銀川市公共交通有限公司 供稿
平凡的崗位 不平凡的人生公司開展“ 銀川公交先進典型工作經驗交流巡講” 活動
銀川市公共交通有限公司 供稿
為了深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化,充分發揮先進典型的示范作用,以先進的事跡感染人、以進取的精神激勵人、以新穎的形式吸引人,教育激勵引導銀川公交廣大職工學習身邊人,結合落實專題民主生活會和組織生活會,銀川公交黨委于9月7日至9月13日,組織開展“銀川公交先進典型工作經驗交流巡講”。
此次巡講結合專題民主生活會、支部主題黨日活動和組織生活會,在各分(子)公司共作了17場報告,全司共計1500余人聽取了報告。巡講中,五位先進典型代表用助人為樂、見義勇為、默默奉獻的感人事跡和嚴格履職、安全行車、文明服務的工作經驗,為與會人員講述了以他們為代表的新時代公交人“實干、奮發、誠信、奉獻”的精神。真實的案例和豐富的經驗贏得了陣陣掌聲!通過這種身邊人講身邊事、傳授工作經驗的方式,把一個個先進事跡更生動、更真實的展現出來。
銀川公交黨委書記、經理王軍指出:對培樹的典型,在提拔使用、目標考核等方面要大力傾斜。注重發揮典型的引領作用,要讓先進典型帶動身邊的職工,使典型有光榮感,后進黨員有危機感,工作平庸黨員有緊迫感。在各基層宣講結束后,各分(子)公司書記、經理也積極做了點評。希望參會人員虛心學習先進典型的工作經驗,更加努力的趕超先進,嚴格履職,用熱情優質服務和安全文明行車抒寫公交風采。參會職工也一致表示此次巡講使他們受益匪淺感受頗多,會在今后工作中以先進為榜樣,再接再厲,用心服務,用愛經營,用實際行動擦亮公交服務窗口的名片。
銀川公交高度重視典型宣傳教育的引導作用,不斷探索形式多樣的典型宣傳教育活動,積極推進典型宣傳教育長效機制建設,在加強政策、制度、管理等各方面建設的同時,深入挖掘職工的閃光點,大力宣傳愛崗敬業、樂于助人等方面的先進典型。同時營造學先進、比先進、趕先進的良好工作氛圍,充分調動基層黨組織和黨員干部想干事、干好事、干成事的積極性。把身邊的典型定位成榜樣和目標,使廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標,努力營造比、學、趕、超的濃厚氛圍。
作為新時代的公交人,要不斷夯實和傳頌老一輩公交人“五愛五心”精神,不斷傳遞我們公交人文明服務的傳統,為公交改革創新增光添彩。



