如何加強年輕政工干部隊伍建設分析

（防空兵學院，河南 鄭州 450000）

【摘要】：干部隊伍的思想政治工作對其工作的成敗有著決定性的作用。對年輕政工干部進行培養，不但可以將一支優秀的年輕干部隊伍打造出來，同時可以為進一步落實思想政治工作提供有利的保障，順利完成黨的各項工作。本文就是對加強年輕政工干部隊伍建設進行了具體的分析，同時對年輕政工干部隊伍的優勢、缺點和面臨的轉變進行了說明，從而表達出加強年輕政工干部隊伍建設的重要性，最后對如何加強提供了一系列的對策。

【關鍵詞】：年輕干部；政工隊伍；有效措施

前言：將人的思想工作做好是構建和諧社會的重要環節，當前我國的各種競爭都更加激烈，這些競爭都是由人來主導的。因此將一支具有高素質和嚴紀律的政工工作隊伍進行建設具有重要的作用[1]。黨路線方針政策的執行者和代表者以及先進文化的傳播者就是政工干部隊伍。當前在政工隊伍建設中有越來越多的年輕化和知識化的干部，從而使以前領導干部具有低文化和專業程度以及較大年齡的現象得到了改善，進而提高了領導干部的整體素質。對政工干部的要求也會隨著社會的發展而不斷提高，因此具體研究年輕政工隊伍建設的加強措施具有重要的現實意義。

一、年輕政工干部隊伍的簡介

仔細分析年輕政工干部隊伍的特點是對年輕政工干部的成長和培養的第一步，也是最重要的一步。

（一）年輕政工干部隊伍的優勢

年強政工干部隊伍的優勢主要表現在以下幾個方面：1、具有活躍的思想，能夠快速的接受新事物，對于新事物的探索具有極大的積極性和主動性，同時具有極高的改革熱情。2、具有較高的文化基礎，極高業務能力和專業知識。3、直爽坦白，對于自己的意見能夠及時的發表。4、具有充沛的的精力，事業心比較強。

（二）年輕政工干部隊伍的缺點

雖然年輕政工干部隊伍具有許多的優勢，同時他們也存在著一些不足，主要有以下幾點：1、沒有豐富的實踐經驗，具有較低的組織協調能力，不能細致的處理復雜的矛盾，同時對于人際關系處理的方面有待加強。2、一般年輕干部在基層在一般工作的時間比較長，這樣就限制了他們的思維方式，對于統領全局的水平需要進一步提高。3、具有比較窄的專業面，不能全面的認識思想政治。4、沒有老干部廣泛自如聯系群眾的能力。

（三）年輕政工干部隊伍面臨的轉變

通過具體分析年輕干部的特點，當前他們首先要在一定程度上進行轉變，主要有以下幾個方面：1、在思想層次上要用全局思考代替局部思考；2、在思維方式上將微觀和宏觀的關系處理好，即考慮到微觀又能對宏觀進行把握；3、在工作方法上，要對具體和抽象兩個方向進行思考，將組織和群眾的力量充分發揮出來；4、在知識方面要用一專多能代替專才[2]。

二、加強年輕政工干部隊伍建設的重要性

（一）促進思想政治工作

思想政治工作兼并著科學和藝術兩重功能。經濟工作得以開展的命脈就是思想政治工作的開展，而廣大的政工干部對思想政治工作進行直接的實踐和探索，因此就要對思想政治工作進行不斷的加強，只有將政工隊伍建設工作做好，才能為落實思想政治工作提供保障，從而使思想政治工作的影響力和感召力得以提高。

（二）壯大政工人才隊伍

借助將大量的優秀年輕專職政工人才引進的方法，使政工隊伍的核心力量可以增強，從而使政工隊伍的穩定性得到加強[3]。另一方面，可以將與政工相關專業的大學生大量的引進到政工隊伍當中，要盡快的提拔優秀的人才，將年輕干部的智慧充分發揮出來的，將政工隊伍的年齡結構進行改善，在政工崗位上磨練具有較好潛質和基礎的年輕干部。

