晉商文化的啟示

一、晉商文化的形成及其精神表現

（一）晉商文化的形成

晉商商邦對中國歷史的發展具有影響。晉商產生于明清年間，晉商貿易大軍崛起于山西，在當時的社會中發展速度較快、發展規模較大。晉商實質上屬于儒商形態的外在表現，晉商在發展的過程中用儒家文化和思想對其行為進行約束，晉商在發展繁榮時期形成了專屬的經營理念和價值觀念，晉商文化具有一定的社會性、民族性、實踐性，并且地域色彩濃厚、地域特征明顯，當時社會經營活動的開展都以晉商文化為指導，并且經營活動進行的有序、持久。

（二）晉商文化的精神表現

首先，堅強不息的創業精神。由于山西的地理條件特殊、自然條件較差，進而一定程度上培養了晉商管理者吃苦耐勞、堅強不息的創業精神，堅強不息的創業精神為晉商商業的發展奠定了物質基礎。其次，團結合作的經營精神。晉商在發展商業的過程中以親緣、地緣、業緣等為中心樞紐，一定程度上有利于晉商在商業經營中團結合作。再次，智慧的經營管理精神。晉商在經營管理中制定了競合機制、形成了良好的經營秩序，并且在經營活動中巧用智慧，進而有利于晉商在經營管理中獲得較高利潤。然后，誠信的經營精神。晉商經營者在經營管理中堅持誠信為本，商業謀利以誠信經營為基礎。最后，積極進取的創新精神。晉商自成立之初，敢于擺脫傳統思想和觀念的束縛，積極開拓進取、不斷創新，極大地調動了商業管理者和員工的積極性。

二、晉商文化對現代企業發展的啟迪

（一）堅持科學、合理的發展觀念

現代企業在發展的過程中堅持科學、合理的發展觀念，有利于促進企業的持續發展，有利于將生態文化理念融入到現代企業的發展中去。生態文化理念的融入，能夠使企業在激烈的市場競爭中提高競爭能力，能夠使企業合理配置資源，能夠為企業制定適合的發展目標。

（二）堅持以人文本的發展觀念

現代企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就要樹立以人為本的發展理念。首先，以企業客戶為中心，在與客戶進行合作的時候提高產品質量、優化企業服務，盡可能的滿足客戶所提出的產品要求。其次，企業要尊重員工的差異性，企業領導要為員工制定科學、合理的培訓方案，進而充分發揮員工的發展潛能，調動員工工作的積極性，促進員工的全面發展。最后，企業要培養員工的團結合作精神，強化員工的團結合作意識，進而增強企業的凝聚力和社會競爭力。

（三）堅持培養企業家精神，打造品牌文化

企業在發展的過程中，企業家的作用不容忽視。企業家是促進企業持續、健康發展的引導者，企業家能夠為企業發展進行全面的設計。因此，企業家在管理企業時，要不斷豐富自身的知識儲備，與時代發展相適應，并及時調整企業的文化理念和發展目標。與此同時，企業家要不斷強化自身的文化素質和綜合能力，將行為識別、形象塑造、理念識別等賦予科學化，促進企業進行有效的管理創新。晉商時期，太谷縣曹鳳祥、祁縣喬致庸、渠本翹等都是當時非常著名的企業家，他們對晉商文化的發展和傳承起到了重要作用。此外，晉商時期的經營者經常合作經營，并走出國門學習經營經驗，為此現代企業管理者也要積極向發達國家學習，借鑒成功經驗，進而促進本企業良好形象的形成，打造企業品牌文化。

（四）堅持創新管理，建設和諧的社會環境

晉商在發展中堅持對經營管理、經營技術、經濟體制等方面進行創新，并且重視經營活動中良好社會環境的營造，進而有利于晉商穩健發展、不斷壯大。由此可見，在現代企業發展中，也要對企業管理進行適當創新，構建健全的企業制度、完善企業發展理念、創新企業的經營模式、改變企業的管理方法，進而促進企業持續、健康發展。

三、結語

晉商文化在我國商業思想文化史上產生了強大的吸引力、凝聚力和創造力，其精髓表現在誠信義利的價值觀念、博大寬厚的經營胸懷、兼容并蓄的經營氣度、同舟共濟的協調思想、求同存異的經營策略、自強不息的經營精神。在了解晉商文化的基礎上，傳承晉商的文化精神，有利于促進現代企業持續、健康發展，有利于增強現代企業的發展活力，有利于現代企業實現社會效益和經濟效益相結合。由此可見，在現代企業發展中運用晉商文化具有重要的現實意義。（作者單位為山西財經大學）