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智能時代的意識形態(tài)工作機制如何轉型

2017-12-28 10:20:32郭鐵成
人民論壇 2017年35期

郭鐵成

【摘要】隨著新科技革命的興起,信息傳播方式發(fā)生變革,突出表現在翻轉傳播、指數傳播、迭代傳播、痛點傳播。傳播方式的重大變化,對意識形態(tài)工作來說,既是機遇,也是挑戰(zhàn)。我們必須因應傳播方式的重大變化,轉變意識形態(tài)工作方式,探索智能型的意識形態(tài)工作體系。

【關鍵詞】智能時代 意識形態(tài)工作 痛點傳播

【中圖分類號】G20 【文獻標識碼】A

智能時代,信息傳播方式發(fā)生了重大變化

隨著新科技革命的興起,我們正在進入智能時代。雖然我國工業(yè)化的路程還沒有走完,但卻與智能時代交匯了。這深刻影響了我們社會的生產方式和生活方式。與工業(yè)時代相比,智能時代的傳播方式也發(fā)生了重大變化,主要表現為以下四點:

第一,翻轉傳播。工業(yè)時代的傳播主體是政治界、知識界等少數精英,人民大眾受教育程度低,既缺乏傳播能力,也缺乏傳播手段,在傳播中居于受眾地位。但在智能時代,傳播的主體翻轉過來,工業(yè)時代的千百萬受眾也變成主體。他們分布在世界各地,處于不同社會制度,位于不同社會層級,隨時隨地可以推送和傳播他們的思想和主張。在這種情況下,簡單沿襲工業(yè)時代“我教育、你接受”的傳播模式,肯定是不成功的。

第二,指數傳播。工業(yè)時代的傳播,是算術式傳播,傳播速度慢、信息量小,而且信息內容丟失嚴重。即使廣播電視報紙的傳播,其覆蓋范圍也僅限于讀者群。而智能時代的傳播,瞬間就可以到達海量節(jié)點,而節(jié)點之間又處于交互狀態(tài),因此傳播次數和信息量呈現為指數擴張。在沒有策劃、沒有組織的情況下,某些消息可以迅速形成輿論奇點,高度聚集大眾注意力,以至于瞬間形成輿論“黑洞”,吞噬其他一切信息,其他信息再正確、再真實、再美妙,也會暫時失聲。在這種情況下,簡單沿襲工業(yè)時代“擊鼓傳花”式的傳播模式,就等于沒有聲音。

第三,迭代傳播。工業(yè)時代的傳播,絕大多數是存量知識傳播,即把人類已經形成的知識擴散傳承下去。即使新聞媒體,絕大多數也不是現場直播,程度不等地存在時滯。而智能時代的傳播,對于知識的傳播,絕大多數都是增量迭代,即在存量知識的基礎上不斷遞增新信息、新知識、新探索,只要愿意,任何人都可以隨時進入信息前沿,甚至科學研究的前沿;一些存量知識的學習,也因增量信息而激活。至于新聞類消息,幾乎都是即時的、現場的,甚至全世界可以在同一個時點共享一個信息。在這種情況下,簡單沿襲工業(yè)時代“存量擴張”的傳播方式,就不會有傳播力。

第四,痛點傳播。工業(yè)時代的傳播,絕大多數是理性傳播,按照邏輯順序,由淺入深、由表及里,一步一步展開;雖然新聞導語開門見山、直奔主題,但在整個傳播中不占主體。特別是意識形態(tài)領域的傳播,理論化、概念化的東西比較多。而在智能時代,痛點傳播成為主體。痛點傳播是按問題點、知識點敘述內容,抓人眼球,跌宕起伏;而且語言通俗簡練;形式上也賞心悅目,鼓動性、可視性強,即使是枯燥的專業(yè)問題、深奧的科學問題,也能夠妙趣橫生,動人心弦。在這種情況下,簡單沿襲工業(yè)時代“教科書”式的傳播模式,就會失去受眾。

傳播方式的重大變化,既是機遇,也是挑戰(zhàn)。抓住了就是機遇,抓不住就是挑戰(zhàn)。我們必須因應傳播方式的重大變化,探索智能型的意識形態(tài)工作體系。

建立黨群合作的意識形態(tài)工作體制

所謂黨群合作的意識形態(tài)工作體制,就是在體制上,把黨、政府和廣大人民群眾、其他社會力量納入意識形態(tài)工作。由黨和政府主導,依托廣大人民群眾和其他社會力量開展工作。廣大人民群眾包括公民個人,其他社會力量包括知識界、企業(yè)界和有關社會組織等。

