淺析新時期下弘揚鐵人精神對干部作風建設的重要性

鐵人精神是老一輩石油人凝練出的愛國奉獻精神，是對新時期社會主義核心價值觀的真實寫照。本文通過回顧鐵人精神產生的歷史背景，重溫大慶精神鐵人精神的原生態，從“三老四嚴”為代表的鐵人精神所產生的時代背景和精神內涵入手，將鐵人精神融入到當代干部作風建設中，努力提升干部政治素養與規矩意識，為增強黨的建設與實現偉大的中國夢提供堅強保障。

一、鐵人精神產生的時代背景

20世紀60年代，新中國剛剛過完10歲華誕，百廢待興，勢單力薄，抗美援朝戰爭剛剛結束。國際國內形勢嚴峻，美蘇兩霸爭雄，西方國家對我國全面封鎖，號稱老大哥的蘇聯終止全部項目撤退全部專家，國內三年自然災害，在“一窮二白”的情況下，國家決定開展石油大會戰， 大慶人在條件異常困難的情況下，積極響應國家號召，發揚艱苦奮斗精神，短短4個月就實現了原油外運，可喜的是到年底生產原油達97萬噸，為當時的國家經濟建設提供了有力保障。經過3年多時間，石油產量基本滿足自需，讓我國脫掉了貧油的帽子。鐵人王進喜是大慶精神的具體實踐者，不怕苦不怕累、勇于奉獻的鐵人精神應運而生。

二、鐵人精神蘊含的時代精神與現實意義

鐵人精神的時代性在于，它體現著中華民族的艱苦奮斗、堅忍不拔的優良作風。鐵人精神內涵主要包括：“甘于奉獻、為國盡職盡責”的愛國主義精神；“不達目的誓不罷休”的拼搏精神；“不畏艱難，勇于開拓”的艱苦奮斗精神；“鞠躬盡瘁，死而后已”的奉獻精神等。

鐵人精神具有強烈的現實意義：艱苦奮斗，不知疲倦的生命活力；

“鍥而不舍，矢志不渝”的意志品格；始終如一， 孜孜追求的馬克思主義的精神信仰；積極負責，樂觀向上的人生態度；廢寢忘食，勇于擔當的工作精神；勤奮踏實，樸素嚴謹的工作作風；理論聯系實際的思想方法。

三、鐵人精神與干部作風建設的互聯互通

民族精神是一個民族賴以生存和發展的精神支柱。一個民族要想在競爭激烈的當代社會有立足之地，必須要有高尚的品格和奮斗不止的精神信仰。“鐵人精神”是當代中國深度改革進程中的一面旗幟，彰顯著中國人民頑強拼搏的崇高品格和勇于創新的時代風貌。“鐵人精神”是激勵國人拼搏向上的一種力量，鼓舞著我們向著更高、更遠的目標不斷前行。“鐵人精神”是一座令人敬畏的里程碑，凝縮著中華民族不畏艱難險阻的民族氣概。所以，“鐵人精神”不僅僅是中華民族特有的一種精神，更彰顯著一個民族、一個國家蘊含著的文化內涵與歷史積淀。

加強干部作風是黨的建設在我國治國理政中的具體表現。干部作風包括思想作風、學風、領導作風、工作作風、生活作風等豐富內涵。加強干部作風最根本的是貫徹中央“八項規定”的要求。而大慶石油會戰時期在艱苦的環境中形成了鐵人精神，廣大干部養成了良好的干部作風，其主要包括解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新等思想作風，不斷學習、扎實肯干等學風，“三老四嚴”、“四個一樣”等工作作風，“三個面向、五到現場”、“領導干部約法三章”等領導作風，以及艱苦樸素等生活作風。由此可見，鐵人精神與“八項規定”是一脈相通的，飽含著一系列優良作風，用鐵人精神來指導干部作風建設具有較強的現實意義。

四、用鐵人精神指導干部作風建設

1.用鐵人精神堅定當代干部的理想信念

理想信念是人們對未來人生目標和價值的不斷追求，是價值觀的核心形態。堅定的理想信念有助于干部筑牢防腐拒變的思想防線，有助于當代干部對共產主義的深刻認識，有利于激發干部干事創業的勇氣。當年大慶石油會戰一開始，大慶石油機關黨委即刻做出學習《實踐論》和《矛盾論》的決定，“兩論”的學習，讓大慶黨員干部用科學的理論指導大慶油田的開采實際，取得了良好效果，同時也堅定了大慶黨員干部為我國的石油事業、為共產主義和社會主義奮斗終身的決心和信心。

