視。有效的政工工作開展有利于使單位形成強(qiáng)大的凝聚力，構(gòu)建和諧的單位，促進(jìn)職工思想政治建設(shè)，提高單位工作效率。文章通過指出新時(shí)期政工工作者應(yīng)有的素質(zhì)，對(duì)如何通過加強(qiáng)政工工作有效構(gòu)建和諧單位提出幾點(diǎn)建議。

【關(guān)鍵詞】：政工工作；和諧單位；探討研究

前言：?jiǎn)挝坏陌l(fā)展不僅要注重自身的效益發(fā)展，也要重視職工的思想政治素質(zhì)培養(yǎng)。有效的開展政工工作可以提升職工思想政治素質(zhì)，構(gòu)建和諧單位，從而促進(jìn)單位發(fā)展。政工工作可以稱之為一切的工作的生命線，是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，事業(yè)單位所特有的發(fā)展的政治優(yōu)勢(shì)。如何加強(qiáng)政工工作，有效地通過政工工作構(gòu)建和諧單位成為當(dāng)下值得思考的問題。

一、新時(shí)期政工工作者應(yīng)有的素質(zhì)

做好政工工作的前提是要具備高素質(zhì)的政工工作從業(yè)人員，從當(dāng)前的社會(huì)現(xiàn)狀來看，對(duì)于政工工作工作者應(yīng)該具備基本素質(zhì)主要是以下三個(gè)方面：

（一）高度熱情

首先，作為政工工作者，要有高度的熱情。積極向上、熱情飽滿的工作態(tài)度是很多政工工作者在工作中會(huì)受到好評(píng)與歡迎的重要原因之一。政工工作者的熱情主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一個(gè)是對(duì)于群眾態(tài)度熱情，另一個(gè)是對(duì)待工作有熱情。

對(duì)于群眾來講，政工工作者的熱情態(tài)度，可以使得其心理感到安慰，同時(shí)也會(huì)對(duì)政工工作者更加信任。政工工作者通過積極的為群眾服務(wù)，而實(shí)現(xiàn)自身的工作意義。

對(duì)于工作本身來講，政工工作者也要充滿熱情。正所謂：“干一行，愛一行。”只有始終保持工作熱情才能更好地完成工作。在面臨現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)時(shí)，政工工作者也要保持心中對(duì)工作的熱愛，從而經(jīng)受住考驗(yàn)，對(duì)工作從一而終，不留污點(diǎn)。保持工作熱情自我激勵(lì)，努力提升自己，做高素質(zhì)政工工作者。

（二）高度政治敏感性

政工工作者要有高度的政治敏感性，正確的把握政治形勢(shì)，找準(zhǔn)正確的政治觀點(diǎn)。在開展工作是要能夠準(zhǔn)確的找到關(guān)系到事件全局、影響事件發(fā)展方向的根本性問題。在思想政治工作中堅(jiān)持正確方向，準(zhǔn)確敏銳的判斷出是非對(duì)錯(cuò)，從政治角度進(jìn)行分析出息。在工作中弘揚(yáng)主旋律吧，宣揚(yáng)先進(jìn)的、科學(xué)的、文明的思想政治內(nèi)容，對(duì)落后的、迷信的、愚昧的思想政治進(jìn)行凈化，予以剔除。通過積極的政工工作的開展，促進(jìn)單位員工思想政治提升，促進(jìn)單位工作效率提升。

（三）高深學(xué)問

政工工作者不僅需要態(tài)度積極熱情，具有政治敏感度，有正確的價(jià)值觀，通知也要有專業(yè)的知識(shí)體系作為支撐。只有豐富的科學(xué)文化知識(shí)，才能保證政工工作人員在面對(duì)各種各樣的問題時(shí)都能有理有據(jù)的分析，有效的解決。同時(shí)，政工工作者具備豐富的科學(xué)文化知識(shí)，也是為了在其自身的工作中可以更好地分析外部環(huán)境，制定更有效的工作方式，找準(zhǔn)對(duì)策，使得其工作有效開展，也可以更好地完成工作目標(biāo)。

二、通過加強(qiáng)政工工作有效構(gòu)建和諧單位的途徑

（一）重視政工工作重要性

要想通過加強(qiáng)政工工作有效構(gòu)建和諧單位，首先，要重視政工工作的重要性。在當(dāng)前的和諧單位構(gòu)建中普遍都存在政工工作受重視程度不夠，時(shí)期工作流于形式的問題。

主要原因有三個(gè)方面：第一，單位領(lǐng)導(dǎo)重視實(shí)際業(yè)務(wù)，忽視政工工作，使得在實(shí)際工作中雙方的工作投入比重也嚴(yán)重失衡。第二，企業(yè)為了減少支出，提高效益而進(jìn)行裁員，單位職工減少，工作量相對(duì)就增多，每個(gè)人都有各自要忙的事，沒有集中的時(shí)間集中開展政工工作。第三，政工工作人員自身缺少自信心，認(rèn)識(shí)不到自身工作的重要性，缺少工作熱情，不愿意從事政工工作。要想解決這些問題，就要通過各種形式讓單位全體人員認(rèn)識(shí)到職工工作的重要性，把政工工作放在企業(yè)發(fā)展的重要地位上。

