淺析政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力培養(yǎng)

（防空兵學(xué)院，河南 鄭州 450000）

【摘要】：對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，政治思想工作者是黨的代言人，這項(xiàng)工作開展的程度直接決定了一個(gè)企業(yè)道路的正確性。這項(xiàng)工作的完成可以良好的促進(jìn)員工的政治思想教育，使員工的個(gè)人素質(zhì)有較大的提升。而作為政工部門的領(lǐng)導(dǎo)，政工干部的素質(zhì)和能力直接決定了一個(gè)企業(yè)相關(guān)工作進(jìn)展情況。本文通過描述政工工作的意義來分析相關(guān)干部需要具備的基本素質(zhì)，借此來明確政工干部的能力和素質(zhì)，希望通過本文可以為企業(yè)的政工干部的工作提供一些參考，進(jìn)而為企業(yè)的進(jìn)步帶來促進(jìn)作用。

【關(guān)鍵詞】：政工干部；素質(zhì)；能力

前言：政工部門的建立是企業(yè)發(fā)展到一定程度必須要經(jīng)歷的過程，這個(gè)部門是企業(yè)宣傳黨領(lǐng)導(dǎo)方針的重要渠道，借助這一部門可以將國(guó)家政策良好的傳達(dá)給其他部門。也是一個(gè)為企業(yè)在宣揚(yáng)企業(yè)文化和企業(yè)核心思想中的執(zhí)行者，在提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展力過程中是不可缺少的一環(huán)。但從目前來看的話，在一些企業(yè)的政工工作中相關(guān)干部還沒有完全行使出自身的所應(yīng)該盡到的職責(zé)，無法對(duì)相關(guān)工作起到良好的作用，使整個(gè)政工工作的進(jìn)行都受到一定的影響，筆者就根據(jù)這一不合理現(xiàn)象的情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，對(duì)政工干部應(yīng)該具備的能力進(jìn)行了列舉。

一、政工干部的工作內(nèi)容工作和意義

對(duì)于任何一家企業(yè)來說，思想政治教育工作都其他工作的基礎(chǔ)，通過加強(qiáng)政治思想工作可以提升其他工作的進(jìn)展情況，并且通過這項(xiàng)工作的展開可以提高員工工作積極性，鼓舞工作士氣，保證其他工作的順利進(jìn)行。政工干部作為相關(guān)教育活動(dòng)的實(shí)施者和領(lǐng)導(dǎo)者，要具有一定的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織能力，可以利用相關(guān)的方法和手段提升員工的工作能力和工作興趣。作為政工干部的基本職能是：決策、用人、指揮、協(xié)調(diào)、激勵(lì)等。政工干部的工作不僅是機(jī)械的展開培訓(xùn)，還要通過與員工的交流，解決員工的困惑，保證員工心理狀態(tài)的積極向上。更要在培訓(xùn)和交流的過程中發(fā)現(xiàn)還未被重用的人才，使其可以實(shí)現(xiàn)自身的工作目標(biāo)，進(jìn)而為企業(yè)帶來更多的利益。也要培養(yǎng)政工方面的人才，不斷壯大政工隊(duì)伍為企業(yè)未來的政工工作打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、政工干部具備的基本素質(zhì)

（一）政治和服務(wù)素質(zhì)

作為一名政工工作者政治素質(zhì)是其應(yīng)該具備的最基本的素質(zhì)，對(duì)于政工工作者來說，政治素質(zhì)是其展開工作的前提，通過政治素質(zhì)起到導(dǎo)向作用，進(jìn)而完成其他素質(zhì)的提升和工作的完成。政工干部政治素質(zhì)的高低，決定了一個(gè)企業(yè)政治工作的展開水平。所以這就要求政工領(lǐng)導(dǎo)要保持高度的政治覺悟，在對(duì)其他員工進(jìn)行培訓(xùn)的過程中也不斷的提升自身水平，堅(jiān)定的貫徹黨中央的政策方針，保證自身的共產(chǎn)主義信念，并且要具有政治觀察力和政治敏銳性。

作為政治工作者，政工干部的工作的內(nèi)容就是幫助其他員工提升其政治水平，所以政工領(lǐng)導(dǎo)要有著服務(wù)意識(shí)。讓全心全意為人民服務(wù)不只是口號(hào)，也是相關(guān)人員要完成的目標(biāo)，政工干部不只是政工方面的領(lǐng)導(dǎo)，還是企業(yè)其他部門員工的服務(wù)者。政工領(lǐng)導(dǎo)為其他員工提供的服務(wù)也是有許多種的，例如做好員工的思想工作、調(diào)整員工心態(tài)提升工作積極性，通過這些內(nèi)容為員工和企業(yè)帶來更多的效益。不僅要關(guān)心員工的心理，還要關(guān)注員工的生活方面，為員工解決一些生活難題切實(shí)的關(guān)心員工，讓員工可以全身心地投入到工作中，也可以提升員工的忠誠(chéng)度。

三、表率作用和協(xié)作意識(shí)

