我國人力資本投資對產業結構升級影響的機理分析與實證研究

李秀美

[摘要]隨著社會的進步和經濟的發展，我國經濟發展已經進入了轉型的關鍵時期，圍繞著產業結構升級的中心點向周圍展開。其中人力資本在產業結構升級的過程中發揮著重要的作用，需要政府加強在該方面的重視程度，促進投資的地域協調，對人力資本投資的整體格局進行科學的調整，為產業結構升級做出貢獻。但是需要注意的是，我國現階段在方面仍然存在著較多的問題，這些問題的存在阻礙了我國經濟的進一步發展，本文主要對我國人力資本投資的現狀和存在的問題進行了分析，并在分析的基礎上提出了相關的建議，希望為之后的實踐提供經驗和借鑒。

[關鍵詞]人力資本投資 產業結構升級 機理分析 實證研究

隨著社會的進步和時代的發展，我國在產業結構上明顯呈現出向新興產業演變的趨勢，這也就決定了我國應該在產業結構升級的進程中不斷加強對新興產業的重視程度，對傳統產業進行技術方面的改造和升級，尤其重視對技術人才的引入和培養，這也對產業結構升級產生著至關重要的影響。本文主要對此進行分析，并在探討問題的基礎上提出了相關的解決措施，具體如下。

一、人力資本投資對產業結構升級產生影響的機理分析

（一）技術進步效應

所謂技術，并不是獨立存在的，只有與生產資料相互結合緊密聯系才能轉換成為生產力，而人的生存發展需要則是技術的推動力，人力資源對于技術進步的影響作用表現在：

（1）人力資本決定技術進步。創新是進步的起點，是人的能動機能。人類在進行創造的時候只有具備完備的知識才能在此基礎上實現發明創造，這也就是人力資本對技術決定作用的基本體現在技術創造完成之后，人類還承擔著傳播和使用的基本職能，包括對技術的引入和吸收等等，并在吸收的基礎上進行下一步的創新。高素質的人力資源可以將技術與現有的生產材料進行有機的結合，發揮技術真正具有的價值和意義，這也是人力資本的重要作用之一。

技術創新是隨著社會的進步而不斷發生的，其主要特征為具有周期性的重疊和循環往復進行的。技術創新主要原因是現階段的技術已經不能滿足人類的生產和生活需求，而發生的必然現象，其主要依賴與人類的創新意識。每一件發明創造都離不開人的參與，而發明創造者在開始進行創造的前提是具有一定的知識與技能儲備，同時還離不開大量的經濟支持。技術創新即是一種偶然性的行為，同時也離不開對應的知識的技能作為相應的基礎，只有擁有更高水平的專業人員才能創造出更加專業的事物。技術創新的產生后，儲存新技術的載體依然是人類，所以，一個企業要想做到技術的不斷創新，就必須要儲備大量的專業性人才。

人的作用貫穿于技術的創新、改進、應用的整個過程，同時技術的傳播與傳遞也是通過人才來實現的。技術的傳播和技術的傳承受到傳播人的專業性限制比較大，現如今，在各大企業中一般都將技術降低的區域作為技術的引進部分，當企業將技術引進企業后則需要專業性較強的人員對其進行應用。因此，一個企業如果擁有較強的人資力量，那么對相應的技能在吸收與消化的基礎上實現更高水平的創新可能行就更大。與此同時，新技能的應用也是在擁有一定人力資本的基礎上實現的，擁有人力資本的勞動者可以更高效地將新技術與物質資本相結合，從而更有效地利用新技術，并在此基礎上實現技能的創新。因此，提高人力資本投資可以促進技術進步。

（2）技術進步為產業結構升級提供基本的動力支持。技術的進步可以推動原有的產業進行升級和改造，并且催生出新的產品，一定程度上彌補原有產品的不足和缺陷，比如新興產業的出現和發展就是技術進步的重要體現，也對產業結構的升級產生了關鍵的推動作用。

（二）要素功能和效率功能

產業結構的升級和轉型需要不同要素之間的相互配合，比如勞動、資源等等。隨著技術的發展，人力資源可以實現相關資源的合成，一定程度上起到了替代傳統自然資源的基本作用；除此之外，人力資源具有外部性，不僅僅可以幫助自身生產效率提高，同時也會對其它要素的生產效率產生影響，體現了對要素供給結構產生的影響。

（三）收入效應

（1）對消費需求結構的改變。勞動者可以通過收入使得自身的消費水平發生變化，進一步實現自身勞動力素質的提升。在恩格爾系數的支持下，隨著收入的增加人們會增加對生活娛樂的需求，這也就推動了消費需求結構的不斷發展進步。