（二）發(fā)揮黨組織核心作用

要想通過加強(qiáng)政工工作，有效構(gòu)建和諧單位，要注重在工作中發(fā)揮黨組織的核心作用。發(fā)揮黨組織的核心作用模式構(gòu)建和諧單位的重要保證[1]。黨組織是單位中的領(lǐng)導(dǎo)核心，要想構(gòu)建和諧單位，領(lǐng)導(dǎo)是起著關(guān)鍵作用的。

黨組織是和諧單位的計(jì)量，是單位全體人員具備凝聚力、向心力的核心。黨組織的每一個(gè)人都要充分意識(shí)到自己的核心地位，發(fā)揮自身的核心作用，從創(chuàng)建和諧的黨組織開始，影響和諧單位的創(chuàng)建。

每一個(gè)黨組織成員都要自覺的提升黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持廉政建設(shè)，不斷發(fā)展提高自己的業(yè)務(wù)能力，并且在工作中堅(jiān)持黨組織原則，從而發(fā)揮黨組織的核心作用，促進(jìn)單位決策科學(xué)、民主，促進(jìn)黨組織內(nèi)部和諧，構(gòu)建和諧單位。

（三）堅(jiān)持以人為本

要想通過加強(qiáng)政工工作，有效構(gòu)建和諧單位，要注重在工作中堅(jiān)持以人為本。單位在進(jìn)行管理時(shí)，要始終把堅(jiān)持以人為本原則放在首位[2]。充分考慮到單位職工的需要，滿足其物質(zhì)需求和精神需求。在工作中要注意不能分裂單位集體與職工個(gè)人的關(guān)系，認(rèn)識(shí)到單位是由每一個(gè)辛苦付出勞動(dòng)的職工組成的，要構(gòu)建和諧單位，從跟上將是就是職工和諧。只有職工地位被看重，才會(huì)在構(gòu)建和諧單位時(shí)成為促進(jìn)其發(fā)展的積極因素。

政工工作本身就是對(duì)人進(jìn)行思想政治教育工作，因而以人為本也是工作本身性質(zhì)的要求。人所處的環(huán)境是形成其思想的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，所以要想養(yǎng)成職工的和諧意識(shí)，就要保證單位內(nèi)部環(huán)境和諧，物質(zhì)基礎(chǔ)的氛圍良好，職工自然可以形成良好的思想政治意識(shí)，從而促進(jìn)和諧單位的構(gòu)建。

（四）堅(jiān)持三貼近原則

要想通過加強(qiáng)政工工作，有效構(gòu)建和諧單位，要做到在工作中堅(jiān)持三貼近原則，即貼心實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。

貼近實(shí)際，要求在工作中著眼于社會(huì)實(shí)踐，樹立實(shí)踐觀念。在進(jìn)行工作計(jì)劃，安排工作內(nèi)容時(shí)做到從實(shí)際出發(fā)，在工作展開過程中也要著眼于單位實(shí)際情況不斷調(diào)整，使工作達(dá)到最好的效果。貼近生活，就是在政工工作開展時(shí)，要深入到單位職工的生活之中，關(guān)注到職工工作生活的細(xì)節(jié)，把工作目標(biāo)聚焦到職工的顯示生活。通過開展單位職工政工工作更好的引導(dǎo)職工生活，給職工以更貼近現(xiàn)實(shí)的鼓勵(lì)，有效促進(jìn)職工積極進(jìn)取，構(gòu)建和諧單位。貼近群眾，就是要立足于基層職工之中，關(guān)心每個(gè)人的情況，把握基層職工的需求，盡職盡著為其服務(wù)。

（五）打造先進(jìn)的企業(yè)文化

要想通過加強(qiáng)政工工作，有效構(gòu)建和諧單位，應(yīng)該要努力打造先進(jìn)優(yōu)秀的企業(yè)文化。首先，要塑造單位職工的認(rèn)同的文化[3]。對(duì)于一個(gè)單位來講，只有其內(nèi)在文化被廣大職工所認(rèn)同，才是優(yōu)秀的文化，才能在工作中起到積極的意義，有效的塑造職工的價(jià)值觀念。其次，要重視職工個(gè)人目標(biāo)，塑造整體和諧文化。在開展政工工作時(shí)不僅要做到服務(wù)于全體，同時(shí)要注意到每個(gè)人的個(gè)性，照顧到職工個(gè)人感受，通過不斷的協(xié)調(diào)個(gè)人目標(biāo)與單位整體目標(biāo)，達(dá)到和諧單位建設(shè)效果。

結(jié)論：綜上所述，加強(qiáng)政工工作，對(duì)構(gòu)建和諧單位有重要意義。政工工作者首先要提升自身的素質(zhì)，具備高度熱情，高度政治敏感性，有豐富的科學(xué)文化知識(shí)。進(jìn)而通過提升對(duì)政工工作的重視度，發(fā)揮黨組織的核心作用，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持三貼近原則，打造先進(jìn)的企業(yè)文化，從而更好地構(gòu)建和諧單位，促進(jìn)單位發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄭國艷.新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工工作的相關(guān)探討[J].新絲路（下旬），2016，（11）：57-58.

[2]張桂文.發(fā)揮政工工作優(yōu)勢(shì)構(gòu)建和諧單位[J].科技資訊，2016，（21）：145-146.

[3]李穆.政工工作人員如何構(gòu)建和諧人事關(guān)系[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2016，（12）：48.