強化思想政治工作 構建和諧企業

黨的十八大指出，“建設中國特色社會主義必須堅持促進社會和諧。”社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性。要把保障和改善民生放在更加突出的位置，加強和創新社會管理，正確處理改革發展穩定關系，團結一切可以團結的力量，最大限度地增加和諧因素，增強社會創造活力，確保人民安居樂業，社會安定有序，國家長治久安。

構建社會主義和諧社會是我們黨在新世紀、新階段的重大理論創新，是我們黨抓住重要戰略機遇期，實現全面建設小康社會的必然要求，是鞏固黨的執政基礎、實現黨的執政使命、提高黨的執政能力的正確方法。企業是社會的組成部分，是社會的重要細胞，構建和諧企業不僅是構建社會主義和諧社會的應有之義，而且也是企業不斷發展壯大的必然要求。企業經營發展需要和諧社會所創造的良好環境，構建和諧社會需要每個和諧發展的企業提供強有力的支撐，二者相輔相成。因此，構建和諧企業，是歷史賦予企業界的政治使命，也是實現企業與職工同發展、同進步的最終目的。如何適應構建和諧企業的要求，進一步深化拓展創新政治思想工作，是當前企業思想政治工作者面臨的一個嶄新課題。

一、堅持政治理論教育，為構建和諧企業提供思想基礎

馬克思主義是我們黨立國的根本指導思想，是構建社會主義和諧社會的科學指南。鞏固馬克思主義的指導地位，打牢建設和諧社會的共同基礎，最根本的是用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全黨、教育人民群眾，認真貫徹落實科學發展觀，扎扎實實地做好科學理論的教育和普及工作，使馬克思主義中國化的最新成果深入人心。構建和諧企業必須用科學的理論指導思想政治工作。企業的和諧首先取決于思想觀念的和諧，所以，加強政治理論學習是構建和諧企業的必備基礎、重要途徑。要以創建學習型企業、培育知識型員工為目標，加強企業黨組織、黨員干部和廣大員工的政治理論學習，緊密結合黨的路線、方針、政策，結合市場經濟知識、法律法規知識、專業技術知識，充分利用廣播、電視、櫥窗、板報等陣地，以座談會、研討會、培訓班、知識競賽等形式相互探討，并組織理論骨干深入基層了解學習情況，交流學習方法，增強學習的針對性和互動性，使理論有效地指導實踐。

二、不斷創新思想政治工作，為構建和諧企業服務好

1.增強思想政治工作的科學性。加強和改進企業思想政治工作，必須以科學態度努力探索和諧企業的特點規律、內涵要求、方針舉措，以我們黨構建和諧社會的科學理論武裝人民群眾，用真理、真知教育廣大職工。思想政治工作者一定要認真學習理論、掌握理論、創新理論，深入闡述黨為構建和諧社會所提出的新理論、新方針、新政策、新主張，要把思想認識從不合時宜的觀念、體制、做法中解放出來，以科學理論贏得職工群眾的擁護和支持，同時要善于在科學理論指導下服務職工群眾，以鮮明事例感染職工群眾，不斷增強思想政治工作的廣泛性。

2.增強思想政治工作的創新性。創新是思想政治工作充滿生機與活力的根本所在。要針對價值觀念多樣、多變的實際，做到既統一思想，又注重差異，既引導職工，又服務職工。要把理論邏輯力量與事實力量結合起來，盡可能用通俗的語言解開職工思想上的困惑，用身邊事例說明深刻道理，使理論為職工所掌握。

3.增強思想政治工作的實效性。一是堅持用一元化的指導思想引領和整合多種社會思潮。二是針對多元化精神需求，構建主流意識形態統領下的多層次教育平臺。三是要對多元的思想觀念、價值取向、行為規范進行有理、有力、有序的引導。四是要同法治結合起來，做到法治和德治統一。五是多辦好事實事，把思想育人、制度育人、管理育人同服務育人結合起來，使企業職工在享受思想政治工作帶來的實惠中感受到黨組織的溫暖，感受到構建和諧企業給自身帶來的好處，增強構建和諧企業的信心和責任感，進而自覺為構建和諧企業貢獻力量。

三、堅持以人為本，以穩定保證和諧

1.思想政治工作要把營造和諧企業作為價值取向，必須在踐行以人為本的理念上多點人性色彩。首先，要多點人文素養，堅持把思想政治工作作為提升文明、體現職工智慧和素質的創造性活動，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，營造鼓勵職工干事業，支持職工干成事業的企業環境。其次，要多點人文關懷，把關心人與尊重人、理解人與教育人、管理人和成就人統一起來，通過思想政治工作與職工的“零距離”，達到職工人生修養的“零缺陷”，有效實現個人與群體、職工與企業發展需求的最佳結合，使思想政治工作營造出和諧的企業工作環境和人際環境。

2.構建和諧企業必須把握思想政治工作的重點。維護社會和企業的穩定，防范與及時化解群體性、突發性事件發生，既是當前開展企業思想政治工作的重點與難點，也是思想政治工作的出發點和著力點。對此，思想政治工作應發揮其特殊的功能。一方面，注意引導職工在確立個人愿景時，充分看清自己和周圍的世界是一體的，個人與企業是聯系在一起的，各種因素都處于互動之中，只有把個人的愿景融入到企業的共同愿景中，才能通過組織的力量來增強自身的力量，最終實現個人的愿景。另一方面，企業在確定共同愿景時，必須充分關注職工的個人愿景，鼓勵職工發展個人的愿景，將組織的愿景化為個人愿景的延伸，使職工在實現企業愿景的同時，更好地實現自我愿景，從而為營造更加和諧的企業環境奠定堅實的基礎。

四、建立和完善思想政治工作體系，為構建和諧企業提供組織保證

要保證思想政治工作各項任務落到實處。一是要完善組織體系。落實企業思想工作的主體單位和部門，建立健全企業基層區隊黨組織，對人員較少、無法單獨建立黨支部的單位，采取建立復合黨支部的辦法給予解決，明確企業各級黨組織在思想政治工作中的領導地位。二是要完善工作制度。結合實際情況建立思想政治工作會議制度、調查研究制度、目標責任制度、檢查表彰制度等，逐步形成思想工作的科學管理和激勵機制。三是加強思想工作載體建設，實現軟件和硬件同步發展。運用現代化信息手段，加強區域網絡建設，開辟思想政治工作網頁，定期更新網頁內容，拓展思想政治工作領域。此外，還要充分發揮工會、共青團等組織的作用，形成齊抓共管的思想政治工作格局。

（作者單位：陽泉中源硫鐵礦有限公司）