黨員干部理想信念是否堅定是干部作風好壞的集中體現。堅定的理想信念是干部作風實現轉變的精神旗幟，是黨的干部及其作風之“鈣”。因而，夯實理想信念，是轉變干部作風的必然選擇；筑牢作風轉變的思想根基，必須把堅定理想信念作為首要工程來抓。大慶干部的實踐說明，樹立堅定的理想信念，轉變干部的作風，最根本的方法是抓好干部對馬克思主義理論的學習。只有理論上清醒，政治上才能堅定對馬克思主義理論理解得深透，理想信念的樹立才能牢固。要把干部學習馬克思主義的學習成果轉化為轉變作風的精神營養，做到真學真懂真信真用，在任何時候都堅守共產黨人的理想信念和共產黨人的良好作風。

2.用鐵人精神強化當代干部的紀律意識

堅持“三老四嚴”的作風，是在石油會戰中廣大干部發揚艱苦奮斗精神的實踐中逐步形成的，體現了大慶干部的高尚風格。其主要內涵是：克己奉公、人民利益高于一切的思想作風；密切聯系群眾、嚴以律己的工作作風；艱苦樸素、樂于奉獻的生活作風。

當代干部作風建設要充分借鑒大慶領導干部艱苦奮斗的精神。在干部素質和干部意識中，守紀律、講規矩的素質是基本素質，紀律意識和規矩意識是基本意識。當前，改革開放和社會主義經濟的迅速發展，讓我們的經濟總量大幅度增長，社會物質高度富足，對干部官員的誘惑與考驗也與之增加，貪污腐敗、違紀違法的危險也隨之增大。因此，新形勢下要以“兩學一做”學習教育為契機，認真學習《黨章》、《準則》及《條例》，不斷增強領導干部的紀律意識，增加領導干部防腐拒變的能力。

3.用鐵人精神強化當代干部的群眾路線

大慶干部的優良作風為大慶石油會戰取得勝利提供了一股無形的力量。大慶干部作風是黨的三大作風和毛主席提出的三八作風等的具體化，這樣的作風同大慶的具體實際相結合，就成為以嚴細準狠為中心的三老四嚴、四個一樣等作風。它的形成，有的是干部的言傳身帶，有的是經驗教訓的深刻總結，有的是問題倒逼的創新創造。

當前新一代中央領導集體正在統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，加快步伐全面實現小康社會，把實現“兩個一百年”奮斗目標作為黨的一項長期政治任務來抓，充滿了重大挑戰、重大風險、重大阻力與重大矛盾，堅持好黨的優良作風是抵御克服解決這些問題的堅強保障。因此，轉變干部作風最重要的是堅持和發揚我們黨的優良作風，廣大干部要認真貫徹八項規定、三嚴三實要求，堅持馬克思主義學風，堅持把馬克思主義和具體實踐相結合，堅持黨的群眾路線，堅持密切聯系群眾，堅持與同人民群眾的血肉聯系，堅持人民的利益高于一切。

4.用鐵人精神促成當代干部的率先垂范

在大慶石油會戰中，為了抓班子帶隊伍，油田各級黨委還深入基層傳幫帶，安排大批領導干部到基層任職，身體力行，帶頭參加勞動，其目的不僅是傳經驗教方法，更重要的是帶隊伍轉作風。大慶干部的好作風就是這樣逐漸地帶起來并不斷堅持和發揚的。

領導干部帶頭作用舉足輕重。習近平總書記曾多次引用一句熟語“先禁己身而后人，打鐵還需自身硬”。領導干部的示范帶頭作用與密切聯系群眾，是我們黨的優良傳統，是黨開展一切工作的出發點，是加強領導干部作風的重要方式。因而，領導干部應該嚴格遵守各項規章制度，處處率先垂范，處處發揮示范帶頭作用，切實解決好群眾的問題，把人民群眾的利益永遠放在首位。