試論如何加強(qiáng)企業(yè)合同的法制管理嘗試

隨著當(dāng)前社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的合作不斷地加強(qiáng)，各方面的經(jīng)營活動(dòng)都離不開合同，合同是企業(yè)之間進(jìn)行合作的一份契約性文件，企業(yè)之間要進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)，必須以合同為前提，履行合同的相關(guān)規(guī)定，促進(jìn)企業(yè)之間的共同發(fā)展。本文將從企業(yè)合同法制管理方面進(jìn)行闡述，為加強(qiáng)企業(yè)合同法制管理提出相應(yīng)的措施。

合同又稱為契約、協(xié)議，是平等的當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)是契約性經(jīng)濟(jì)，合同的建立也是對雙方當(dāng)事人之間的一種約束，當(dāng)事人之間能夠遵守和履行合同是建立社會(huì)誠信的重要內(nèi)容。合同作為一種民事法律行為，依法訂立的合同才具備法律約束力，要加強(qiáng)對企業(yè)合同的法制管理，確保企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，對于建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)有著重要的作用。

一、企業(yè)合同法制管理存在的問題

（一）合同當(dāng)事人不符合法律規(guī)定

《合同法》規(guī)定了合同當(dāng)事人是平等主體的自然人、法人，當(dāng)事人訂立合同應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)前，一些企業(yè)在簽訂合同的過程中，有些合同的當(dāng)事人不符合法律規(guī)定，導(dǎo)致合同沒有法律效力，這樣的合同稱之為無效合同，是得不到法律的保護(hù)。合同中約定的條款不具備任何的法律效力，對于企業(yè)的經(jīng)營有很大的影響。這一現(xiàn)象在很多的企業(yè)中都有發(fā)生，企業(yè)對于合同法的認(rèn)知不強(qiáng)，缺乏基本的法律知識(shí)。企業(yè)應(yīng)該不斷增強(qiáng)法律意識(shí)，提高對法律的認(rèn)識(shí)，制定有效的法律合同，保障企業(yè)之間的正常合作關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)之間的共同進(jìn)步和發(fā)展。

（二）合同的簽訂有失公平

目前，存在有些企業(yè)通過欺騙的手段，使另一方違背自己的真實(shí)意愿簽訂合同，根據(jù)《合同法》的規(guī)定，一方以欺騙或者趁人之危，使對方違背真實(shí)意思的情況下簽訂的合同，受損方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。有的企業(yè)管理者的法律意識(shí)淡薄，對于合同的簽訂過程不是太在意，對合同內(nèi)容的細(xì)節(jié)性條款不認(rèn)真研究，忽略了很多細(xì)節(jié)內(nèi)容，在加上對方不斷地慫恿，導(dǎo)致最后企業(yè)受損。這樣簽訂的合同根據(jù)法律的規(guī)定，可以申請仲裁或者撤銷，也是沒有法律效力的，簽訂合同的一方用了不正當(dāng)?shù)氖侄危瑢?dǎo)致合同的另一方遭受損失，通過這樣的方式簽訂的合同不利于企業(yè)之間的合作，一定程度上對于建立社會(huì)信用體系造成影響。

（三）合同當(dāng)事人一方履行合同不力

《合同法》規(guī)定合同的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定全面履行自己的義務(wù)。目前，企業(yè)合作的過程中，一方由于出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問題或者不能很好的履行合同條款的內(nèi)容，導(dǎo)致企業(yè)的另一方在經(jīng)營方面出現(xiàn)損失，從而對企業(yè)的發(fā)展造成一定的影響，造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，形成法律風(fēng)險(xiǎn)。

二、加強(qiáng)企業(yè)合同法制管理的措施

（一）健全企業(yè)合同管理機(jī)制

企業(yè)的合同與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)之間存在著重要的聯(lián)系，合同的簽訂與履行對于企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展有著重要的作用，對于合同的管理應(yīng)該作為企業(yè)管理機(jī)制的重要內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)該建立合理的管理機(jī)構(gòu)，對于合同的有效管理提供保證。

