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加強(qiáng)基層醫(yī)院的思想政治工作

2017-12-29 00:00:00巫飛虹
今日財(cái)富 2017年28期

黨的十八大以來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展和醫(yī)療改革不斷深入,基層醫(yī)院的思想政治工作遇到許多新難題,需要不斷研究新情況,探索新思路,使基層醫(yī)院特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院得到更好發(fā)展。

一、當(dāng)前基層醫(yī)院思想政治工作存在的問(wèn)題

(一)從思政工作手段看,原有思想政治工作方式方法不能適應(yīng)基層醫(yī)療事業(yè)發(fā)展需要。當(dāng)前基層醫(yī)院的思想政治工作應(yīng)付上級(jí)檢查居多,開(kāi)展活動(dòng)搞搞形式,方法陳舊傳統(tǒng),缺乏對(duì)現(xiàn)代科技成果的深入運(yùn)用。思想政治工作的改進(jìn)與創(chuàng)新,常常是說(shuō)的多落實(shí)的少,構(gòu)想的東西多,可操作的辦法少,職工認(rèn)為枯燥乏味、得不償失。思想政治工作的方式、方法在很多時(shí)候,很多場(chǎng)合游離于醫(yī)療管理之外,形式主義嚴(yán)重,往往政工干部苦口婆心,職工只當(dāng)和尚念經(jīng),感覺(jué)都是廢話;方式上開(kāi)開(kāi)會(huì)、說(shuō)些大勢(shì)話,這種“假、大、空”現(xiàn)象客觀上使思想政治工作很難入人心肺,毫無(wú)實(shí)際效果,職工的思想問(wèn)題不能得到根本解決。

(二)從思政工作對(duì)象看,基層醫(yī)院干部職工思想實(shí)際發(fā)生巨大變化。隨著改革開(kāi)放的不斷深入,干部職工的思想意識(shí)已發(fā)生深刻變化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮迅速?zèng)_垮了許多人所固有的思維、行為和觀念,人們受社會(huì)環(huán)境的影響,期望改變經(jīng)濟(jì)拮據(jù)的現(xiàn)狀,盼望富裕,便施展各種手段,謀求更多的財(cái)富。原來(lái)的組織、思想、道德意識(shí)觀念所支撐的生活方式和行為規(guī)范在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)面前已顯得過(guò)時(shí)。由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響,人們金錢(qián)至上意識(shí)日趨濃厚,信仰缺失、精神懈怠問(wèn)題在基層醫(yī)院更為顯著。新形勢(shì)下怎樣教育干部職工堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰,牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,是思想政治工作面臨的新課題。

(三)從思政工作主體看,基層醫(yī)院思政工作隊(duì)伍整體素質(zhì)影響了思想政治工作開(kāi)展。當(dāng)前基層思想政治工作隊(duì)伍還存在三個(gè)方面的突出問(wèn)題:一是政治理論水平不高。有的政工人員政治理論水平不高,他們對(duì)黨的方針政策和當(dāng)今社會(huì)出現(xiàn)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面問(wèn)題,解釋不透,或解釋不準(zhǔn),嚴(yán)重影響宣傳教育效果。二是思想素質(zhì)不高。有的政工人員思想素質(zhì)水平不高,放松對(duì)自己要求,對(duì)職工產(chǎn)生不良影響,工作缺乏號(hào)召力和影響力。三是文化程度不高。有的文化水平比較低,不能滿足職工正常交流需要,對(duì)新媒體、新平臺(tái)、新技術(shù)比較生疏,思想政治工作能力比較低,只會(huì)滿足傳統(tǒng)教育手段,使思想政治工作缺乏時(shí)代感新鮮感,影響了效果。

(四)從思政工作體制看,依然存在制約基層醫(yī)院思想政治工作開(kāi)展的制度因素。主要表現(xiàn)在:一是組織機(jī)制不健全。基層醫(yī)院由于受到編制的限制,絕大多數(shù)沒(méi)有專職的政工人員,不少單位沒(méi)有按規(guī)定配備配齊政工干部,常常造成思想政治工作處于“缺位”狀態(tài),有的雖由班子成員兼任,但精力有限。二是培訓(xùn)機(jī)制不健全。基層醫(yī)院的政工工作者,缺乏應(yīng)有的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),開(kāi)展思想政治工作的能力有限,方法簡(jiǎn)單。三是保障機(jī)制不健全。政工人員的待遇客觀上難以和技術(shù)業(yè)務(wù)人員在一條起跑線上,影響了政工人員的積極性。

二、做好基層醫(yī)院思想政治工作的體會(huì)

在新時(shí)期和新常態(tài)下,我院就基層醫(yī)院如何開(kāi)展思想政治工作做了很多探索。體會(huì)歸結(jié)起來(lái),就是要抓好五個(gè)結(jié)合。