黨群合作的思路,是國家治理的思路。治理與管理的區(qū)別在于:管理是以職能分工和工作層級為基礎的行政系統,其特點是垂直、單向運作;而治理是按任務整合的橫向協作系統,其特點是水平、交互運作,主要適用于不同主體之間的規(guī)制。在市場經濟條件下,社會利益多元化、社會生活群落化,多種思想觀念并存。在這多種思想觀念中,極端思想占少數,絕大多數屬于中間思想,完全可以爭取為我所用。黨的意識形態(tài)工作要團結一切可以團結的力量,特別是廣大的中間力量,把更多“朝陽群眾”“西城大媽”“海淀網友”、網站、大V、博主、公號等引導到意識形態(tài)工作中來,形成全黨、全社會共同做好意識形態(tài)工作的局面。

黨群合作如果是黨組織與普通黨員的合作,可以采取分派與義務相結合的形式;如果是黨組織與群眾和其他社會主體合作,可以由政府機構出面,采取政府與社會合作的機制,建立合作基金,在協商和法治的軌道上,通過項目外包、服務采購、服務許可、項目開發(fā)等形式開展工作。

建立需求導向的意識形態(tài)工作機制

意識形態(tài)是社會主義的思想體系,由概念、判斷、理論組成。意識形態(tài)具有理論化的特點,但意識形態(tài)工作不是理論工作,更多的是理論轉化為現實的工作,也包括現實轉化為理論的工作。轉化的關鍵是社會心理。社會心理包括民意和民心兩個部分。民意是具體的、暫時的、情緒的訴求,具有較強的變動性;民心是民意的心理沉淀,在一定時期內具有穩(wěn)定性,但尚屬于經驗范疇,與意識形態(tài)相比,不具有理論性。意識形態(tài)轉化為現實,首先必須與認識的情感結構、經驗結構相結合,轉化為民意、民心,從而外化為千百萬人的自覺實踐;同時又要正確反映、總結民意、民心,更新意識形態(tài),引領人民群眾的實踐。因此,意識形態(tài)工作不能從理論出發(fā),而必須從廣大人民群眾的社會心理需求出發(fā),提供有效的思想供給。

從社會心理需求出發(fā),就是抓住突出問題、緊迫問題、利益問題等痛點問題,采取人民群眾喜聞樂見的語言,利用數字化的手段,擴大影響力和公信力。比如,社會不公問題、貧富差距問題是人民群眾反映比較強烈的問題,意識形態(tài)工作就要緊緊抓住世態(tài)民心,配合實際工作宣傳公平正義、共同富裕的社會主義價值觀。當然,從社會心理需求出發(fā),并不等于迎合群眾中存在的落后思想。社會心理具有經驗性,不是系統的科學的世界觀,人民群眾短期內有可能被落后思想所左右,從而妨礙人民群眾長遠的根本的利益,這時就要對社會心理予以正確疏導。智能時代萬物互聯,提供了科學分析社會心理的技術手段。可以考慮建立社會心理分析中心,通過大數據分析,及時準確挖掘群眾需求,為意識形態(tài)工作提供社會心理基礎。

建立快速反應的意識形態(tài)工作機制

意識形態(tài)工作具有先發(fā)制人效應或“沉默螺旋”效應,即在第一輪,當一種意見首先被公開表達,而反對者意識到自己的意見與大多數人的意見不一致時,反對者的意見收斂或隱藏。以后每一輪,反對者聲音一輪比一輪小,直至不發(fā)聲,這個過程呈現為螺旋形狀。

在智能時代,“沉默螺旋”效應被放大,沉默一方被輿論黑洞吞沒成為常態(tài)。而且還出現了“反沉默螺旋”效應,就是少數人的意見、非主流意見甚至錯誤意見,通過互聯網手段迅速做大做強,使多數人的意見、主旋律被輿論黑洞吞沒,對社會主義意識形態(tài)造成威脅。因此,黨和政府必須建立快速反應機制,在重大部署、重大事件、重要案件和重大問題、苗頭性問題、傾向性問題上,及時發(fā)聲、第一時間發(fā)聲,公開表明黨和政府的正確主張,形成先發(fā)優(yōu)勢的“螺旋”,爭取意識形態(tài)的主動。當前的一個突出問題是,在黨史、國史的基本事實等方面,主流聲音反應速度過慢。在社會主義初級階段,思想多元化是必然,允許多種聲音存在也是必須的。但要在第一時間防止錯誤思潮形成“反沉默螺旋”。一旦這種“反沉默螺旋”形成,就會造成很大的政治和社會風險。可以考慮依托現有網絡監(jiān)管機構,轉變職能,以輿論預警、引導為主,以監(jiān)督、管理為輔。監(jiān)管的重點是“反沉默螺旋”。

(作者為中國科學技術信息研究所研究員)

【參考文獻】

①周良書:《改進輿論宣傳需用好幾招》,《人民論壇》,2015年7月下期。

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