（三）年輕政工干部隊伍的能力素質得到提升

提升自身素質和綜合能力使年輕干部加入到政工隊伍建設工作的重要前提，這就要求年輕干部對自己的思想作風一定要加強，同時對于相關的規定要重視，辦事效率要不斷提升，從而不斷加強自身的責任心，進而將自己的工作做好和將職責履行好。

三、加強年輕政工干部隊伍建設的措施

（一）上崗前的培訓和見習要重視

權利和責任是年輕干部任職開始就被授予的，由于年輕干部都是在底層工作的，經驗不夠豐富。因此年輕政工干部在任職以前一定要將新任職務所要求的知識在培訓學校提前學習，其任用的基礎就是在培訓和見習中取得合格的成績。

（二）對年輕政工干部的黨性教育要不斷加強

對于年輕政工干部黨性教育加強的措施主要有以下幾點：1、要對年強政工干部教育黨的政策、路線和方針，從而使他們對黨的政策方針能夠自覺的貫徹和執行，一定要與中央保持一致的黨的政策方針。2、要以全心全意為人民服務為宗旨。要將自己與群眾的關系保持好，將人民賦予的權利反饋給人民，不能利用手中的權利為自己的私利服務。3、對年輕政工干部進行謙虛謹慎的教育。在對年輕政工干部進行選拔的過程中，有的干部有點自信心，這是可以的；但是有些年輕干部可能會自信過頭，這就容易形成驕傲自滿的心理，因此要教育他們“滿招損、謙受益”，從而促進他們的成長。

（三）高標準、嚴要求的規范年輕政工隊伍的工作

年輕政工干部成為一流的成才和干出一流業績的重要前提就是具有一流的思想。如果用較低的標準去要求年輕政工干部，則不易使他們成才，當前要重視兩個方向：1、由于怕被說是對新生力量進行壓制，而不去批評年輕政工干部隊伍中存在的缺點和錯誤，對于有一點點成績就進行表揚，這對年輕政工干部的成長會產生不利的影響。2、過于批駁年輕政工干部，甚至有些領導對于年輕政工干部的反駁遠遠大于支持的現象[4]。在黨的指揮下建設和發展政工隊伍，因此年輕干部對于相關的工作有個適應的工程這是允許的，盡管他們證明自己需要很長的時間發現實在無法勝任工作時，也要將他們的思想工作做好再進行調換，其目的主要是讓年輕政工干部保持自己的自信心。

（四）實行定期培訓

在培訓年輕政工干部時，要將各級黨校充分利用起來，利用分期分批的方法進行。在培訓的過程中，要將黨的政策方針、馬列主義的基本思想、管理知識以及先進的科學技術知識等都要包含在培訓的內容當中。當前是信息時代，對年輕政工干部進行培訓的主要目的就是使干部的素質得到提高，使他們能夠緊跟時代發展的步伐，對社會的發展能夠盡快的適應。

結論：綜上所述，思想政治工作不但是一門科學，同時其在對人的教育方面以及對年輕政工干部積極性和創造性調動上發揮著不可替代的作用。要想思想政治工作做好，在落實馬列主義理論的基礎上要求年輕政工干部自身不斷的努力。另一方面，年輕政工干部隊伍要具有較高的綜合素質、思想品德修養達到標準的要求、對政工業務知識能夠熟練的掌握，只有擁有這樣的年輕政工干部隊伍在為人民服務時才能全心全意，在對新問題和新情況進行研究和解決時才能充分的利用改革創新的精神，從而為落實思想政治工作提供有利的保障，順利完成黨的各項任務，進而使“政工效益”得到最大程度的創造。

參考文獻：

[1]何燕.論加強政工干部隊伍建設的重要性[J].東方企業文化，2013（01），16：9-10.

[2]王泉懿.試談如何加強年輕政工干部隊伍建設[J].山西經濟管理干部學院學報，2013（05），02：6-7+11.

[3]林宏偉.對加強企業政工干部隊伍建設的幾點思考[J].改革與開放，2011（08），14：75.

[4]高麗敏.加強政工干部隊伍建設的重要性[J].中外企業家，2014（11），05：149-150.