(一)把思想政治工作同精神文明創(chuàng)建相結(jié)合。近幾年來(lái),我院嚴(yán)格按照文明單位標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持以人為本,圍繞百姓最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最期盼的就醫(yī)難和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題,積極開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。對(duì)新老職工采取不同的方式進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育。對(duì)新職工強(qiáng)化崗前培訓(xùn)教育。請(qǐng)德高望重的老專家、老領(lǐng)導(dǎo)親自講課,從個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀,到個(gè)人與工作、單位的關(guān)系;從個(gè)人的努力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的關(guān)系;從對(duì)行業(yè)的認(rèn)知到對(duì)專業(yè)的理解,讓新職工在走上崗位前就能有正確的理解與認(rèn)知。對(duì)老職工則是通過(guò)更強(qiáng)有力的道德教育,以及行業(yè)規(guī)范、核心制度的的全面落實(shí),讓老職工能在日常的工作生活中,身體力行,言傳身教,使新職工能更好更快的改變提高自我。讓文明意識(shí)深入人心,文明行為滲透到每個(gè)科室。通過(guò)以爭(zhēng)創(chuàng)“文明科室”、“巾幗文明崗”和評(píng)選“最美醫(yī)生”、“最美護(hù)士”等一系列精神文明建設(shè)活動(dòng),醫(yī)院涌現(xiàn)了“株洲市最美接種醫(yī)生”一名,醴陵市首屆“好醫(yī)生、好護(hù)士”三名。醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、醫(yī)務(wù)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)軟領(lǐng)域建設(shè)得到很大提升。

(二)把思想政治工作同醫(yī)院黨建工作相結(jié)合。我院在醫(yī)療業(yè)務(wù)終年繁忙的情況下,始終把黨建工作貫穿于醫(yī)院管理工作的全過(guò)程。以開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討、“兩學(xué)一做”教育為契機(jī),認(rèn)真查找黨員干部在思想上、作風(fēng)上、工作上和醫(yī)院管理上存在的不足和根源,找出影響和制約管理水平提高的各種問(wèn)題。結(jié)合十八大以來(lái)我國(guó)社會(huì)各領(lǐng)域的飛速發(fā)展所取得的輝煌成就,與西方發(fā)達(dá)國(guó)家滯后發(fā)展的現(xiàn)實(shí)對(duì)比,對(duì)習(xí)總書(shū)記提出的“四個(gè)自信”理論進(jìn)行專題學(xué)習(xí),使廣大黨員干部對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路、理論、政策、文化的優(yōu)越性有了更深刻的理解,更堅(jiān)定了信心,鼓舞了士氣。通過(guò)各種會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng),各種宣傳方式,包括醫(yī)院內(nèi)部各種微信工作圈,表彰鼓勵(lì)先進(jìn)人和事,積極弘揚(yáng)傳播正能量;杜絕負(fù)面情緒,禁止一切散布、傳播謠言的言行;培養(yǎng)積極向上的精神風(fēng)貌,促進(jìn)團(tuán)結(jié),激勵(lì)奮進(jìn)。2016年我院黨支部被株洲市委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào),醫(yī)院其他工作也由此得到極大促進(jìn),取得喜人成績(jī)。

(三)把思想政治工作同提高醫(yī)療質(zhì)量相結(jié)合。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線。我院歷來(lái)強(qiáng)調(diào)、高度重視維護(hù)好這條生命線,把這作為醫(yī)院一切工作的落腳點(diǎn)和重中之重。通過(guò)各種形式,定期組織“三基”知識(shí)、操作技能、急救能力的培訓(xùn),強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的理論考試和實(shí)踐考核。實(shí)現(xiàn)了全體臨床醫(yī)生考核合格,全體護(hù)士操作達(dá)標(biāo)的要求。通過(guò)狠抓九項(xiàng)核心醫(yī)療制度的落實(shí),確保醫(yī)療質(zhì)量的穩(wěn)步提升;采取“送出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法,選派醫(yī)護(hù)人員到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)深造。2016年醫(yī)院不惜花重金,選派了兩名基礎(chǔ)扎實(shí)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)過(guò)硬的技術(shù)骨干,赴國(guó)內(nèi)最頂尖的醫(yī)院進(jìn)修深造。不定期邀請(qǐng)省內(nèi)知名的專家、教授來(lái)院講學(xué),有效提高了醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平。

(四)把思想政治工作同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。思想政治工作歸根到底是做人的工作,首要的是要求醫(yī)院傾聽(tīng)員工呼聲,關(guān)心員工疾苦,切實(shí)為員工辦實(shí)事。多年來(lái),我院積極貫徹民主集中制原則,充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性。堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,使我院獲益非淺。在發(fā)展重大決定、重要決策上,醫(yī)院充分發(fā)揚(yáng)民主,尊重職代會(huì)意見(jiàn),院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職代會(huì)負(fù)責(zé),職代會(huì)對(duì)決策成敗負(fù)責(zé)。醫(yī)院形成了上下一心,齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作局面,實(shí)現(xiàn)了連續(xù)幾年的高速發(fā)展。堅(jiān)持用制度管人管事,在處理員工各種問(wèn)題時(shí)做到公平公正;對(duì)員工有機(jī)會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)、選調(diào)等事關(guān)前途和切身利益的事,要盡最大可能給予支持;對(duì)遭遇天災(zāi)人禍災(zāi)害或重大疾病的員工或其家庭,開(kāi)展送溫暖活動(dòng),幫其度過(guò)難關(guān),讓其切身感到醫(yī)院的濃濃愛(ài)心。