1.提高合同管理人員的法律意識(shí)與業(yè)務(wù)能力

由于企業(yè)之間的經(jīng)營活動(dòng)涉及到太多方面的內(nèi)容，相應(yīng)的也涉及到很多的合同內(nèi)容，企業(yè)的合同管理涉及到的知識(shí)就比較廣泛，法律性也就較強(qiáng)，這就要求合同的管理人員具備專業(yè)的法律知識(shí)，涉及不同方面的合同法，要有很強(qiáng)的法律意識(shí)還要具備敬業(yè)精神。合同的管理人員要精通公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，了解其中的每一個(gè)業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)，熟悉其所對應(yīng)的有關(guān)的法律法規(guī)以及合同業(yè)務(wù)，因此要求企業(yè)不但要加強(qiáng)企業(yè)的合同管理機(jī)制之外，還要提高合同管理人員的法律意識(shí)和個(gè)人素質(zhì)。一是企業(yè)要選擇法律基礎(chǔ)知識(shí)較強(qiáng)的人員，通過專門的培訓(xùn)，提高其在合同法管理方面的一些基本的法律知識(shí)和法律素養(yǎng)，對于人員合同法方面的培訓(xùn)，應(yīng)該涉及一些基本的經(jīng)濟(jì)政策、市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)則等方面的知識(shí)，同時(shí)要與企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)相聯(lián)系，增加企業(yè)合同管理人員的知識(shí)面，增強(qiáng)管理人員的法律意識(shí)。二是企業(yè)要選拔具有高素質(zhì)和較強(qiáng)專業(yè)技能的人才，可以通過聘請法律顧問的形式，選拔一些比較優(yōu)秀的人才來參與和指導(dǎo)企業(yè)的一些合同管理。

2.加強(qiáng)對合同訂立的另一方的資格審查

合同法簽訂的雙方是平等主體的自然人或者法人，企業(yè)在簽訂合同的過程中，一定要對合同簽訂的另一方的個(gè)人信息或者企業(yè)信息有一定的了解，查看對方是否符合法律規(guī)定的要求，以防止出現(xiàn)合同詐騙或者不履行合同的現(xiàn)象。在簽訂合同之前，要對對方的履行能力以及個(gè)人信譽(yù)方面進(jìn)行調(diào)查了解，確保所簽的合同的合法性，在建立合同管理機(jī)制時(shí)，應(yīng)該將這一方面的制度列入合同法的制定中。

3.對合同簽訂流程的監(jiān)督

企業(yè)對于合同的簽訂流程一定要規(guī)范，由于簽訂流程不規(guī)范造成的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)要提前做好防范工作，建立風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)構(gòu)，在簽訂合同的過程中一定要避免出現(xiàn)簽訂流程的不規(guī)范，企業(yè)的合同管理機(jī)構(gòu)要進(jìn)行協(xié)調(diào)和配合，保證企業(yè)的正常發(fā)展和經(jīng)營。

（二）合同履行方面的規(guī)章制度建設(shè)

對于企業(yè)合同的履行，要求企業(yè)各個(gè)部門之間的共同協(xié)調(diào)合作，確保合同的及時(shí)履行，還要對合同的履行情況要掌握，以防出現(xiàn)遺漏的情況，建立相對應(yīng)的規(guī)章制度督促各部門之間的合作以及監(jiān)督。對于合同簽訂的內(nèi)容一般會(huì)涉及公司內(nèi)部的各個(gè)部門，要保證合同的順利執(zhí)行，要加強(qiáng)對各個(gè)部門之間的監(jiān)督，各個(gè)部門應(yīng)該做好自己的本職工作，加強(qiáng)之間的協(xié)作配合，提高員工之間的合作能力，建立相關(guān)的制度約束員工的一些行為，使員工能夠配合部門工作的順利完成。二是企業(yè)應(yīng)該建立檢查制度，要經(jīng)常對合同的履行情況進(jìn)行檢查，記錄任務(wù)的完成效果，對于出現(xiàn)的一些問題及時(shí)處理保證各個(gè)部門對于任務(wù)完成的質(zhì)量，及時(shí)履行合同內(nèi)容。

三、結(jié)語

合同的法制管理要求合同的雙方當(dāng)事人對于合同的訂立以及履行都有正確的法律意識(shí)，只有雙方之間對于合同的履行都十分的規(guī)范，對于企業(yè)之間的合作也是比較長遠(yuǎn)的，合同雙方的當(dāng)事人要提高對法律的認(rèn)識(shí)，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)，加強(qiáng)公司內(nèi)部法律機(jī)制的完善，提高公司合同法律機(jī)制管理人員的法律知識(shí)以及個(gè)人素質(zhì)。對于合同內(nèi)容的履行，要加強(qiáng)公司各部門之間的合作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度約束員工的一些不合理的行為，使合同能更好的履行，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)之間的長遠(yuǎn)發(fā)展。（作者單位為中國石油天然氣股份有限公司華北石化分公司）