（2）推動產業結構的轉型和升級。產品的產生是與一定的需求相對應的，溫飽為出發點的消費需求較低，在此背景下第一產業占據著經濟發展的主導地位；與此相反，隨著收入的提高，人們對娛樂業的消費更高，進一步導致了第三產業的快速發展，為產業轉型和升級提供了保障。

二、人力資本投資對產業結構升級影響的實證研究

（一）實例選擇

人力資本投資具有復雜性和多樣性的基本特點，實踐中包括若干方面的具體內容，比如經濟、政治、社會等多種角度。但是需要注意的是，現階段國內外研究一般選取教育投資作為衡量人力資本投資變量最為重要的要素和方向，一定程度上將人力資本投資等同于教育中產生的投資，但該方法在實踐中缺少必要的理論支持，也不具有完全的準確性。人力資本投資涵蓋很多方面的內容，除了基本的教育投資，還應該包括對員工進行講座等職業培訓所產生的費用，以及在社會醫療衛生和保險方面產生的基本費用，還應該包括工作人員或者工作場地進行遷移發生的投資。

在對數據可獲得性進行分析的基礎上，可以得出企業對員工進行培訓的費用，以及發生在遷移方面的投資具有不可計算性的基本特點，因而實際操作中獲取的難度較大。相比之下醫療衛生方面的投資具有可計算性和易得性的特征，因而本文主要選取了國家財政在科教文衛方面的投資支出為研究對象，H作為基本的代表單位。錢納里等人對于我國產業結構升級和轉型和現狀有著一定程度的研究，具體結論為：隨著社會的進步和經濟的發展，我國國民收入總水平呈現出不斷增加的總態勢，與此同時產業結構方面表現為第二產業和第三產業蓬勃發展的態勢，相比之下第一產業的產值不斷下降，并且這種發展態勢將保持較長的實踐，也就意味著第三產業將越來越成為國民經濟發展的支柱產業。endprint

目前我國正處于經濟發展轉型和關鍵時期，將來必然朝著后工業化的發展方向不斷前進。在此背景下，第二產業和第三產業之間的比值一定程度上可以對我國產業結構升級的進程和階段進行基本的衡量，本文選擇字母Y作為我國第三產業和第二產業的比值代表，也就是產業結構升級階段的基本反映。

本文所采取的一切數據時間開始于1952年，結束于2013年，相關的數據信息均來自于《新中國60年統計資料匯編》和每一年編訂的《中國統訓一年鑒》。

（二）利用VAR模型對數據實例進行實證分析

所謂VAR模型也就是向量自回歸模型，主要對變量的滯后值進行基本的回歸分析，在數據的支持下研究聯合內生變量所存在的動態變化關系，需要注意的是在進行該研究和分析之前不需要進行經濟理論的約束和事先條件的確定。本文所采取的檢驗方式是格蘭杰檢驗，檢驗也是在VAR模型的基礎上進行的，需要注意的是，該檢驗并非現實生活中的因果關系，而在統計學范圍內有意義。因而經常對時間序列變量的進行分析，總的來說比較適合本文變量的數據分析。

首先需要檢驗數據的平穩勝，主要采取用ADF單位根檢驗法，數據結果表明H和Y兩類數據呈現出平穩的狀態，符合格蘭杰檢驗的基本條件。在對數據進行各方面的檢驗的基礎上進行分析，可以得出如下結論：在變量滯后三期情況下，人力資本投資仍然是導致產業結構轉型或者升級的格蘭杰原因。總的來說實驗的結果與預期的假設具有基本的相似性和一致性，可以得到人力資本投資對我國產業結構升級和轉型存在影響的基本結論。

三、對產業結構升級背景下人力資本投資的建議

在對理論和實踐進行分析的基礎上可以得出人力資本對產業結構升級具有重要的影響，只有對人力資本加大投資的力度，才能推動技術的進步并為消費結構的發展提供基本條件。本文在分析的基礎上提出了如下建議：

首先，加強人力資本的投入力度，在此基礎上實現人力資本存量的增加，只有這樣才能為產業結構的轉型和升級提供必備的智力支持和保障；其次，對人力資本結構進行合理化的改進，尤其注意城鄉之間的差距和不平衡性，這也要求政府在進行政策制定的時候尤其注意向中西部地區進行一定的傾斜，并推動第三產業比重的不斷增加；第三，人力資本投資格局應該實現多元化，包括政府、企業和家庭等相關主體，后兩者是政府投資的有效補充，也是人力資源投資發展的必然趨勢。

四、結語

綜上所述，我國人力資本投資對于產業結構的升級和轉型具有重要的價值和意義，可以幫助推動技術的進步以及消費結構的優化，這也是我國未來經濟發展的必然趨勢，需要政府、企業和家庭等主體的共同努力，只有這樣才能推動我國國民經濟的又好又快發展。endprint