(五)把思想政治工作同醫(yī)院文化建設(shè)相結(jié)合。醫(yī)院文化的建立需要一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,而良好的醫(yī)院文化必然與思想政治工作息息相關(guān)。幾十年來(lái),醫(yī)院由小到大,由弱變強(qiáng),歷經(jīng)幾代人的薪火相傳,逐漸形成了艱苦奮斗、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的優(yōu)良傳統(tǒng);團(tuán)結(jié)、敬業(yè),求實(shí)、創(chuàng)新的精神風(fēng)貌;以人為本,與人為善的服務(wù)理念。多年來(lái),醫(yī)院政治環(huán)境清明,醫(yī)院上下團(tuán)結(jié)和諧,沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)嚴(yán)重的內(nèi)訌、上訪事件;醫(yī)院工作秩序環(huán)境持續(xù)改善,工作效率穩(wěn)步提高;醫(yī)院文化建設(shè)厚積薄發(fā),呈現(xiàn)強(qiáng)大生命力。近年來(lái),我院在青年節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、護(hù)士節(jié)等節(jié)假日,經(jīng)常組織開(kāi)展一些有益的文體活動(dòng),如球類比賽、拔河比賽;積極參加市局組織的文藝晚會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng);組織業(yè)務(wù)骨干到革命圣地參觀學(xué)習(xí)活動(dòng);組織醫(yī)務(wù)人員送醫(yī)下鄉(xiāng)、義診義捐等活動(dòng)。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)院思想政治工作的建議

(一)加強(qiáng)政治理論教育。打鐵先需自身硬。要加強(qiáng)政工人員政治理論培訓(xùn)工作。要教育政工人員堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念,堅(jiān)定改革開(kāi)放信心,融會(huì)貫通黨的各項(xiàng)方針政策,不斷提升自己政治敏銳性和政治洞察力,不斷提升自己運(yùn)用馬克思主義認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題水平。

(二)加強(qiáng)道德品質(zhì)教育。通過(guò)各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)途徑,要使廣大政工人員增強(qiáng)三種意識(shí):一是增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)。教育廣大政工人員端正工作服務(wù)態(tài)度,工作有熱心、耐心和細(xì)心,不怕跑腿嚰嘴皮,不怕做冷板凳,不怕得罪人。二是增強(qiáng)模范帶頭意識(shí)。要求廣大政工人員做到表里如一、言行一致,凡是要求別人做到的,自己首先做到,凡是要求別人不做的,自己帶頭不做。三是求真務(wù)實(shí)意識(shí)。教育廣大政工人員堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話辦事實(shí),力戒一切形式主義。同時(shí)要堅(jiān)持原則,敢與一切不良思想錯(cuò)誤行為作斗爭(zhēng)。

(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。為解決當(dāng)前不少基層衛(wèi)生隊(duì)伍普遍存在的業(yè)務(wù)能力不高的問(wèn)題,要通過(guò)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的等方法,來(lái)提高三種能力:一是組織能力。通過(guò)學(xué)習(xí)行政管理學(xué),不斷提升廣大政工人員各種會(huì)議、活動(dòng)組織能力。二是調(diào)查研究能力。通過(guò)學(xué)習(xí)政治學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科知識(shí),不斷提高廣大政工人員分析問(wèn)題能力,解決問(wèn)題能力。三是語(yǔ)言表達(dá)能力。要通過(guò)學(xué)習(xí)漢語(yǔ)言學(xué)、邏緝學(xué)、文學(xué)等知識(shí),提高演講、談心技巧,提高教育效果。

(四)不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要改革用人觀念和制度,選拔一些年富力強(qiáng)、文化水平高的年輕同志充實(shí)到政工崗位,改變過(guò)去把政工崗位當(dāng)作二線干部、富余人員安置方向的做法。同時(shí)要注重各種專業(yè)人才、年齡層次的有機(jī)搭配和結(jié)合。既要有業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗(yàn)豐富的同志,又要有經(jīng)營(yíng)管理方面的人才,即要有敢想敢干的年輕同志,又要有老成持重的老同志,相互配合,發(fā)揮所長(zhǎng),共同發(fā)展。

(五)切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。為了充分調(diào)動(dòng)廣大衛(wèi)生思想政治工作者積極性,我們要采取有效措施,維護(hù)廣大衛(wèi)生思想政治工作者合法權(quán)益。一要營(yíng)造尊重思想政治工作者氛圍。通過(guò)政治學(xué)習(xí),充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性,在全社會(huì)樹(shù)立重視思想政治工作、尊重思想政治工作者之風(fēng)。二要切實(shí)落實(shí)和提高思想政治工作者的待遇問(wèn)題。要解決政工人員職稱評(píng)定、聘用、工資對(duì)現(xiàn)問(wèn)題,以及工作、生活等方面困難,積極解決他們后顧之憂。(作者單位為醴陵市二醫(yī)院)

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