政工干部更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，做到成為員工的榜樣，通過自己的人格與品質(zhì)，為企業(yè)無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工都起到榜樣的作用。政工干部在企業(yè)中可以看作是共產(chǎn)黨的代表，是黨的思想的傳遞者，如果政工領(lǐng)導(dǎo)的表率精神不足的話就會(huì)使相關(guān)培訓(xùn)毫無價(jià)值。政工干部只有在平常的工作中始終保持一份堅(jiān)持的精神，這樣才能使員工在工作中更加有力，才能提升一個(gè)企業(yè)的凝聚力。只有政工干部自身達(dá)到要求才能來要求其他員工，若政工干部都沒有達(dá)到要求再去要求別人就顯得有些不合乎情理。

對(duì)于現(xiàn)在的企業(yè)來說如果一個(gè)人沒有合作精神的話，就注定會(huì)被淘汰。在政治思想工作方面同樣如此，政工干部在進(jìn)行工作的過程中要保持協(xié)作精神，在完成自身工作的同時(shí)也要幫助他人，通過不斷的合作全方位的提升整個(gè)企業(yè)員工的合作意識(shí)。在進(jìn)行政治思想工作的同時(shí)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，使其對(duì)政治思想工作更加支持，并且做到困難留給自己，方面送給別人。通過將這樣的精神傳遞給所有的員工，使整個(gè)企業(yè)更加具有凝聚力量。

四、民主精神和調(diào)研意識(shí)

民主意識(shí)的體現(xiàn)就是要廣泛聽取員工的意見，通過集思廣益，來創(chuàng)新政治思想工作的方法，不僅要在日常中接受員工建議還要開展專項(xiàng)的意見大會(huì)，通過這樣的辦法實(shí)現(xiàn)民主化的體現(xiàn)，在進(jìn)行重要決定之前先向員工征求合理意見根據(jù)員工的意見或建議來做出決定，使企業(yè)管理更加透明，并且可以使員工對(duì)企業(yè)更有歸屬感，增強(qiáng)員工的當(dāng)家做主的意識(shí)。

調(diào)研意識(shí)顧名思義就是要政工干部與群眾多進(jìn)行交流，做到對(duì)企業(yè)各部、各等級(jí)的情況了如指掌，通過了解員工的想法在決策中才能做出最正確的決定。如果政工干部沒有充分進(jìn)行進(jìn)行調(diào)查，只憑自己的好惡做決定，不僅無法保證決定的正確與否，還會(huì)導(dǎo)致員工對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)層產(chǎn)生怨言。只有通過多次的調(diào)查才能保證辦事效率和決策的準(zhǔn)確性。不僅有利于提升自身的公眾威信度，還可以使企業(yè)的發(fā)展向一個(gè)良好的方向進(jìn)行。

五、政工干部具備的能力

（一）政治工作能力

對(duì)于政工干部來說，其主要工作職責(zé)就是進(jìn)行政治思想教育，在進(jìn)行本職工作的過程中需要具備一些專業(yè)的技巧來實(shí)現(xiàn)工作完成的良好。首先要具備的就是通過研究員工個(gè)人的不同使思想教育方法更加多樣化，因?yàn)槊總€(gè)人的性格不同，所以在進(jìn)行培訓(xùn)中對(duì)于同一種方式的接受能力也有所不同，這就需要政工干部通過不同人的性格特點(diǎn)進(jìn)行因材施教，使整體教育成果達(dá)到較高水平。政工干部還要擁有良好的交流能力，因?yàn)檎嗡枷虢逃粌H是傳達(dá)黨的指導(dǎo)方針，還是企業(yè)了解員工心中所想的重要方式，通過與各級(jí)員工的交談，充分了解員工心中所想，借此可以為員工解決生活上和工作中的困難使其可以將進(jìn)入更多的用在工作中，排除后顧之憂。

（二）培養(yǎng)接班人的能力

要想使政治思想工作的不斷進(jìn)行，就要保證整個(gè)隊(duì)伍可以不斷壯大，通過對(duì)于政工人才的不斷培養(yǎng)使整個(gè)工作的進(jìn)行順利，也為企業(yè)培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的接班人，保證在自己退休之后企業(yè)的相關(guān)工作不會(huì)出現(xiàn)難以進(jìn)行的現(xiàn)象發(fā)生。要想培養(yǎng)出相關(guān)的優(yōu)秀人才，就要保證相關(guān)員工在工作中有自己的發(fā)展和成長(zhǎng)空間，在進(jìn)行相關(guān)人才培養(yǎng)的過程中不僅要提升員工的綜合素質(zhì)，還要使員工增強(qiáng)自身對(duì)于企業(yè)的歸屬感，將自身的利益和企業(yè)的利益相結(jié)合，做到真正的為企業(yè)考慮。

結(jié)論：政工干部在企業(yè)的發(fā)展中起到這不可代替的作用，是員工提升素質(zhì)，企業(yè)提升軟實(shí)力的促進(jìn)者，政工干部應(yīng)該意識(shí)到自身工作對(duì)于企業(yè)進(jìn)步的重要意義，根據(jù)企業(yè)情況改革工作方式和內(nèi)容，最后通過良好的完成自身工作使各層員工感受到企業(yè)關(guān)注和關(guān)心，不僅使其擁有更加良好的工作態(tài)度，還可以提升其對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，為員工更好的服務(wù)企業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

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